រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ កំណែទម្រង់ស្ថាប័នជំនះស្ថានការណ៍មន្ត្រីខ្លាចមានកំហុស

គោលដៅចុងក្រោយនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម បង្កើតបរិយាកាសដែលមានសុខភាពល្អ និងវប្បធម៌ និងកែលម្អរនាំង និងឧបសគ្គនានា ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ (រូបថត៖ Van Diep/VNA)

នៅថ្ងៃទី 17 ខែមេសា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ រដ្ឋាភិបាល បានប្រកាសសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ (PAR INDEX) និងសន្ទស្សន៍ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជាមួយនឹងសេវារដ្ឋបាលរដ្ឋ (SIPAS) ក្នុងឆ្នាំ 2023 ។

បន្ទាប់ពីសន្និសីទ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានផ្តល់បទសម្ភាសន៍រហ័សដល់អ្នកសារព័ត៌មាន VNA អំពីលទ្ធផលទាំងនេះ ក៏ដូចជាការខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងបញ្ហាដែលកើតឡើងនាពេលខាងមុខ។

- ក្រឡេកមើលសន្ទស្សន៍ PAR INDEX និង SIPAS Index ទាំងពីរនៅឆ្នាំ 2023 តើឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីវាយតម្លៃយ៉ាងណា?

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra៖ សរុបមក គេអាចនិយាយបានថា សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ក៏ដូចជាសន្ទស្សន៍ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនលើសេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋក្នុងឆ្នាំ 2023 បានធ្វើឱ្យមានភាពរីកចម្រើន និងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត។

សន្ទស្សន៍ការពេញចិត្តលើសេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 បានកើនឡើងប្រហែល 2% ហើយសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងឆ្នាំ 2023 ក៏ឈានដល់ជាមធ្យមជាង 80% ផងដែរ។

ជាពិសេសសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត PAR INDEX បានកើនឡើងខ្ពស់យ៉ាងខ្លាំង ឈានដល់ 86.98% និងក៏កើនឡើងប្រមាណ 3% ផងដែរ។

ដូចនេះ តាមរយៈសូចនាករទាំងពីរនេះ យើងអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការពេញចិត្តចំពោះសេវាកម្មរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ដែលពិតជាបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេសនៅឆ្នាំ 2023 និងរួមចំណែកជាមូលដ្ឋានក្នុងការបន្តកសាងរដ្ឋបាលរដ្ឋដែលបម្រើប្រជាជនកាន់តែប្រសើរឡើង។

មានសូចនាករដែលយើងឃើញវឌ្ឍនភាពច្បាស់លាស់។

ទីមួយ ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ឆ្នាំមុនក៏ជាឆ្នាំដែលរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្រ្តី ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំង និងសកម្មលើកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។

ទី២ កំណែទម្រង់ស្ថាប័នមានការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែច្បាស់ ដោយផ្តោតលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ហើយកំពុងផ្តោតលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។

ទី៣ ការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គ្រប់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន មានការរីកចំរើនបន្ថែមទៀត ដូច្នេះលទ្ធផលនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅក៏មានសូចនាករប្រសើរឡើងមួយចំនួនផងដែរ។

បញ្ហាទីបួនគឺទាក់ទងទៅនឹងខ្លឹមសារដែលខ្ញុំឃើញយ៉ាងច្បាស់នោះគឺការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងការគ្រប់គ្រងឌីជីថល ការលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សង្គមឌីជីថល និងពលរដ្ឋឌីជីថល។ ទាំងនោះគឺជាចំណុចលេចធ្លោក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៣។

PAR INDEX និង SIPAS បានកត់ត្រាដោយវត្ថុបំណង ពហុវិមាត្រ យ៉ាងទូលំទូលាយ និងលម្អិតពីទស្សនៈផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

លទ្ធផលនោះគឺជាសម្ពាធមួយ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកទឹកចិត្តមួយ ជួយឱ្យយើងមានដំណោះស្រាយ និងការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀត ដើម្បីបន្តជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

នីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃស្រុក Tan Thanh ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរក្នុងចំណោម 15 ស្រុក ក្រុង និងទីក្រុងក្នុងខេត្ត Long An ក្នុងសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ (PAR INDEX) ។ (រូបថត៖ Minh Hung/VNA)

- សន្ទស្សន៍ SIPAS បានរាយបញ្ជីផ្នែកចំនួន 10 ដែលមនុស្សរំពឹងថានឹងប្រសើរឡើង រួមទាំងការកែលម្អស្មារតីសេវាកម្ម និងអាកប្បកិរិយា។ គុណភាពនៃការទទួល និងដោះស្រាយមតិកែលម្អ និងអនុសាសន៍; ក៏ដូចជាសមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការដោះស្រាយការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ តើប្រិយមិត្តយល់យ៉ាងណាដែរចំពោះរឿងនេះ? តើនៅមានឧបសគ្គ និងឧបសគ្គច្រើនទៀតឬ?

