ក្រសួងការពារជាតិ បូកសរុបការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៤

( Bqp.vn ) - នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៧ ខែកក្កដា នៅទីក្រុងហាណូយ ក្រសួងការពារជាតិ បានរៀបចំសន្និសីទត្រួតពិនិត្យកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនិងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤។ នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរក្រសួងការពារជាតិជាប្រធាន។

ប្រតិភូសន្និសីទ។

សន្និសីទ​នេះ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​តាម​ប្រព័ន្ធ​អ៊ីនធឺណិត ដោយ​ភ្ជាប់​ជាមួយ​នឹង ៤៨ ចំណុច​ទូទាំង​ជួរ​កងទ័ព។ អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពានក្រសួងការពារជាតិមាន ឧត្តមសេនីយឯក Le Huy Vinh សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃក្រសួងការពារជាតិ។ ឧត្តមសេនីយឯក Phung Si Tan អគ្គមេបញ្ជាការរងនៃអគ្គសេនាធិការកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទនៅអគ្គសេនាធិការនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ក្រសួងការពារជាតិជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ២ ក្នុងចំណោមក្រសួងទាំង២១ ក្នុងសន្ទស្សន៍វាយតម្លៃគុណភាពសេវាកម្ម។

សន្និសីទបានវាយតម្លៃថា ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៤មក កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងក្រសួងការពារជាតិ តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ក្រសួងការពារជាតិ និងថ្នាក់ដឹកនាំ មេបញ្ជាការស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។ ធ្វើឱ្យគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកំណែទម្រង់ឌីជីថលគ្រប់កម្រិតបានល្អឥតខ្ចោះ ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ភ្នាក់ងារសម្របសម្រួល លទ្ធផល និងផលិតផលជាក់លាក់។

កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងក្រសួងការពារជាតិមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកម្មវិធី និងផែនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តភ្លាមៗ។ ភារកិច្ចដែលរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីប្រគល់ជូនក្រសួងការពារជាតិ និងទិសដៅ និងតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលមានចែងក្នុងផែនការ និងគម្រោងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ត្រូវបានបញ្ចប់ជាស្ថាពរ ធានាបាននូវគុណភាព និងវឌ្ឍនភាពដែលបានកំណត់។ ទម្លាប់នៃការផ្ញើ ការទទួល ដំណើរការឯកសារ និងការដោះស្រាយការងារនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើន។ ដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយការងារផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមួយចំនួនត្រូវបានពិនិត្យ សម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដើម្បីឲ្យសមស្របនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងការងារក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិក។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង បញ្ជា និងប្រតិបត្តិការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ បានរៀបចំសន្និសីទ និងកិច្ចប្រជុំការងារតាមប្រធានបទចំនួន ១៤ របស់ប្រមុខក្រសួងការពារជាតិ ជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាព; បានចេញសេចក្តីណែនាំ និងឯកសារគ្រប់គ្រងចំនួន ៧៣ របស់ប្រមុខក្រសួងការពារជាតិ ស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ក្រសួងការពារជាតិបានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលចំនួន៥ ស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការងារវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធ។ បានបញ្ចប់ឯកសាររបាយការណ៍សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលដាក់ជូន រដ្ឋសភា ពិនិត្យ និងអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មការពារជាតិ សន្តិសុខ និងចលនាឧស្សាហូបនីយកម្ម ដែលមានគណៈប្រតិភូដែលមានវត្តមានក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង១០០%។ បានផ្តល់យោបល់លើច្បាប់ស្តីពីការការពារដែនអាកាសរបស់ប្រជាជន។ បានអនុម័តលើឯកសារ ស្នើរសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Le Huy Vinh ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ។

ក្រសួងការពារជាតិ បានបង្កើត និងដាក់អនុក្រឹត្យចំនួន ៥ ជូនរដ្ឋាភិបាល រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ចេញសារាចរណែនាំចំនួន ៣០ សម្រេចសម្រេចបាន ១៣០% នៃផែនការរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ; បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឯកសារច្បាប់ និងឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ក្រសួងការពារជាតិជាង 1,200 ទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃឯកសារច្បាប់ស្តីពី យោធា និងការពារជាតិ បម្រើដល់ការកេងប្រវ័ញ្ច និងស្វែងរកតម្រូវការរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ 100% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងមតិកែលម្អ និងអនុសាសន៍ត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា។ ក្រសួងការពារជាតិជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ២ ក្នុងចំណោមក្រសួងទាំង២១ ក្នុងសន្ទស្សន៍វាយតម្លៃគុណភាពសេវាប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិក។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។

អង្គសន្និបាតបានផ្តោតទៅលើការពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗ វិធានការ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងរយៈពេល ៦ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៤។ ក្រសួងការពារជាតិ; គោលដៅ គោលដៅ និងភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលកំណត់ដោយក្រសួងការពារជាតិ ក្នុងកម្មវិធី និងផែនការការងារឆ្នាំ២០២៤ និងប្រគល់ឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពទទួលបន្ទុកអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមភារកិច្ចថ្មី ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង ស្នើដំណោះស្រាយ និងវិធានការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងរយៈពេល ៦ខែចុងក្រោយ ឆ្នាំ២០២៤។

