ដំណឹងល្អបានកើតឡើងនៅរសៀលថ្ងៃដដែលក្នុងទីក្រុងតូក្យូ ជាកន្លែងដែលព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ពិសេសមួយបានកើតឡើង គឺវេទិកាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារវៀតណាម-ជប៉ុន។
នេះគឺជាវេទិកាជាតិលើកទីមួយស្តីពីការងារដែលរៀបចំនៅក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅប្រទេសជប៉ុន ដែលមានប្រជាជនវៀតណាមជាង 500,000 នាក់រស់នៅ និងធ្វើការ ក្នុងនោះមានកម្មករវៀតណាមចំនួន 350,000 នាក់។
យោងតាមកម្មវិធី រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានថ្លែងសុន្ទរកថាបើកនៅវេទិកា ហើយបន្ទាប់ពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បាននិយាយរួច លោករដ្ឋមន្ត្រីបានចាកចេញពីព្រឹត្តិការណ៍នេះ អមដំណើរនាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីចូលរួមកិច្ចពិភាក្សាជាមួយនាយករដ្ឋមន្ត្រីជប៉ុន Kishida Fumio។
នៅពេលដែលកិច្ចប្រជុំបានបញ្ចប់ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ភ្លាមៗបានស្នើរសុំការអនុញ្ញាតពី លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីត្រឡប់ទៅវេទិកាវិញ ដើម្បី “នាំដំណឹងល្អ” មកចែករំលែកជាមួយពលករវៀតណាមរាប់រយនាក់នៅប្រទេសជប៉ុន។
ដំណឹងល្អនេះទើបតែបានឯកភាពដោយប្រមុខ រដ្ឋាភិបាល ទាំងពីរនៃប្រទេសវៀតណាម និងជប៉ុន ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចពិភាក្សារបស់ពួកគេ។ នោះគឺជាការសម្រេចរៀបចំការប្រឡងជំនាញជាក់លាក់នៅប្រទេសវៀតណាមឲ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ទាក់ទិននឹងការប្រឡងជំនាញ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា វាជាការឈឺចាប់របស់គាត់ នៅពេលដែលវៀតណាម និងជប៉ុនបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី “កម្មករជំនាញជាក់លាក់” ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនោះមក វាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។
តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ទោះបីវៀតណាមជាប្រទេសដែលមានចំនួនអ្នកហាត់ការទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនច្រើនជាងគេក៏ដោយ ក៏ភាពចម្លែកមួយបានកើតឡើងនៅពេលដែលពលករវៀតណាមត្រូវចំណាយប្រាក់កាន់តែច្រើន ដោយទៅកម្ពុជា និងឥណ្ឌូនេស៊ី ដើម្បីប្រឡងទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ទោះបីចំនួននេះមិនច្រើនក៏ដោយ ក៏នៅតែធ្វើឱ្យប្រធានក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចព្រួយបារម្ភ។
ដូច្នេះហើយ ក្នុងដំណើរអមដំណើរនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុនលើកនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានឆ្លៀតឱកាសជួបពិភាក្សាភ្លាមៗជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសជិតខាង លោក Koizumi Ryuji ដើម្បីជំរុញការដោះស្រាយការស្ទះនេះ។
ហើយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនោះបានសំរេចនៅពេលដែលមេដឹកនាំនៃប្រទេសទាំងពីរបានយល់ព្រមរៀបចំការធ្វើតេស្តជំនាញជាក់លាក់មួយនៅប្រទេសវៀតណាមនៅពេលវេលាដ៏ឆាប់បំផុត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គ្រោងនឹងកំណត់ពេលវេលានៅដើមឆ្នាំ២០២៤។
បន្ថែមលើនេះ ដើម្បីថែរក្សាកម្លាំងពលកម្មមួយផ្នែកក្នុងវិស័យមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា វៀតណាមនឹងចំណាយលុយ ដើម្បីឲ្យពលករទាំងអស់នៅក្នុងស្រុកក្រីក្រ ដែលជ្រើសរើសទៅប្រទេសជប៉ុន ឬទៅប្រទេសណាមួយ នឹងត្រូវបានលើកលែងទាំងស្រុងពីការចំណាយទាំងអស់ ចាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការបង្រៀនភាសាបរទេស ការថែរក្សានីតិវិធីចាកចេញ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារនៅពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។
