ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ២០២៥ (ឆ្នាំម្សាញ់) អ្នកយកព័ត៌មានម្នាក់ មកពីកាសែត Dan Tri បានធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីអំពី «ដំណើរម៉ារ៉ាតុងគោលនយោបាយ» របស់លោកក្នុងរយៈពេលជិត ១០ ឆ្នាំកន្លងមក។
ឆ្នាំ២០២៤ បានបញ្ចប់ដោយសមិទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលជាលទ្ធផលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងទូទាំងប្រទេសរយៈពេល៣៦៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។ នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភា (ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំមុន) បន្ថែមពីលើតួលេខ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ដែលបានរាយការណ៍ដោយរដ្ឋាភិបាល រដ្ឋមន្ត្រីក៏បានចែករំលែកដំណឹងល្អផងដែរថា បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ ប្រទេសវៀតណាមបានឡើងដល់១១ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលជាតិរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ ក្នុងនាមជារដ្ឋមន្ត្រីដែលត្រួតពិនិត្យវិស័យសង្គមកិច្ច តើលោកពិតជាចាប់អារម្មណ៍ និងយល់ថាតួលេខនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់មែនទេ?
- របាយការណ៍សុភមង្គល ពិភពលោក ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលជាការវាយតម្លៃអំពីការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពដោយអង្គការសហប្រជាជាតិ គឺផ្អែកលើការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន ១៤៣។ យោងតាមរបាយការណ៍នេះ វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៥៤ ដែលជាការប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីចំណាត់ថ្នាក់ទី ៦៥ របស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ នៅក្នុងទ្វីបអាស៊ី វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៦ និងនៅក្នុងអាស៊ាន ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ២។ ការកែលម្អសន្ទស្សន៍សុភមង្គលនេះ គឺជាការលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។
ចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលជាតិនេះគឺផ្អែកលើសូចនាករជាមូលដ្ឋានដូចជា អាយុកាលមធ្យម សុខភាព ប្រាក់ចំណូលក្នុងមនុស្សម្នាក់ ការគាំទ្រពីសង្គមក្នុងអំឡុងពេលលំបាក កម្រិតអំពើពុករលួយ និងទំនុកចិត្តពីសង្គម។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗទាំងអស់ ដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់ពួកយើងជាអ្នកធ្វើការសង្គម។ ជាចុងក្រោយ វាវាស់វែងនូវអ្វីដែលមនុស្សទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផ្លែផ្កានៃការអភិវឌ្ឍ - កត្តាវាយតម្លៃដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងឯកសារសមាជជាតិលើកទី 13 របស់បក្ស។ សន្ទស្សន៍សុភមង្គលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានដែលបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីជិតមួយអាណត្តិចាប់តាំងពីយើងបានកំណត់គោលដៅចុងក្រោយនេះសម្រាប់ដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់យើង។
លទ្ធផលវាយតម្លៃគោលបំណងពីពិភពលោកក៏ត្រូវគ្នាទៅនឹងសូចនាករការអនុវត្តវិស័យសង្គមដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋសភា សម្រាប់ការអនុវត្តនៅឆ្នាំ ២០២៤ ផងដែរ។ ដូច្នេះ យើងមានឆ្នាំមួយដែលគោលនយោបាយសម្រាប់អតីតយុទ្ធជន និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ជាចំណុចលេចធ្លោ រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ក្រុមងាយរងគ្រោះដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការធានា សន្តិសុខសង្គម អប្បបរមា និងបង្កើនកម្រិតជំនួយសង្គមបន្តិចម្តងៗ។
លទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពបង្ហាញពីការថយចុះ 1% ហើយអត្រាភាពក្រីក្រពហុវិមាត្រត្រូវបានរក្សាទុកឱ្យទាបនៅត្រឹម 1.93% ដែលជាសមិទ្ធផលដ៏សំខាន់មួយដោយសារតែគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ទឹកជំនន់ និងព្យុះម្តងហើយម្តងទៀត។ ឆ្នាំ 2024 ក៏ជាឆ្នាំដំបូងដែលគោលដៅផលិតភាពការងារបានកើនឡើង 5.56% ដែលលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់។
