ពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំរបស់សហជីព៖ ពង្រឹងចំណងកម្មករ

បាក់និញ - នៅចុងឆ្នាំ ក្នុងចំណោមល្បឿនផលិតកម្មដ៏មមាញឹកនៅក្នុងរោងចក្រនានា «អាហារពេលល្ងាចចុងឆ្នាំរបស់សហជីព» បានក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសមួយសម្រាប់កម្មករជាច្រើននៅក្នុងខេត្តបាក់និញ។ មិនត្រឹមតែជាអាហារដែលប្រសើរឡើងទាក់ទងនឹងគុណភាពប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ជាកន្លែងសម្រាប់ការចែករំលែកផងដែរ ដែលថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្ម សហជីព និងកម្មករភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាតាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រ។

ភាពកក់ក្តៅ និង សេចក្តីស្រលាញ់

មួយថ្ងៃមុនបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) បរិយាកាសនៅក្នុងអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្រុមហ៊ុន Ha Bac Garment Export Joint Stock Company (សង្កាត់ Viet Yen) មានភាពរស់រវើកជាងធម្មតា។ ជំនួសឱ្យអាហារថ្ងៃត្រង់ដែលធ្លាប់ស្គាល់ (មានតម្លៃ 23,000 ដុងក្នុងម្នាក់) កម្មករជិត 5,000 នាក់បានរីករាយជាមួយ "អាហារចុងឆ្នាំរបស់សហជីព" ជាមួយនឹងម៉ឺនុយដែលពោរពេញទៅដោយរសជាតិបុណ្យតេតដូចជា សាច់មាន់ស្ងោរ សាច់ក្រកសេះ ស៊ុបពន្លកឬស្សី បាញ់ជុង (នំអង្ករវៀតណាមប្រពៃណី) ផ្លែឈើ និងទឹកដោះគោជូរសម្រាប់បង្អែម។ អាហារនីមួយៗមានតម្លៃ 58,000 ដុង ដែលកើនឡើង 35,000 ដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្លៃធម្មតា ដោយសារកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងសហជីពមូលដ្ឋាន។ អ្នកស្រី Nguyen Thi Hien អង្គុយជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់គាត់នៅក្នុងអាហារចុងឆ្នាំ បានចែករំលែកថា៖ "បន្ទាប់ពីធ្វើការយ៉ាងលំបាកអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ការបានញ៉ាំអ្វីដែលល្អជាងនៅក្នុងអាហារចុងឆ្នាំ ជាមួយនឹងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងសហជីពដែលមានវត្តមានដើម្បីលើកទឹកចិត្តយើង ធ្វើឱ្យយើងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ។ បរិយាកាសមានភាពកក់ក្តៅ និងកក់ក្ដៅ ដូចជាអាហារគ្រួសារ"។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត សហជីព និងក្រុមហ៊ុន Ha Phong Garment Export Joint Stock បានលើកទឹកចិត្តកម្មករក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធី "អាហារពេលល្ងាចចុងឆ្នាំរបស់សហជីព"។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ និងរដ្ឋបាល ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានអនុញ្ញាតឱ្យសហជីពគ្រប់គ្រងអាហារដ្ឋានរួម និងត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងអនាម័យអាហារជាប្រចាំ។ នៅឆ្នាំនេះ បន្ថែមពីលើការរៀបចំសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនក៏បានបែងចែកថវិកាយ៉ាងច្រើនដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ខែទី១៣ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករ ដោយមានមធ្យមភាគ ២០លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បុគ្គលចំនួន ១៤៩នាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះសមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់ពួកគេក្នុងការប្រកួតប្រជែងធ្វើត្រាប់តាមការងារ និងនវានុវត្តន៍។ សហជីពមូលដ្ឋានក៏បានពិនិត្យ និងស្នើទៅសហព័ន្ធការងារខេត្តឱ្យផ្តល់អំណោយដល់កម្មករចំនួន ១០០នាក់ ដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងបានបែងចែកថវិកាបន្ថែម (មានតម្លៃ ២០០,០០០ដុងក្នុងម្នាក់ៗ) សម្រាប់ករណីទាំងនេះ។

ក្នុងបរិយាកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដ៏រីករាយ ក្រុមហ៊ុន Sungwoo Vina Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thuan Thanh 3) បានរៀបចំ "ពិធីជប់លៀងសហជីពចុងឆ្នាំ" សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៨០០នាក់។ អាហារនីមួយៗដែលមានតម្លៃ ២៥០,០០០ ដុង ត្រូវបានផ្តល់ជូនរួមគ្នាដោយក្រុមហ៊ុន និងសហជីព ដោយមានមុខម្ហូបជាច្រើនប្រភេទដែលមានជីវជាតិដូចជា បង្គាចៀន សាច់ជ្រូកអាំង សាច់គោក្នុងទឹកជ្រលក់ស្រាក្រហម សាច់ក្រកកូនគោ មឹកចំហុយ ព្រាបចំហុយជាមួយស្លឹកគ្រៃ ស្ទ័រជិន ជាដើម ដែលធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើល។ លោក Tran Van Kien កម្មករម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុន បានចែករំលែកថា៖ "ខណៈពេលដែលអាហារប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងគ្រប់គ្រាន់ហើយ អាហារពេលល្ងាចចុងឆ្នាំពិតជាខុសគ្នាមែន។ អាហារមានរសជាតិឆ្ងាញ់ យើងបានរីករាយនឹងការសម្តែងវប្បធម៌ និងបានទទួលប្រតិទិនជញ្ជាំងជាអំណោយ។ យើងទាំងអស់គ្នាមានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំង"។ យោងតាមលោក ង្វៀន ម៉ាញ់ហា ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើង (ក្នុងឆ្នាំ ២០១០) ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតែផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពអាហារនៅអាហារដ្ឋាន ការរៀបចំកន្លែងទទួលទានអាហារដ៏ធំទូលាយ និងមានខ្យល់ចេញចូលល្អ និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវនីតិវិធីជ្រើសរើស និងកែច្នៃអាហារស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "ពេញចិត្ត ឆ្ងាញ់ មានសុវត្ថិភាព និងមានជីវជាតិ"។

