ក្រសួងមហាផ្ទៃចេញគោលការណ៍ណែនាំថ្មីស្តីពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។

ថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសេចក្តីណែនាំបន្ថែម ដែលបញ្ជាក់ពីប្រធានបទនៃការកាត់បន្ថយទំហំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មរបស់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 2034/BNV-TCBC ដោយផ្តល់ការណែនាំអំពីការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP ស្តីពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងសមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍អង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ឯកសារផ្លូវការបានចែងថា៖ នៅថ្ងៃទី២៦ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញឯកសារលេខ ១៨១៤/BNV-TCBC ដែលណែនាំអំពីការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP)។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន តាមការស្នើសុំរបស់មូលដ្ឋានជាច្រើន ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងផ្តល់ការណែនាំបន្ថែមលើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

ស្តីពីការអនុវត្តការកាត់បន្ថយ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ៖

នៅពេលវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃការធ្វើគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិលើមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍អង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីផែនការដែលបានស្នើឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មចំនួន 20% (មិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលិកវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល)។

ដូច្នេះ មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព ដែលមិនពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការ ប៉ុន្តែត្រូវទទួលរងការកាត់បន្ថយទំហំ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពរបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត មិនរាប់បញ្ចូលអ្នកដែលស្ថិតនៅក្នុងវិស័យ អប់រំ និងសុខាភិបាលនោះទេ។

ចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំ/សង្កាត់ដែលនៅដដែល (មិនបានរៀបចំឡើងវិញ)៖

អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ដែលនៅដដែល (ដោយគ្មានការរៀបចំឡើងវិញ) នឹងទទួលបានមុខងារ និងភារកិច្ចពីថ្នាក់ស្រុក និងទទួលបានភារកិច្ចតាមបែបវិមជ្ឈការពីថ្នាក់ខេត្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេនឹងទទួលបានមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក រួមជាមួយមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់ឃុំ ដែលត្រូវចាត់តាំងតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី។

ដូច្នេះ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅក្នុងឃុំ-សង្កាត់ថ្មី សុទ្ធតែជាប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំឡើងវិញនៃបរិធានរដ្ឋបាល ហើយត្រូវស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។

អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ស្រុក នៅពេលដែលរៀបចំឡើងវិញតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មី នឹងមានបុគ្គលិក និងនិយោជិតរបស់ពួកគេរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ហើយនឹងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។

អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយថ្នាក់ស្រុក នៅពេលដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ នឹងមិនរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គការនោះទេ ហើយនឹងមិនស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP) ឡើយ។

ដូច្នេះ នៅពេលដែលអង្គភាពសេវាសាធារណៈទាំងនេះអនុវត្តការកាត់បន្ថយទំហំ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិករបស់ពួកគេ មន្ត្រីរាជការដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP) ត្រូវបានដកចេញពីអ្នកដែលស្ថិតនៅក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-huong-dan-moi-ve-tinh-gian-bien-che-701385.html