ក្រសួងមហាផ្ទៃ ពិភាក្សាអំពីរបប ១៥៤ ជាមួយកម្មាភិបាលមិនអាជីព ដែលចុះកិច្ចសន្យាថ្មី

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានជូនដំណឹងថា មន្ត្រីមិនអាជីពដែលឈប់ពីការងារចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា នឹងនៅតែទទួលបានរបបនេះ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៥៤ ទោះបីជាក្រោយមកពួកគេបានចុះកិច្ចសន្យាការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក៏ដោយ។

នាពេលថ្មីៗនេះ លោកស្រី Nguyen Thi Bich Suu បានផ្ញើសំណួរទៅកាន់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលមិនអាជីពបន្ទាប់ពីការផ្ទេរការងារ។

ជាក់ស្តែង អ្នកស្រី ស៊ូ បានរៀបរាប់ពីករណីមន្ត្រីមិនអាជីពម្នាក់ ដែលលាឈប់ពីការងារកាលពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៥៤ នោះទេ។ក្រោយពីឈប់ធ្វើការ គាត់បានចុះកិច្ចសន្យាទៅធ្វើការជាគណនេយ្យករនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានចំណូល ដោយទទួលបានប្រាក់ខែពីប្រភពចំណូលផ្សេងទៀតរបស់អង្គភាព។

អ្នកស្រី ស៊ូ មានចម្ងល់ថា តើមន្ត្រីនេះនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៥៤ ដែរឬទេ?

ទាក់ទិននឹងក្តីកង្វល់របស់លោកស្រី ស៊ូ នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយតបជាផ្លូវការលើការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈ បន្ទាប់ពីពួកគេបានលាឈប់ពីការងារ ហើយបន្តធ្វើការនៅអង្គភាពមួយទៀត។

បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈដែលលាលែងអាចបន្តចុះកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារសាធារណៈ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អង្គការ ឬសហគ្រាស។ រូបថតគំនូរ

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្តថា ក្នុងករណីកម្មាភិបាលមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ ក្រុមលំនៅឋាន... ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចលាលែងនោះ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយពេញលេញ តាមក្រិត្យលេខ ១៥៤។

ក្រសួង​បាន​បញ្ជាក់​ថា ការ​រីករាយ​នឹង​របប​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ១៥៤ មិន​មាន​ន័យ​ថា សិទ្ធិ​ការងារ​នឹង​ត្រូវ​បាន​ចង ឬ​រឹតត្បិត​នៅ​ពេល​ក្រោយ​នោះ​ទេ។ បុគ្គលដែលលាឈប់ពីការងារអាចបន្តចុះកិច្ចសន្យាការងារទាំងស្រុងនៅទីភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត អង្គភាពសេវាសាធារណៈ អង្គការ ឬសហគ្រាសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ដូចនេះ ក្នុងករណីដែលលោកស្រី ស៊ូ បានលើកឡើង បុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ ដែលត្រូវបានសម្រេចលាឈប់ពីការងារតាំងពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា នៅតែមានសិទ្ធិក្នុងរបបនេះ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៥៤។

បន្ទាប់ពីទទួលបានរបបគាំទ្រតែមួយលើកនេះ ប្រសិនបើបុគ្គលបន្តចុះកិច្ចសន្យាការងារជាគណនេយ្យករនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានប្រាក់ចំណូល និងត្រូវបានបង់ពីប្រភពហិរញ្ញវត្ថុស្របច្បាប់របស់អង្គភាពនោះ វាមិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានរបបដូចដែលបានកំណត់ពីមុននោះទេ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះបង្ហាញពីមនុស្សជាតិ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃគោលនយោបាយ៖ រដ្ឋធានាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈនៅពេលពួកគេចាកចេញពីការងារ ខណៈពេលដែលពួកគេបើកឱកាសឱ្យពួកគេបន្តធ្វើការ រួមចំណែក និងរកប្រាក់ចំណូលក្នុងបរិយាកាសផ្សេងទៀត។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បញ្ជាក់​ថា ករណី​ជាក់​លាក់​ត្រូវ​ទាក់ទង​ទៅ​អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន ដើម្បី​ដោះស្រាយ​តាម​នីតិវិធី​ត្រឹមត្រូវ ធានា​សិទ្ធិ​កម្មករ។

ប្រភព៖ https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html