រួមជាមួយទំនាក់ទំនងវៀតណាម - ជប៉ុន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានចាត់ទុកថា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរវាងប្រទេសទាំងពីរទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញលើវិស័យធំៗចំនួនបីគឺ៖ ការងារ; ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ; និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។
ក្នុងនោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់លើការតម្រង់ទិសថា វៀត ណាមកំពុងឆ្ពោះទៅមុខជាប្រទេសត្រួសត្រាយផ្លូវខាងសន្តិសុខសង្គម និងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីកុំទុកនរណាម្នាក់ចោល។
ក្នុងវិស័យកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃថា វៀតណាមកំពុងមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សដោយមានកម្មករវៀតណាមប្រមាណ ៣៥ ម៉ឺននាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដោយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ ក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន ១៥ ដែលមានកម្មករធ្វើការនៅទីនេះ។
ប៉ុន្តែដំណឹងល្អគឺមិនត្រឹមតែកំណើនបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺការកែលម្អគុណភាព នៅពេលដែលមនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនត្រឡប់ទៅធ្វើជាថៅកែវិញ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ថ្នាក់ដឹកនាំជប៉ុនក៏បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះតួនាទីធនធានមនុស្សដែលវៀតណាមផ្តល់ដល់ប្រទេសនេះ ទាំងបរិមាណ គុណភាព និងទំនុកចិត្ត។
លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសម្របសម្រួលរៀបចំកិច្ចពិភាក្សាជាមួយកម្មករដែលត្រឡប់មកពីប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់ ជាដើម ដើម្បីស្តាប់គំនិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
រដ្ឋមន្ត្រី Dung និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគបានឯកភាពគ្នាបន្ទាប់ពីវេទិកានៅប្រទេសជប៉ុនដើម្បីសិក្សា និងមានគោលនយោបាយដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អ្នកដែលត្រឡប់មកពីធ្វើការនៅបរទេស ហើយចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។
សំដៅលើមាគ៌ាពីការងារ ស៊ីឈ្នួល ខំប្រឹងធ្វើជាថៅកែ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ មានប្រសាសន៍ថា តាមពិតមានអ្នកជោគជ័យ។ អ្នកខ្លះមិនអាចធ្វើជាចៅហ្វាយបានទេ ប៉ុន្តែពួកគេប្រាកដជាមានភាពចាស់ទុំច្រើន ជាពិសេសយុវជននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលនៃស្រុកក្រីក្របំផុតនៃតំបន់ភ្នំភាគខាងជើង ដូចជា Ha Giang, Yen Bai, Lao Cai...។
សំដៅលើដំណើររឿងក្នុងវេទិការរដ្ឋសភា គណៈប្រតិភូបានចោទសួរអំពីបញ្ហាតុល្យភាពធនធានក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ក៏ដូចជាការយកចិត្តទុកដាក់ និងថែទាំកម្លាំងពលកម្មជនជាតិភាគតិចនោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាការងារដែលទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង”។
ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ ចាត់ទុកពួកគេដូចជាកូនរបស់យើងផ្ទាល់ បង្រៀនពួកគេ ណែនាំពួកគេ បង្ហាត់ពួកគេ បង្រៀនពួកគេនូវជំនាញ វប្បធម៌ និងទម្រង់ការងារដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបញ្ចូល និងសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងបរិយាកាសថ្មី”។
អ្វីដែលសំខាន់ បើតាមគាត់គឺថា ពេលកម្មករត្រឡប់មកវិញ មិនត្រឹមតែមានលុយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានការយល់ដឹងថ្មីទៀត ដែលជារឿងមានតម្លៃបំផុត។
នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារបានតម្រង់ទិសនាំកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងារឱ្យឈានដល់កម្រិតថ្មីមួយ ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “វាដល់ពេលហើយដែលវៀតណាមត្រូវកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវការបញ្ជូនពលករដែលគ្មានជំនាញ គ្មានជំនាញ ឬមានជំនាញទាបទៅធ្វើការនៅបរទេស”។