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra៖ ទោះបីជាក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែង បង្កើតថ្មី និងរបកគំហើញជាច្រើនក្នុងកំណែទម្រង់ ដើម្បីរក្សា ឬកែលម្អសូចនាករកម្រិតខ្ពស់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ក៏ដោយ យើងនៅតែមើលឃើញថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន។

ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានមួយចំនួន ពិតជាមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដែលនាំឲ្យមានគម្លាតធំរវាងក្រសួង-ស្ថាប័នឈានមុខ និងក្រសួង-ខេត្តថ្នាក់ក្រោម រហូតដល់ប្រមាណ ១០%។

នេះបង្ហាញថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពិតជាមិនមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅគ្រប់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។

កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលមិនទាន់សម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន ហើយនៅតែជាឧបសគ្គ និងជាឧបសគ្គដ៏ធំបំផុតក្នុងដំណើរការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្មបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

កំណែទម្រង់សេវាសាធារណៈ ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនទាន់បានបំពេញតាមការរំពឹងទុក និងធានាបាននូវតម្រូវការនៅឡើយ។ ព្រោះនៅមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនធំ ដែលខ្លាចមានកំហុស និងការទទួលខុសត្រូវ ហើយដែលគេចវេស និងរុញច្រានចោល ធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់តួនាទីមុខងារសាធារណៈក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

បញ្ហាមួយទៀតដែលខ្ញុំឃើញគឺនៅមានកម្រិតក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។ ថ្វីបើមានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់យើងនៅតែពិបាក និងពហុស្រទាប់។ យើងត្រូវបន្តលើកកម្ពស់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គភាព ដើម្បីធានាបាននូវភាពរលូន និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

- បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកែលម្អការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ តើយើងត្រូវធ្វើអ្វីនាពេលខាងមុខ?

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra៖ ពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ខាងលើ នាពេលខាងមុខ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាល យើងនឹងណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់រដ្ឋាភិបាលឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើការងារមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម។

មួយគឺផ្តោតខ្លាំងជាងពេលណាៗទាំងអស់លើកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយ។ នេះជាកិច្ចការដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់យើងដើម្បីជម្រះភាពរាំងស្ទះ និងបង្កើតសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។

ទី២ បន្តកែលម្អនីតិវិធីរដ្ឋបាលឲ្យកាន់តែរឹងមាំ។ ទាំងនេះនៅតែជាបញ្ហាពិបាក និងជាបញ្ហាបំផុតសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្មក្នុងការច្នៃប្រឌិត។

ទីបីគឺកំណែទម្រង់សេវាសាធារណៈ នេះជាបញ្ហាដែលនៅតែមានកម្រិតដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើងខាងលើ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ត្រូវតែមានដំណោះស្រាយខ្លាំង ដើម្បីឲ្យយើងមានស្ថាប័នពេញលេញ ពង្រឹងវិន័យសេវាសាធារណៈ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការងារ ធានាបាននូវវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត ទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ សមត្ថភាព និងសមត្ថភាព ចូលមកក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ដូច្នោះហើយ ត្រូវជំនះស្ថានភាពដែលបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ ខ្លាចធ្វើខុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ មិនហ៊ានធ្វើ និងមិនហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។

បញ្ហាបន្ទាប់ ខ្ញុំគិតថា លើសពីពេលណាទាំងអស់ យើងត្រូវជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក ក៏ដូចជារដ្ឋាភិបាលឌីជីថល។

ភារកិច្ចនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ មានតែតាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចដោះស្រាយបញ្ហាដ៏ធំនៃការអនុវត្តគោលដៅនៃកំណែទម្រង់មុខងារស៊ីវិល សម្រួលដល់អង្គភាព និងធ្វើឱ្យវាមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។

គោលដៅចុងក្រោយនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការវាស់វែងសន្ទស្សន៍ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនគឺបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម បង្កើតបរិយាកាសដែលមានសុខភាពល្អ និងវប្បធម៌ កែលម្អឧបសគ្គ និងឧបសគ្គនានា ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

- សូមអរគុណច្រើនលោករដ្ឋមន្ត្រី។/.

ប្រភព