អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់; អនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៥២៦/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់បញ្ជីឈ្មោះ និងចាត់តាំងភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុករៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារលម្អិតអំពីការអនុវត្តច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ ដែលបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានតាក់តែងសារាចរណែនាំស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រឹះស្ថានសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ (សេចក្តីព្រាងសារាចរ) ។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំ ការតែងតាំង និងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈ ត្រូវផ្អែកលើតួនាទី ភារកិច្ច ភារកិច្ច សមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀន និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចូលគ្នានូវការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងបង្រៀន លើកលែងតែក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនមានការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព បំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងបង្រៀនខ្ពស់ជាង និងមានបំណងចង់ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងបង្រៀនបច្ចុប្បន្ន។
គ្រូបង្រៀនមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការបង្រៀន និងអប់រំ និងមានសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ឬក្នុងករណីដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងមុខតំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យ ឬសាស្ត្រាចារ្យរងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឯកទេស។
គ្រូបង្រៀនដែលទើបជ្រើសរើសថ្មី មិនត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងគ្រូដែលពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។
ក្នុងករណីមានភាពខុសគ្នារវាងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែងបង្រៀន មេគុណភាពខុសគ្នានឹងត្រូវរក្សាទុកដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល។
ទាក់ទងនឹងករណីនៃការតែងតាំង និងការបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំ៖ គ្រូបង្រៀនត្រូវបានជ្រើសរើសតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ គ្រូបង្រៀនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។
ការចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលតែងតាំងឋានៈវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំក្នុងសារាចរលេខ ០២/២០០៧/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០០៧ របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំអំពីចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលដំឡើងឋានៈ ផ្ទេរឋានន្តរស័ក្តិ ផ្លាស់ប្តូរប្រភេទមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ នៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ការផ្ទេរទៅឋានន្តរស័ក្តិថ្មីត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។
>>>>>>> សូមមើលសេចក្តីលម្អិតនៃសេចក្តីព្រាងនៅទីនេះ
ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html
Kommentar (0)