កត្តាជំរុញសំខាន់ៗចំនួនបួននៃផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសចិន។

(laichau.gov.vn) ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសចិនរក្សាបាននូវគន្លងកំណើនដែលមានស្ថិរភាព។ ការរីកចម្រើនផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការបែងចែកធនធានប្រកបដោយសមហេតុផល បានរួមចំណែកដល់ការកែលម្អផលិតភាព។ នៅឆ្នាំ 2024 ផលិតភាពការងាររបស់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលបានឈានដល់ 173,898 យន់/កម្មករ (ប្រហែល 25,000 ដុល្លារអាមេរិក) ដែលជាការកើនឡើង 4.9% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023។

រូបថត៖ រ៉យទ័រ

ចាប់តាំងពីការកែទម្រង់ និងការបើកចំហរបស់ខ្លួនមក ប្រទេសចិនបានជួបប្រទះនឹងការធ្វើចំណាកស្រុកកម្លាំងពលកម្មច្រើនបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ខ្លួន។ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ សេដ្ឋកិច្ច បានផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មផលិតកម្មដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើន ដើម្បីស្រូបយកកម្លាំងពលកម្មលើសនៅតំបន់ជនបទ។ ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មដ៏ច្រើន និងតម្លៃទាប ធ្លាប់ជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់នៃកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែអត្ថប្រយោជន៍នៃកម្លាំងពលកម្មថោកបានថយចុះបន្តិចម្តងៗ បរិយាកាសកំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសចិនបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ដែលធ្វើឱ្យតម្រូវការក្នុងការកែលម្អផលិតភាពកម្លាំងពលកម្មកាន់តែមានភាពបន្ទាន់។

បញ្ចូលផលិតភាពការងារទៅក្នុងរង្វាស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២១ ផលិតភាពការងារត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធសូចនាករសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តសហគ្រាស ដែលបានក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងមួយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច។ ប្រទេសចិនបានកំណត់កត្តាសំខាន់ៗចំនួនបួនដើម្បីកែលម្អផលិតភាពការងារ។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត គឺការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស - ដំណោះស្រាយមួយដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាអាទិភាពកំពូលដោយប្រទេសចិន។ ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃដំណោះស្រាយនេះគឺការបង្កើនជំនាញ និងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករតាមរយៈការអភិវឌ្ឍ ការអប់រំ ទូទៅ និងវិជ្ជាជីវៈ ការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅកន្លែងធ្វើការ ការពង្រឹងការថែទាំសុខភាព និងការអនុវត្តគំរូ "រៀនពេលកំពុងធ្វើការ"។

ទីពីរ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសមាមាត្រដើមទុនទៅនឹងកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានបង្ហាញដោយការបង្កើនកម្រិតនៃគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ដែលផ្តល់ជូនកម្មករម្នាក់ៗ ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការប្រើប្រាស់ធនធានផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

ទីបី បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបែងចែកកត្តា។ ការធានាថាកត្តាផលិតកម្មត្រូវបានវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវ និងបែងចែកប្រកបដោយភាពបត់បែន គឺជាលក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។ ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម ដើមទុន និងធនធានដោយសមហេតុផលជួយកែលម្អប្រសិទ្ធភាពរួមនៃសេដ្ឋកិច្ច។

ទីបួន លើកកម្ពស់វឌ្ឍនភាព វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។ ប្រទេសចិនចាត់ទុកការកែលម្អផលិតភាពការងារជាភារកិច្ចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ការវិនិយោគលើការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ការអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងឧបករណ៍ឆ្លាតវៃកំពុងត្រូវបានជំរុញ ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលាប្រតិបត្តិការ និងបង្កើនល្បឿនផលិតកម្ម។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ សន្ទស្សន៍សមត្ថភាពនវានុវត្តន៍បានឈានដល់ ១៧៤,២ ពិន្ទុ ដែលជាការកើនឡើង ៥,៣% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៣។ សន្ទស្សន៍កំណើនផលិតកម្មច្នៃប្រឌិតបានកើនឡើង ៨,១%។ លើសពីនេះ ប្រទេសចិនកំពុងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផលិតឆ្លាតវៃនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រពៃណី ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ធនធាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

ការដោះសោធនធានតាមរយៈការកែទម្រង់ស្ថាប័ន

នៅកម្រិតគោលនយោបាយ ប្រទេសចិនកំពុងខិតខំលុបបំបាត់ឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័នតាមរយៈការកែទម្រង់ស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ ដោយហេតុនេះបង្កើតបរិយាកាសគោលនយោបាយអំណោយផលសម្រាប់វិស័យផលិតកម្ម។ វិធានការសំខាន់ៗរួមមាន ការធ្វើឱ្យនីតិវិធីរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញបន្ថែមទៀត ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ដើម្បីបញ្ចេញថាមវន្តទីផ្សារ និងភាពរស់រវើករបស់សហគ្រាស ការបង្កើតប្រព័ន្ធវិនិយោគ និងហិរញ្ញវត្ថុចម្រុះ ដើម្បីដឹកនាំលំហូរមូលធនចូលទៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ការកាត់បន្ថយបន្ទុកពន្ធលើសហគ្រាសផលិតកម្ម និងការលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់ក្នុងការកំណត់តម្លៃកត្តាផលិតកម្ម ការបំបែកភាពផ្តាច់មុខបន្តិចម្តងៗ និងការបង្កើតយន្តការកំណត់តម្លៃសមហេតុផល។

លើសពីនេះ ប្រទេសចិនកំពុងបង្កើនការវិនិយោគលើការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃកម្លាំងពលកម្មកសិកម្មដែលមានវ័យចំណាស់ និងកម្រិតអប់រំទាប។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចែកចាយប្រាក់ចំណូល និងការកែលម្អសន្តិសុខសង្គមក៏កំពុងត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការកែតម្រូវពន្ធ ការទូទាត់ និងគោលនយោបាយចែកចាយឡើងវិញ ដែលមានគោលបំណងបង្រួមគម្លាតប្រាក់ចំណូល បង្កើនសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ។

យោងតាមលោក Bai Zhong'en សមាជិកគណៈកម្មាធិការជាតិនៃសន្និសីទប្រឹក្សានយោបាយប្រជាជនចិន និងជាប្រធានវិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចនៅសាកលវិទ្យាល័យ Tsinghua ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការអប់រំជាមុនសិន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបែងចែកធនធានការងារ រួមទាំងការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារផងដែរ។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការចល័តកម្លាំងពលកម្មគឺជាកត្តាសំខាន់មួយ។ កន្លែងណាដែលមានឱកាសការងារកាន់តែប្រសើរ កម្មករនឹងមានទំនោរផ្លាស់ទៅទីនោះ។ អាជីវកម្មនានាត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើតឱកាសសិក្សាកាន់តែប្រសើរសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ និងត្រូវការការកែសម្រួលស្ថាប័នដើម្បីលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យធ្វើសកម្មភាពនេះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រទេសចិនកំពុងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឧស្សាហកម្ម ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មថ្មីៗ និងឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគត ការតភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សជាមួយនឹងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងការបង្កើតការងារដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់។ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងនៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទិសដៅដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អផលិតភាពការងារ និងគុណភាពធនធានមនុស្ស។

បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពថ្ងៃទី ១៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥

ប្រភព៖ https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/bon-dong-luc-chinh-thuc-day-nang-suat-lao-dong-trung-quoc.html