ការលើកកម្ពស់ស្មារតី “៧ហ៊ាន” ក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang បានអះអាងថា ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងការពារជាតិបានបំពេញភារកិច្ចដែលក្រសួងការពារជាតិប្រគល់ជូនដោយរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី គណៈកម្មាធិការដឹកនាំការកែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការជាតិស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ លទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួនរួមមានៈ ការផ្សព្វផ្សាយទាន់ពេលវេលានៃការរៀបចំស្ថាប័ននៃទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សទៅក្នុងកម្មវិធី ផែនការ គម្រោង និងឯកសារស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ជាមូលដ្ឋានបំពេញគោលដៅ និងតម្រូវការ; បង្កើតច្រករបៀងច្បាប់ ដើម្បីរៀបចំ អនុវត្ត និងសម្រេចបានជោគជ័យនូវភារកិច្ចដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ជូន បំពេញតាមតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការពារជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលចាប់ពីដំណាក់កាលស្រាវជ្រាវ និងស្នើបង្កើតឯកសារច្បាប់ និងពិនិត្យជាប្រចាំនូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីស្នើកាត់ បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធី រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អង្គភាព និងបុគ្គលក្នុងការអនុវត្តការងារ បំពេញតាមគោលនយោបាយ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។

នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang ក៏បានកោតសរសើរដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាដែលបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនូវភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024; ជាមួយគ្នានោះ លោកបានកត់សម្គាល់ពីដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ដែលជាឧបសគ្គរារាំងដល់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងក្រសួងការពារជាតិនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដែលជាបញ្ហានៃការយល់ដឹង ជាពិសេសការយល់ដឹងពីភាពចាំបាច់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ចិត្តគំនិតទម្លាប់ ការភ័យខ្លាចក្នុងការអនុវត្តអ្វីដែលថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តពីការងារដោយដៃ និងដោយផ្ទាល់ទៅការអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិច។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវកំណត់ថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ជាពិសេសកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារ គឺជានិន្នាការជៀសមិនរួច ដែលជាតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ អគ្គបញ្ជាការនៃស្ថាប័ន អង្គភាពនានាត្រូវជំរុញស្មារតី “៧ ហ៊ាន” របស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ទិដ្ឋភាព​សន្និសីទ​នៅ​ចំណុច​ស្ពាន។ រូបថតអេក្រង់

ដើម្បីបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនូវខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចឆ្នាំ២០២៤ ស្របតាមកម្មវិធី និងផែនការរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងភារកិច្ចដែលរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីប្រគល់ជូន នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុងក្រសួងការពារជាតិ បន្តជំរុញការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារ ជៀសមិនរួច និងពាក់ព័ន្ធការកែទម្រង់រដ្ឋបាលឌីជីថល និតិវិធីរដ្ឋបាល។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង និងការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងវេទិកាឌីជីថល ដើម្បីបម្រើរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិកឆ្ពោះទៅរករដ្ឋាភិបាលឌីជីថល។ ផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តឃោសនាដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាល និងនិយោជិតយល់ និងអនុវត្តវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការងារជាក់ស្តែង ស្របតាមទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយស្មារតីនៃកំណែទម្រង់ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តថ្មី តម្លៃថ្មី ជោគជ័យថ្មី; កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែមានប្រភពចេញពីតម្រូវការខាងក្នុង និងបង្កើតផលិតផល និងតម្លៃជាក់ស្តែង និងជាក់លាក់។

នាយឧត្តមសេនីយ៍ Phan Van Giang បានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវផែនការឆ្នាំ 2024 របស់ក្រសួងការពារជាតិ និងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តគម្រោងទី 06 និងផែនការពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តភ្លាមៗនូវខ្លឹមសារ និងកិច្ចការដែលនៅសេសសល់ ឬមិនទាន់បញ្ចប់។ ចំពោះគោលដៅដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការជាក់លាក់មួយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាព ដោយធានាឱ្យសម្រេចបាននូវរាល់កិច្ចការ និងគោលដៅទាំងអស់នៅឆ្នាំ២០២៤។

នាយឧត្តមសេនីយ Phan Van Giang បានស្នើឱ្យដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសន្និសីទនេះ និងនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសអធិការកិច្ច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារទាំង ៦ នៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិកដល់ក្រសួងការពារជាតិ និងតាមកម្មវិធី និងផែនការការងារសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 នៅតែមានច្រើន។ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពបន្តពិនិត្យ និងផ្តោតលើការអនុវត្ត; ឧត្តមសេនីយ Phan Van Giang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ត្រូវស្វែងរកការលំបាក និងភាពជាប់គាំងភ្លាមៗ ដកវាចេញយ៉ាងសកម្ម ធ្វើអនុសាសន៍ និងស្នើទៅថ្នាក់លើ ដើម្បីដកចេញ ហើយបំពេញរាល់គោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ដើម្បីធានាគុណភាព វឌ្ឍនភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ង្វៀន ហៃ

ប្រភព៖ https://www.mod.gov.vn/home/intro/detailnews?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-mod-qlcd-h cc/sa-qlnnvqp-cchc/bo-quoc-phong-so-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-6-thang-dau-nam-2024