ពីគោលនយោបាយទៅដំណោះស្រាយថែទាំប្រកបដោយចីរភាព

សហព័ន្ធការងារខេត្តបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជិត 2,000 នៅក្នុងសហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ 100% ពីថវិការដ្ឋ ដែលមានសមាជិកជាង 631,500 នាក់។ ដោយផ្អែកលើគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី "អាហារសហជីព" ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ 2026 សហព័ន្ធការងារខេត្តបានណែនាំជាពិសេសដល់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន 100% ឱ្យអនុវត្តកម្មវិធី "អាហារសហជីពចុងឆ្នាំ"។ តម្លៃនៃអាហារនីមួយៗគឺគ្មានដែនកំណត់ ជាមធ្យម 70,000 ដុង/អាហារពីមូលនិធិសហជីព និងការឧបត្ថម្ភរបស់សហគ្រាស ឬប្រភពសង្គមផ្សេងទៀត។ ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យចំណីអាហារ ភាពសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងគ្មានផលប៉ះពាល់ដល់ការផលិត និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

ដោយផ្អែកលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរៀបចំកម្មវិធី "អាហារសហជីព" ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ២០២៦ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានណែនាំជាពិសេសដល់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ១០០% ឱ្យអនុវត្តកម្មវិធី "អាហារចុងឆ្នាំសហជីព"។ តម្លៃនៃអាហារនីមួយៗគឺគ្មានដែនកំណត់ ជាមធ្យម ៧០,០០០ ដុង/អាហារពីមូលនិធិសហជីព និងការឧបត្ថម្ភពីអាជីវកម្ម ឬប្រភពសង្គមផ្សេងទៀត។

នៅពេលនេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាច្រើននៅក្នុងសហគ្រាសបានណែនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុននានា ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីនេះ ដែលជំរុញស្មារតីកម្មករក្នុងអំឡុងពេលប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មី។ នៅក្នុងអង្គភាពមួយចំនួនដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន GU Vina Co., Ltd. (Viet Tien Industrial Cluster), ក្រុមហ៊ុន Hi-P Vietnam High-Tech Co., Ltd. (Nam Son - Hap Linh Industrial Park), ក្រុមហ៊ុន Ha Phong Export Garment Joint Stock Company (ឃុំ Hiep Hoa)... អាហារចុងឆ្នាំនីមួយៗមិនត្រឹមតែធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវអាហារូបត្ថម្ភប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមបញ្ចូលសកម្មភាពដែលមានអត្ថន័យជាច្រើនដូចជា៖ ការចាប់រង្វាន់ ស្តង់បញ្ចុះតម្លៃ ការផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ការទទួលយកសមាជិកសហជីពថ្មី... បង្កើតបរិយាកាសសាមគ្គីភាព និងផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃ "សហជីពអមដំណើរសហគ្រាសដើម្បីថែទាំកម្មករ"។

លោក Kim Don Soo អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន SJ Tech Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Van Trung) បានមានប្រសាសន៍ថា “ពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំរបស់សហជីពមិនមែនគ្រាន់តែជាអាហារនៅចុងឆ្នាំនោះទេ។ វាជាឱកាសមួយសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន សហជីព និងកម្មករក្នុងការអង្គុយជុំគ្នា ចែករំលែកសមិទ្ធផល និងស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករបន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ។ នៅពេលដែលកម្មករមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងគោរព ពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែខ្លាំងចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អាជីវកម្មនានា ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងការងារដែលមានស្ថិរភាព សុខដុមរមនា និងប្រកបដោយចីរភាព”។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីមិញង៉ុក អនុប្រធានសហជីពការងារខេត្ត ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលទាំងនេះ អង្គភាពនឹងបន្តរក្សា និងពង្រីកគំរូ "អាហារសហជីព" មិនត្រឹមតែក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ប៉ុណ្ណោះទេ។ ពួកគេនឹងពង្រឹងការឃោសនា និងបង្កើនការយល់ដឹង ដើម្បីឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មយល់អំពីតួនាទីនៃអាហារនៅកន្លែងធ្វើការជាទូទៅ និងអាហារចុងឆ្នាំជាពិសេស នៅក្នុងសុខភាព និងចិត្តវិទ្យារបស់កម្មករ ដោយលើកកម្ពស់ការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង។ និងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការកែលម្អជំនាញរបស់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសជំនាញសន្ទនា និងចរចា ដោយបញ្ចូលបញ្ហាអាហារនៅកន្លែងធ្វើការទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងអនាម័យក៏ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ មិនត្រឹមតែតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកទឹកចិត្តសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យចូលរួមកាន់តែស៊ីជម្រៅក្នុងការគ្រប់គ្រងផ្ទះបាយរួម ចាប់ពីការជ្រើសរើសអ្នកផ្គត់ផ្គង់ចំណីអាហារ និងការបង្កើតម៉ឺនុយ រហូតដល់ការរក្សាទុកគំរូចំណីអាហារ ដើម្បីធានាសុខភាពរបស់កម្មករ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទួង វី

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bua-com-tat-nien-cong-doan-gan-ket-nguoi-lao-dong-postid438135.bbg