លោករដ្ឋមន្ត្រី Dung បានវិភាគអំពីបរិបទបច្ចុប្បន្នរបស់វៀតណាម ធនធានពលកម្មក្នុងស្រុកលែងមានទៀតហើយ សហគ្រាសវៀតណាមក៏មានតម្រូវការធនធានមនុស្សយ៉ាងច្រើនផងដែរ។
ក្រៅពីនេះ ក្រៅពីទីផ្សារដែលមានសក្តានុពលដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់ វៀតណាមក៏មានគោលដៅទីផ្សារជាច្រើនទៀតដូចជា កាណាដា អាល្លឺម៉ង់ រូម៉ានី អូស្ត្រាលី នូវែលសេឡង់...។
ដូច្នេះបាវចនារបស់វៀតណាមគឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌនិងជំរុញឱ្យអាជីវកម្មធ្វើអាជីវកម្មដោយស្មោះត្រង់។ វៀតណាមនិងជប៉ុនយល់ស្របថា បើសហជីពជប៉ុនមិនយុត្តិធម៌ត្រូវដោះស្រាយ ហើយដូចគ្នាចំពោះអាជីវកម្មវៀតណាមដែលមិនរកស៊ីដោយស្មោះត្រង់។
លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា "ថ្មីៗនេះ យើងបានដោះស្រាយអាជីវកម្មជាច្រើនដែលបំពានច្បាប់ ផ្អាកជាច្រើន ដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណ និងផ្ទេរជាច្រើនទៅភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេត។ មានអាជីវកម្មដែលទទួលបានមេដាយ ប៉ុន្តែនៅតែមានអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ពួកគេត្រូវបានដកហូត។ អាជីវកម្មចង់ប្តឹង ប៉ុន្តែខ្ញុំថាពួកគេគួរតែប្តឹង ស្មារតីត្រូវតែមានតម្លាភាព"។
បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី រាល់អាជីវកម្ម ម៉ាកយីហោ និងធនធានមនុស្ស គឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតពីរ។ ប្រសិនបើធនធានមនុស្សធ្វើការអស់ពីចិត្ត នោះអាជីវកម្មប្រាកដជាជោគជ័យ។ អ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មសង្ឃឹមថា ធុរកិច្ចវៀតណាម និងសហជីពជប៉ុននឹងបន្តសម្របសម្រួលដើម្បីជំនះចំណុចខ្វះខាត និងលើកកំពស់ចំណុចល្អ ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាទទួលបានជ័យជំនះ។
នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ថ្លែងក្នុងវេទិកាសហប្រតិបត្តិការការងារវៀតណាម-ជប៉ុនក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា តាមរយៈសកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការជាមួយជប៉ុន វៀតណាមត្រូវការទិសដៅជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង ដូចជាការជ្រើសរើស និងបញ្ជូនពលករដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញ។ មានបំណងចង់រៀន តស៊ូព្យាយាមដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍនៃសម័យកាលក្នុងវិស័យថ្មីៗដូចជា semiconductors និងព័ត៌មានវិទ្យា។
នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឲ្យអាជ្ញាធរជប៉ុន និងវៀតណាមសម្របសម្រួល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការងារល្អបំផុតសម្រាប់ពលករវៀតណាម ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យ និងវិសមភាព ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចធ្វើការដោយសន្តិភាព។
បន្ថែមពីលើនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីសង្ឃឹមថា ទីភ្នាក់ងារនៃប្រទេសទាំងពីរនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ លុបបំបាត់ការរាំងស្ទះ និងដោះស្រាយបញ្ហានានា ដូចជាពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងការលើកលែងពន្ធស្នាក់នៅសម្រាប់ពលករវៀតណាម។
សម្រាប់កម្មសិក្សាការី និងកម្មករវៀតណាម លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីសង្ឃឹមថា ពេលវេលានៅប្រទេសជប៉ុននឹងក្លាយជាការចងចាំដែលមិនអាចបំភ្លេចបានក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ដោយលើកឡើងថា “ដំណើរមួយថ្ងៃ កញ្ចប់ចំណេះដឹង” នាយករដ្ឋមន្ត្រីជឿជាក់ថា កម្មករដែលធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយពីវៀតណាមទៅជប៉ុននឹងមានភាពចាស់ទុំលើគ្រប់វិស័យ ឆ្លៀតយកឱកាសទៅរស់នៅ និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន រៀនតាមបែបជប៉ុន និងឥរិយាបថការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ហើយត្រឡប់ទៅកសាងប្រទេសវិញ។
ចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri ពីទស្សនៈនៃអាជីវកម្មក្នុងវិស័យការងារ លោក Le Long Son ប្រធាន និងជាអគ្គនាយក ESUHAI Group LLC បានមានប្រសាសន៍ថា "ខ្ញុំរីករាយណាស់ដែលបានឮសារពីប្រធានផ្នែកការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច"។
នេះគឺជាអង្គភាពមួយដែលបានដំណើរការអស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ពីវៀតណាមដល់ប្រទេសជប៉ុន។
តាមលោក សឺន វេទិកាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារវៀតណាម-ជប៉ុនគឺជាព្រឹត្តិការណ៍មួយដើម្បី «លើកកម្ពស់កម្មករវៀតណាម»។
លោក សឺន សឺន ក៏បានចែករំលែកការពិតថា មានពលករវៀតណាមជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានជំនាញល្អ និងគុណភាពខ្ពស់ ចំនួនកំពុងកើនឡើង ហើយពួកគេជាច្រើនបានចាស់ទុំជាបណ្តើរៗ ហើយបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ពួកគេបានត្រឡប់មកផ្ទះវិញដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។
ដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៃប្រទេសទាំងពីរសម្រេចរៀបចំការប្រឡងជំនាញជាក់លាក់នៅវៀតណាមនាពេលឆាប់ៗខាងមុខនេះ លោក Le Long Son បាននិយាយថា នេះគឺជា "ដំណឹងល្អ" សម្រាប់កម្មករ និងអាជីវកម្មវៀតណាមដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យការងារ ជួយកម្មករកាត់បន្ថយថ្លៃដើម និងនីតិវិធី ព្រមទាំងបង្កើនឱកាសធ្វើការក្នុងទីផ្សារសក្តានុពល។
លោក សឺន សុន មានប្រសាសន៍ថា ពីមុនការប្រឡងមុខវិជ្ជាជំនាញមិនទាន់រៀបចំនៅប្រទេសវៀតណាមនៅឡើយ កម្មករជាច្រើនចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ប៉ុន្តែតែងតែមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុវត្ថិភាពក្នុងការត្រូវចំណាយប្រាក់ទៅប្រឡងនៅប្រទេសផ្សេង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រឡងនេះ "មិនមានការធានា" ទេ ព្រោះវាត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈអន្តរការី ដែលអាចប្រឈមនឹងការចំណាយបន្ថែម និងផលវិបាកអវិជ្ជមានយ៉ាងងាយស្រួល។
ដូច្នេះបើតាមលោក សុន ការរៀបចំការប្រឡងនេះត្រូវតែគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដើម្បីចៀសវាងភាពអវិជ្ជមាន។
តំណាងធុរកិច្ចបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម សម្របសម្រួលជាមួយភាគីជប៉ុន ដើម្បីរៀបចំការប្រឡងជំនាញជាក់លាក់នាពេលឆាប់ៗ ដើម្បីធានាគុណភាព និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទាំងអស់ដើម្បីឱ្យកម្មករបានដឹង។
លោក Son សង្ឃឹមថា ក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលប្រជាជនមាស ដោយមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន អ្វីៗនឹងមានភាពអំណោយផល ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញ និងជំនាញ ការបញ្ជូនធនធានមនុស្សវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព និងចំណេះដឹងទៅប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីសិក្សា និងធ្វើការ ហើយត្រឡប់មកកសាងប្រទេសវិញ។
ជាក់ស្តែង អាជីវកម្ម ឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្មរបស់ជប៉ុនរំពឹងថានឹងទទួលបានធនធានមនុស្សវៀតណាមមិនត្រឹមតែជាកម្មករសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ ចំណេះដឹង និងក្រមសីលធម៌ការងារល្អ។
ដូច្នេះហើយ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងបំពាក់បំប៉នដល់កម្មករ នូវផ្នត់គំនិត “យករយៈពេលខ្លី ដើម្បីទ្រទ្រង់រយៈពេលវែង” ការងារពេលកំពុងសិក្សា ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពភាសាបរទេស ជំនាញការងារ ជំនាញគ្រប់គ្រង។ល។លោក សឺន សឺន ជឿជាក់ថា នឹងជួយកម្មករនិយោជិតអភិវឌ្ឍអាជីពនាពេលអនាគត។
ថ្នាក់ដឹកនាំ ESUHAI Group រំពឹងថា ជប៉ុននឹងបន្តជួយឧបត្ថម្ភអភិវឌ្ឍន៍ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សវៀតណាម ព្រោះធនធានមនុស្សទាំងនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ជប៉ុន ដោយហេតុនេះ រួមដៃគ្នាកសាងវៀតណាមអភិវឌ្ឍន៍ និងជប៉ុនរីកចម្រើន។
លោក Tran Thanh Luong ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនមូលបត្ររួមអន្តរជាតិ (TIC) ក៏បានចែករំលែកក្តីរំភើបដូចគ្នា បន្ទាប់ពីបានចូលរួមវេទិកាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើការងារជាមួយចំណុចពិសេសជាច្រើន។
TIC គឺជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ជិត 20 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះទីផ្សារផ្គត់ផ្គង់សំខាន់គឺប្រទេសជប៉ុន។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ជូនអ្នកហាត់ការរាប់ពាន់នាក់ទៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់កម្មសិក្សាផ្នែកបច្ចេកទេស។
បើតាមលោក ហ្លួង ក្នុងដំណើរការរៀបចំសកម្មភាពបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដំណើរការនៃការជ្រើសរើសធនធានការងារគឺជាជំហានដ៏សំខាន់បំផុត។ ប្រសិនបើការងារនេះធ្វើបានល្អតាំងពីដើមមក នឹងមានគ្រាប់ពូជធនធានមនុស្សល្អ ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តការងារខាងក្រោមនេះ ដើម្បីផលិតនូវកត្តាគុណភាពពិតប្រាកដ។
ជាក់ស្តែង លោក ហ្លួង បានមានប្រសាសន៍ថា ការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មបានកើតឡើងនៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចមិនទាន់បានធូរស្បើយឡើងវិញ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ប្រទេសជាច្រើនក្នុងពិភពលោកបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។
ដើម្បីកុំឱ្យខកខាន "រថភ្លើងសង្គ្រោះ" បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ មេដឹកនាំ TIC បានធ្វើអនុសាសន៍ជាច្រើន។
ជាដំបូង លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពប្រតិបត្តិការនៃសហគ្រាសបញ្ជូន ដើម្បីបង្កើតការជឿទុកចិត្តសម្រាប់កម្មករនៅពេលជ្រើសរើសសហគ្រាសបញ្ជូន ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការស្របតាមច្បាប់នៃប្រទេសទាំងពីរ។
លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវតម្រូវឱ្យសហគ្រាសបញ្ជូន អនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងវិធាននានាដែលកំណត់ដោយសមាគម និងប្តេជ្ញាជ្រើសរើសកម្មករ ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារគោលដៅ និងស្របតាមតម្រូវការរបស់និយោជកបរទេស។
ទាក់ទិននឹងភ្នាក់ងាររដ្ឋ លោក ហ្លួង បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ។
ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវដាក់ចេញនូវទណ្ឌកម្មដ៏ខ្លាំងក្លា ក្នុងពេលឆាប់ៗ ដើម្បីរារាំងអង្គការ និងបុគ្គលដែលគ្មានមុខងារនៃការចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសពលករ និងប្រមូលកម្រៃ។ រៀបចំយុទ្ធនាការឃោសនាដើម្បីឱ្យកម្មករជ្រើសរើសបណ្តាញផ្លូវច្បាប់ត្រឹមត្រូវដើម្បីធ្វើការនៅបរទេស ជំនួសឱ្យការឆ្លងកាត់អន្តរការី និងការណែនាំពីខាងក្រៅ។
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងាររវាងវៀតណាម និងជប៉ុនបានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ ១៩៩២ តាមរយៈការទទួលសិក្ខាកាមវៀតណាមទៅអនុវត្តជំនាញនៅប្រទេសជប៉ុន។
មកដល់ពេលនេះ ពលករវៀតណាមសរុបដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន មានប្រមាណ ៣៥ម៉ឺននាក់។ បច្ចុប្បន្ន វៀតណាមជាប្រទេសបញ្ជូនពលករច្រើនជាងគេក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន ១៥ ដែលបានចូលរួមបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសជប៉ុន។
ធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ហើយបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ប្រទេសជប៉ុននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ប្រភពតំណ
![[រូបថត] បិទសន្និបាតលើកទី១៣ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Kommentar (0)