ដូច្នេះ ដើម្បីនិយាយដោយសុភាពរាបសារ និងដោយវត្ថុនិយម វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គមបានល្អ ជាពិសេសបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចស្រដៀងគ្នា។ នៅចុងខែតុលា វៀតណាមគឺជាប្រទេសតែមួយគត់នៅអាស៊ីដែលត្រូវបានអញ្ជើញដោយប្រទេស G7 ឱ្យរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់អំពីការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គម និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ជនពិការ និងក្រុមងាយរងគ្រោះនៅក្នុងសង្គម។ ហើយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំកំពូល G20 នៅប្រទេសប្រេស៊ីលក្នុងខែធ្នូ វៀតណាមក៏ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យរាយការណ៍អំពីបទពិសោធន៍របស់ខ្លួនក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព និងចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្ព័ន្ធភាពសកលស្តីពីភាពក្រីក្រផងដែរ។
ពីមុន នៅពេលរៀបចំផែនការសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់គោលដៅរក្សាតំណែងរបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅលេខរៀងទី ៦៥ លើចំណាត់ថ្នាក់ «ប្រទេសដែលមានសុភមង្គលបំផុត» ក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងមួយឆ្នាំ លទ្ធផលបានលើសពីការរំពឹងទុក ដោយកើនឡើង ១១ ចំណាត់ថ្នាក់ ក្នុងចំណោមឆ្នាំដែលពោរពេញដោយការលំបាក។ តើនេះជាការភ្ញាក់ផ្អើលសម្រាប់រដ្ឋមន្ត្រីដែរឬទេ? តើកត្តាអ្វីខ្លះដែលនាំឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងនៃសន្ទស្សន៍សុភមង្គលរបស់ប្រទេសវៀតណាម លោករដ្ឋមន្ត្រី?
- ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថា យើងកំពុងចូលដល់ឆ្នាំ ២០២៤ ជាមួយនឹងការលំបាក និងបញ្ហាជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ប៉ុន្តែវាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ។ គោលដៅដែលយើងបានកំណត់គឺតិចតួចបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីខិតខំ ហើយប្រសិនបើយើងអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅខ្ពស់ជាងនេះ នោះពិតជាអស្ចារ្យណាស់ (សើច)។
ជារួម សមិទ្ធផលនេះភាគច្រើនគឺដោយសារតែការងើបឡើងវិញរបស់យើងនៅឆ្នាំនេះ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងដែលបណ្តាលមកពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ដ៏អូសបន្លាយចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិនេះ។ សេដ្ឋកិច្ចបានងើបឡើងវិញជាវិជ្ជមាន ដោយមានកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) សម្រាប់ឆ្នាំនេះកើនឡើងដល់ ៧,០៩% ដែលលើសពីគោលដៅ។ នេះផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ល្អសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គម។
វិស័យសង្គមក៏សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាំងផ្នែកការយល់ដឹង និងសកម្មភាពផងដែរ។ ដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើងខាងលើ សន្តិសុខសង្គមជាទូទៅត្រូវបានធានា ជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអតីតយុទ្ធជន និងក្រុមងាយរងគ្រោះ ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងជាពិសេសការកែលម្អគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃផលិតភាពការងារ។
ប្រជាជនវៀតណាមកាន់តែមានទំនុកចិត្តជាងមុនដោយសារកម្មវិធីគាំទ្រជាក់ស្តែងពីរដ្ឋាភិបាល។ ការសាងសង់ លំនៅដ្ឋានសង្គម បានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ប្រទេសទាំងមូលបានកៀរគរថវិកាជាង ៦.០០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន និងផ្ទះទ្រុឌទ្រោមសម្រាប់ក្រុមដែលមានជីវភាពខ្វះខាត។ ភារកិច្ចនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ ២០២៥។
នៅពេលដែលភាគខាងជើងបានរងទុក្ខដោយផលវិបាកនៃព្យុះទីហ្វុងលេខ 3 ភ្នាក់ងារ និងអង្គការរដ្ឋបានកៀរគរប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់។ ក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាក និងប្រឈមទាំងនោះ ស្មារតីនៃឯកភាពជាតិ ការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងភាតរភាពបានភ្លឺស្វាង។
នៅក្នុងរដ្ឋសភា ប្រតិភូ ង្វៀន ធៀន ញ៉ាន បានវិភាគថា ទាក់ទងនឹងចំណូលក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗ ប្រទេសវៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១០១ ក្នុងចំណោម ១៧៦ ប្រទេស។ ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសន្ទស្សន៍សេដ្ឋកិច្ចក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗ ១០១ សន្ទស្សន៍សុភមង្គលរបស់យើងបានកើនឡើងដល់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៥៤ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមិទ្ធផលដ៏គួរឱ្យសរសើរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យសង្គម និងបង្ហាញពីឧត្តមភាពនៃរបបនេះ។
ដោយបានចូលរួមក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលជាតិអស់រយៈពេល ១០ ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ជំហររបស់ប្រទេសវៀតណាមលើ «ចំណាត់ថ្នាក់រួម» បានផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ពីចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៩៥-៩៦ មកជិតដល់កំពូលទាំង ៥០ ដូចបច្ចុប្បន្ន។ រដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយ និងបន្តដោះស្រាយបញ្ហានេះម្តងហើយម្តងទៀត ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនមានន័យថាប្រជាជនមានសុភមង្គលដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ តើរដ្ឋមន្ត្រីយល់ឃើញយ៉ាងណាចំពោះការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃនេះ?
- យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា សុភាសិតមួយឃ្លាថា «ការអនុវត្តធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះ» មានន័យថា ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគឺចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសជាតិដ៏រឹងមាំ និងប្រទេសអ្នកមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងសន្តិភាពជាតិ និងជីវិតដ៏រុងរឿង និងសុខស្រួលសម្រាប់ប្រជាជន។ សុភមង្គលពិតមិនមែនគ្រាន់តែជាការមានលុយច្រើននោះទេ។
តាមពិតទៅ ចាប់តាំងពីការកែទម្រង់មក ប្រទេសយើងបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរ និងភាពចលាចលធំៗជាច្រើន។ ខ្ញុំធ្លាប់បានឃើញជីវិតដ៏សុខសាន្ត សុភមង្គល និងសាមញ្ញមួយនៅក្នុងអគារផ្ទះល្វែងចាស់ និងក្រីក្ររបស់យើងក្នុងអំឡុងពេលឧបត្ថម្ភធន។ បន្ទាប់មក ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ដោយមានទស្សនៈ «ដាក់ប្រជាជននៅចំកណ្តាល មិនមែនលះបង់វឌ្ឍនភាព និងយុត្តិធម៌សម្រាប់តែកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនោះទេ» បានផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់ប្រទេស ហើយជីវិតកាន់តែមានភាពរុងរឿង។
អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ
ការផ្លាស់ប្តូរកំពុងកើតឡើងនៅគ្រប់ផ្លូវតូច គ្រប់ជ្រុងជណ្តើរនៃអគារផ្ទះល្វែង ប៉ុន្តែកន្លែងខ្លះនៅតែជាចំណុចក្តៅនៃអំពើអសីលធម៌ ដោយគ្រួសារជាច្រើនបានបាត់បង់កូន និងគ្រួសារបែកបាក់គ្នាដោយសារតែល្បែងស៊ីសង និងគ្រឿងញៀន។ នៅពេលនោះ សម្រាប់គ្រួសារ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានជាច្រើន សុភមង្គលមានន័យថាជីវិតដែលមានសុខភាពល្អ និងសន្តិភាព មិនមែនគ្រាន់តែជាទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈច្រើនជាងមុននោះទេ។
ព្រឹត្តិការណ៍សកលចុងក្រោយបង្អស់ គឺជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ បានធ្វើឲ្យសូម្បីតែប្រទេសអ្នកមានបំផុតក៏ស្រក់ទឹកភ្នែកដែរ។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនធានាសុភមង្គលដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ អត្ថន័យនៃ «សន្តិភាព» នៅក្នុងសុភមង្គលគឺកាន់តែស៊ីជម្រៅជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ដូច្នេះ ពេញមួយអាណត្តិជិតពីរអាណត្តិរបស់ខ្ញុំជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខ្ញុំតែងតែប្តេជ្ញាចិត្ត និងលះបង់ដើម្បីសម្រេចបាននូវ «សន្តិភាព» នេះ («សុវត្ថិភាព» «សន្តិសុខសង្គម» និង «សុខុមាលភាពប្រជាជន»)។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នេះក៏ជាសូចនាករនៃការជឿទុកចិត្ត និងជាខ្លឹមសារនៃប្រទេសជាតិដ៏មានសុភមង្គលផងដែរ។
តាមពិតទៅ ការមើលឃើញសុភមង្គលរបស់ប្រជាជនជារង្វាស់នៃការអភិវឌ្ឍ និងវឌ្ឍនភាពសង្គម គឺជាគោលនយោបាយមួយដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារនៃសមាជបក្សលើកទី១៣ និងមនោគមវិជ្ជាណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ។ នេះក៏កំពុងក្លាយជានិន្នាការរួមរបស់មនុស្សជាតិផងដែរ។ សុភមង្គលរបស់ប្រជាជនត្រូវបានកំណត់ថាជាគោលដៅរបស់សង្គមទាំងមូល ជាសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបស់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជននីមួយៗ។
ចាប់ពីគោលនយោបាយកម្រិតជាតិមក លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសុភមង្គលឥឡូវនេះបានជ្រាបចូលទៅក្នុងជីវិតរបស់កម្មករ។ គោលគំនិតនៃការងារដែលពេញចិត្ត ប្រកបដោយចីរភាព និងសុភមង្គល កន្លែងធ្វើការដែលមានសុភមង្គល និងវិធីសាស្រ្តនៃការវាស់វែងការអភិវឌ្ឍដោយប្រើសន្ទស្សន៍សុភមង្គល កំពុងតែទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អាជីវកម្ម និងកម្មករកាន់តែខ្លាំងឡើង។
ត្រលប់ទៅឆ្នាំ ២០២៤ ដែលជាឆ្នាំចុងក្រោយនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី ១៣ របស់បក្ស ដើម្បីនាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ តើមានបញ្ហារយៈពេលវែងណាមួយស្រដៀងនឹង «សន្ទស្សន៍សុភមង្គល» ដែលធ្វើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីមានការព្រួយបារម្ភដែរឬទេ?
- ក្រៅពីបញ្ហាសន្តិសុខសង្គមទូទៅ ការផ្តោតសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យការងារ ការងារ និងការគ្រប់គ្រងសង្គម គឺរបៀបកសាង និងធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារដែលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា អាចបត់បែនបាន ទំនើប និងរួមបញ្ចូលគ្នា មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។
នៅឆ្នាំ ២០២៤ យើងបានអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៨ ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយ ធានារ៉ាប់រង សង្គម បានធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបានបញ្ចប់ការកសាងស្ថាប័ន និងការបង្កើតទីផ្សារការងារជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥។ នេះក៏ជាឆ្នាំនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួល ដែលនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងការរំភើបដល់កម្មករ ប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកចូលនិវត្តន៍ និងអ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
ប្រាក់ខែវិស័យសាធារណៈ ទោះបីជាមិនទាន់បានកែទម្រង់តាមផែនការក៏ដោយ ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលដោយមានការកើនឡើងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក 30% (ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលពី 1.8 លានដុង/ខែ ដល់ 2.34 លានដុង/ខែ)។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អតីតយុទ្ធជនបានកើនឡើង 35.7%។ ប្រាក់សោធនបានកើនឡើង 15%។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ក៏បានកើនឡើង 6% ផងដែរ ហើយការចរចាប្រាក់ខែបានដំណើរការទៅដោយរលូន ដោយសម្រេចបាននូវកម្រិតខ្ពស់នៃការឯកភាពគ្នា។ ការកែសម្រួលដែលធ្វើសមកាលកម្មទាំងនេះផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ដល់មនុស្សរាប់សិបលាននាក់។
ចំពោះវិស័យផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច យើងមានមោទនភាពដែលបានបង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលដែលមានមូលដ្ឋានលើទីផ្សារតាំងពីដំបូង ដែលរួមចំណែកដល់ប្រតិបត្តិការទីផ្សារដែលមានស្ថិរភាព និងរលូនជាងមុន។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីដំបូង និងបានធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះតាមរយៈក្រមការងារផ្សេងៗ ជាពិសេសក្រមការងារដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ ២០១៩។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន វាបានកំណត់តំបន់ប្រាក់ឈ្នួលចំនួនបួន និងដំណើរការយន្តការចរចាប្រាក់ឈ្នួលត្រីភាគី៖ រដ្ឋ (តំណាងដោយក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) និយោជក (តំណាងដោយ VCCI សម្ព័ន្ធសហករណ៍ និងសមាគមឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ) និងកម្មករ (តំណាងដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម)។
ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 6% ក្នុងឆ្នាំ 2024 រួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតរបស់កម្មករ ក៏ស្របនឹងលក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវយន្តការប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ ដែលរួមចំណែកដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពសហគ្រាស។
លោករដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយអំពី «ទីផ្សារប្រាក់ឈ្នួល» និងលទ្ធផលនៃការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ តាមពិតទៅ នេះជាបញ្ហាមួយដែលលោកត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់ក្នុងអំឡុងពេលពីរអាណត្តិរបស់លោកជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ សមាជិកសភាថែមទាំងបានលើកឡើងនូវសំណួរថាតើច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគួរតែត្រូវបានអនុម័តដែរឬទេ។ ហើយចម្លើយរបស់លោករាល់ពេលគឺមានភាពបត់បែន និងម៉ឺងម៉ាត់។
- មានប្រតិភូដែលបានសួរខ្ញុំច្រើនលើកច្រើនសារក្នុងវគ្គនិងអាណត្តិ (សើច)។
ថាតើត្រូវអនុម័តច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឬអត់ គឺជាបញ្ហាដែលតម្រូវឱ្យមានការពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកំណត់ស្តង់ដាររស់នៅអប្បបរមា និងការបង្កើតកម្រិតសន្តិសុខសង្គមអប្បបរមាតាមរយៈប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ជាការពិតណាស់ គឺចាំបាច់ ហើយគួរតែត្រូវបានធ្វើភ្លាមៗ។
ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ យើងក៏បានពិចារណា និងស្រាវជ្រាវយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីបញ្ហានេះផងដែរ ពីព្រោះពេលខ្លះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភ ព្រោះវាថយចុះ និង "រារាំង" ការកែលម្អប្រាក់ឈ្នួល ហើយវាមិនសូវមានន័យទេ ព្រោះអាជីវកម្មភាគច្រើនបង់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងកម្រិតដែលបានកំណត់... ប៉ុន្តែសូមឱ្យខ្ញុំនិយាយបែបនេះ៖ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានប្រកាសជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺជាកម្រិតអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជកដើម្បីចរចា និងឯកភាពគ្នា ដើម្បីបង្ហាញពីសមភាពក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ និងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃនៃកម្លាំងពលកម្ម។
យើងត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងដោយពិភពលោក ជាពិសេសអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) សម្រាប់ហេតុផលនេះ។ ការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងការចរចាសមូហភាព គឺជាឧបករណ៍សំខាន់ពីរដែលបំពេញបន្ថែមគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាការពារកម្មករក្រីក្របំផុត ដោយរារាំងនិយោជកពីការបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេក្រោមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះ។ យន្តការចរចា តាមរយៈសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ផ្តល់ឱកាសដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អ្នកដែលរកបានលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដោយលើកកម្ពស់ឋានៈរបស់កម្មករឱ្យស្មើនឹងនិយោជកក្នុងការចរចាប្រាក់ឈ្នួល។
គោលការណ៍ទូទៅដែលយើងតែងតែគាំទ្រគឺថា កម្មករ និងនិយោជកយល់ព្រមលើប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍ ប្រាក់ចំណូល និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ ជាការពិតណាស់ ខ្ញុំយល់ថាកម្មករស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្សោយ ដូច្នេះយើងបានពង្រឹងតួនាទីរបស់ភាគីទាំងបី៖ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ តំណាងនិយោជក និងសហជីពកម្មករ។ ដូច្នេះ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលគឺផ្អែកលើការកើនឡើងនៃផលិតភាពការងារ សមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់ ការដំឡើងថ្លៃ និងការព្រមព្រៀងគ្នារវាងភាគីទាំងពីរ។ ការកែប្រែក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ បានធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់លើបញ្ហានេះ។ យើងបានស្រាវជ្រាវ បញ្ចូល និងពន្យល់យ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីបញ្ហា និងអនុសាសន៍ថ្មីៗដែលបានលើកឡើងតាមរបៀបស្ថាបនា។
