កម្មករជាច្រើនបង្កើតប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលពេញមួយឆ្នាំពីប្រភពផ្សេងៗគ្នាដោយសារហេតុផលដូចជា៖ ការផ្លាស់ប្តូរការងារទៅអង្គការផ្សេង; ធ្វើការឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពច្រើន។ល។

មនុស្សជាច្រើននៅតែឆ្ងល់ពីរបៀបដោះស្រាយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងថាតើពួកគេអាចអនុញ្ញាតឱ្យភ្នាក់ងារ/អង្គការ/អាជីវកម្មណាមួយដោះស្រាយពន្ធជំនួសពួកគេបានដែរឬទេ។

ធនាគារ VP ២ (៣៧).jpg
ច្បាប់ពន្ធដារបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា និយោជិតដែលមានប្រភពចំណូលច្រើនអាចផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកផ្សេងដោះស្រាយការបញ្ចប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ (រូបថត៖ ណាំ ខាញ)

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ អាជ្ញាធរពន្ធដារបានបញ្ជាក់ថា៖ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងប្រការ ឃ.២ និង ឃ.៣ នៃចំណុច ឃ វាក្យខ័ណ្ឌទី ៦ មាត្រា ៨ នៃក្រឹត្យលេខ ១២៦/២០២០/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងពន្ធដារ ប្រសិនបើនិយោជិតមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលពីប្រភពច្រើនក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ហើយប្រាក់ចំណូលពីប្រភពផ្សេងទៀតគឺជាប្រាក់ចំណូលក្រោមកិច្ចសន្យាការងារលើសពី ៣ ខែ នោះពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការបញ្ចប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានការអនុញ្ញាតទេ ហើយត្រូវតែបញ្ចប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតពីប្រភពផ្សេងទៀតមានជាមធ្យមមិនលើសពី 10 លានដុងក្នុងមួយខែក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ហើយត្រូវបានកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន 10% រួចហើយ ហើយនិយោជិតមិនស្នើសុំការដោះស្រាយពន្ធសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលនេះទេ នោះនិយោជិតអាចអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុន/ភ្នាក់ងារ/អង្គការដោះស្រាយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងនាមពួកគេ។

របៀបគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបំផុត៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) បច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 954/2020/UBTVQH14។ បុគ្គលម្នាក់ៗអាចគណនាពន្ធរបស់ពួកគេដោយខ្លួនឯងបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួន។
ក្នុងករណីណាខ្លះដែលមិនចាំបាច់ដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន? បុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្ទាល់ ឬអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីខ្លះដែលបុគ្គលមិនចាំបាច់ដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែរ។