រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung៖ ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តងមាននិន្នាការកើនឡើង

នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឆ្លើយសំណួរអំពីបញ្ហាក្រុមទី១ ក្នុងវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គម។ ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue ផ្ទាល់បានសម្របសម្រួលសម័យសួរសំណួរ។

បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាជាច្រើនដែលប្រតិភូរដ្ឋសភាព្រួយបារម្ភ និងចោទសួររដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung គឺអំពីការកើនឡើងនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ 

ស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តងមាននិន្នាការកើនឡើង

សួរសំណួរទៅកាន់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ប្រតិភូ Trang A Duong (គណៈប្រតិភូខេត្ត Ha Giang) បានលើកឡើងអំពីបញ្ហាថា៖ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ និងកាន់តែស្មុគស្មាញ។ កម្មករបាត់បង់ការងារ និងគ្មានប្រាក់ចំណូល។ នៅក្នុងបរិបទនោះ កម្មករជាច្រើនបានជ្រើសរើសទទួលការធានារ៉ាប់រងតែម្តង ដោយសារតែពួកគេត្រូវការប្រាក់ខ្លះដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ។ ស្ថានភាពនេះមិនត្រឹមតែដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់គោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកលផងដែរ។

គណៈប្រតិភូ Trang A Duong ស្នើឱ្យពិចារណាបង្កើតមូលនិធិគាំទ្រដល់កម្មករ ដើម្បីជួយកម្មករកាត់បន្ថយការលំបាក និងស្ថិរភាពជីវិត; ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ត្រូវ​ពិចារណា​បន្ថែម​លើ​មូលនិធិ​ជាតិ​មុខរបរ និង​ការងារ​តាម​មូលដ្ឋាន ដើម្បី​មាន​ប្រភព​ចំណូល​បន្ថែម​សម្រាប់​ផ្គត់ផ្គង់​កម្មករ។

ឆ្លើយតបនឹងគណៈប្រតិភូ Trang A Duong រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានទទួលស្គាល់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តងមាននិន្នាការកើនឡើង ជាពិសេសបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ស្ថានភាពនេះបានកើនឡើងកាន់តែច្រើន ជាពិសេសក្នុងឆ្នាំ ២០២២ និងលើកទី១។ ខែឆ្នាំ 2022។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មូលហេតុត្រូវតែរកឃើញថាមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ឆ្លើយសំណួររបស់គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា នៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែមិថុនា។ រូបថត៖ ទួន ហ៊ុយ

ទាក់ទិន​នឹង​ការ​បង្កើត​មូលនិធិ​គាំទ្រ​កម្មករ​ឬ​អត់​នោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាន​ទទួល​ស្គាល់​យោបល់​របស់​ប្រតិភូ ប៉ុន្តែ​បាន​និយាយ​ថា នេះ​គ្រាន់​តែ​ជា​ដំណោះស្រាយ​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​ដំណោះស្រាយ​ជា​ច្រើន​ប៉ុណ្ណោះ។ ដោយសារតែដើម្បីកាត់បន្ថយ និងឆ្ពោះទៅរកការលុបបំបាត់ស្ថានការណ៍នៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងនោះ វាទាមទារនូវដំណោះស្រាយពាក់ព័ន្ធជាច្រើន ជាពិសេសការបង្កើតការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតកាន់តែប្រសើរសម្រាប់កម្មករនិយោជិត។

“យើងនឹងគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការបង្កើតមូលនិធិគាំទ្រសម្រាប់កម្មករ។ ពីព្រោះនេះទាមទារឱ្យមានការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់លើមូលដ្ឋាន និងផលប៉ះពាល់ រាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ហើយថែមទាំងរាយការណ៍ទៅរដ្ឋសភាដើម្បីពិចារណា»។

ពង្រឹង​ការ​ឃោសនា​អំពី​ការ​រួម​ចំណែក​បន្ថែម​ដល់​អត្ថប្រយោជន៍​ចូល​និវត្តន៍​ពេល​ចាស់

កន្លងមក រាយការណ៍ទៅរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា មានហេតុផលជាច្រើនដែលនាំឱ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង។ នោះគឺ កម្មករភាគច្រើនមានប្រាក់ចំណូលទាប និងសមត្ថភាពតិចតួចក្នុងការប្រមូលផ្តុំ ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុភ្លាមៗនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ។ កម្មករវ័យក្មេងភាគច្រើនមានចិត្តគំនិតគិតតែពីតម្រូវការបន្ទាន់ជាជាងតម្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចាស់ទៅ។ 

លើសពីនេះ ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសកំពុងជួបការលំបាក ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ដែលនាំឱ្យសហគ្រាសជាច្រើនឈប់ដំណើរការ ធ្វើឱ្យទំហំផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរួមតូច នាំឱ្យកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានចង្អុលបង្ហាញថា "ស្ថានភាពកម្មករនិយោជិត អត់ការងារធ្វើ អត់ការងារធ្វើ បង្កើនចំនួនអ្នកទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង"។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់លើដំណោះស្រាយមួយចំនួនក្នុងការកំណត់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ដូចជា៖ គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ ដើម្បីរក្សាការងារជូនកម្មករ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមរបៀបដែលពិតជាឧបករណ៍មានប្រសិទ្ធភាពជាង។

លើសពីនេះ ត្រូវ​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព​នៃ​គោលនយោបាយ​ដោះស្រាយ​ការលំបាក​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ​ភ្លាមៗ​របស់​កម្មករ ដូចជា​គោលនយោបាយ​គាំទ្រ​កម្ចី​ពី​ធនាគារ​ដើម្បី​គោលនយោបាយ​សង្គម... ទន្ទឹមនឹង​នោះ​ត្រូវ​ពង្រឹង​ការងារ​ផ្សព្វផ្សាយ និង​ផ្សព្វផ្សាយ​ច្បាប់​ដើម្បី​លើក ការយល់ដឹងអំពីអត្ថន័យ និងសារៈសំខាន់នៃការរួមចំណែកបន្ថែមចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចាស់ជរា ដោយហេតុនេះបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាជនទូទៅ និងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រង។ គ្រោះថ្នាក់សង្គមជាពិសេស។ 

លើសពីនេះ ពង្រឹងការរៀបចំ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម តាមរយៈការលើកកម្ពស់ការកែទម្រង់ស្ថាប័នអនុវត្ត និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ។

ប្រធានផ្នែកការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ជាពិសេសការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយឱ្យមានលក្ខណៈសមស្រប បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ និងបង្កើនភាពទាក់ទាញ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម" ។

ង្វៀន ថាវ