ហើយជាការពិតណាស់ នៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨) ទស្សនៈរបស់យើងនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ នេះបានផ្តល់មូលដ្ឋាននយោបាយរឹងមាំសម្រាប់យើងក្នុងការធ្វើឱ្យវាក្លាយជាគោលនយោបាយផ្លូវច្បាប់។
អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី ១២ នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ តើគោលដៅនៃការកែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងវិស័យធុរកិច្ច ដែលធានាថាវាពិតជាបំពេញតម្រូវការរស់នៅជាមូលដ្ឋានរបស់កម្មករ ត្រូវបានសម្រេចហើយឬនៅ លោករដ្ឋមន្ត្រី?
- គោលបំណងដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល គឺដើម្បីធានាថាប្រាក់ឈ្នួលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវថ្លៃដើមពលកម្ម និងត្រូវបានបង់ស្របតាមតម្លៃទីផ្សារសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។ យើងបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនៈនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែច្បាស់លាស់នៅក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩។ មាត្រា ៩១ នៃក្រមនេះ បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គឺជាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុត ដែលបានបង់ដល់កម្មករ ដែលអនុវត្តភារកិច្ចសាមញ្ញបំផុត ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ដោយធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម"។
ជាការពិតណាស់ ខណៈពេលដែលវាអាចមិនឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញនូវបំណងប្រាថ្នា និងការប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃទីផ្សារ និងតម្លៃ ប៉ុន្តែបើនិយាយឲ្យចំទៅ ប្រាក់ខែនៅក្នុងវិស័យឯកជនបានខិតជិតកម្រិតទីផ្សារ ដោយឈានមួយជំហានទៅមុខ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងស្តង់ដាររស់នៅបានលឿនជាងមុន។ យើងយល់ពីសម្ពាធកាន់តែខ្លាំងឡើងលើជីវិតរបស់កម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការរបស់យើងនៅតែសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែដែលនៅជិតនឹងប្រាក់ខែនៅក្នុងវិស័យឯកជន។
ជាទូទៅ ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តជាក់ស្តែង កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលផ្អែកលើតំបន់ចំនួនបួន គឺប្រចាំខែ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំម៉ោង ត្រូវបានចាត់ទុកថាសមស្របទៅនឹងការពិត ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតរបស់កម្មករដោយមិនប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់អាជីវកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ច។ ជាទូទៅ កម្រិតទាំងនេះត្រូវបានព្រមព្រៀង និងគាំទ្រដោយកម្មករ និងសហគមន៍អាជីវកម្ម។
តាមគំនិតខ្ញុំ ទាំងបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងបន្តដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល ដោយដើរតួជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កំណើនប្រាក់ឈ្នួល និងសន្តិសុខសង្គម។
សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះលោករដ្ឋមន្ត្រី ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរយោបល់ដោយស្មោះត្រង់ និងមានប្រយោជន៍។ សូមឲ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់លោករដ្ឋមន្ត្រី និងវិស័យទាំងមូលបន្តរីកចម្រើន ដោយរួមចំណែកដល់ការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី!
មាតិកា៖ ថៃអាញ
រចនា៖ ទួន ហ៊ុយ
Dantri.com.vn
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-voi-2-nhiem-ky-theo-duoi-chi-so-hanh-phuc-20250127151347380.htm
![[រូបថត] លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ឡេ មិញហ៊ុង អញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសម័យប្រជុំស្តីពីការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/23/1782207872934_ndo_br_dsc-1724-jpg.webp)
