កម្មករជាច្រើនទទួលបានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងកំឡុងឆ្នាំពីប្រភពផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដោយសារហេតុផលមួយចំនួនដូចជា៖ ការផ្ទេរការងារទៅទីភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត; ធ្វើការឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាពជាច្រើន ...

ក្នុងចំណោមពួកគេ មនុស្សជាច្រើននៅតែងឿងឆ្ងល់អំពីរបៀបទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ថាតើពួកគេអាចផ្តល់សិទ្ធិឱ្យភ្នាក់ងារ/អង្គការ/សហគ្រាសដើម្បីទូទាត់ពន្ធបានឬអត់។

VPbank 2 (37).jpg
ច្បាប់ពន្ធចែងយ៉ាងច្បាស់ថានិយោជិតដែលមានប្រភពចំណូលច្រើនអាចផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ រូបថត៖ ណាំខាញ់

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ អាជ្ញាធរពន្ធដារបានមានប្រសាសន៍ថា៖ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែក ឃ.២ និងផ្នែក ឃ.៣ ចំណុច ឃ ប្រការ ៦ មាត្រា ៨ នៃក្រឹត្យលេខ ១២៦/២០២០/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសារពើពន្ធ ក្នុងករណីនិយោជិតមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលនៅកន្លែងជាច្រើននៃប្រាក់ចំណូលក្នុងកំឡុងឆ្នាំ និង 3 ខែ។ គាត់នឹងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែត្រូវទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្ទាល់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតជាប្រាក់ចំណូលមិនទៀងទាត់ពីកន្លែងផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមមិនលើសពី 10 លានដុង ហើយបានកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងអត្រា 10% ហើយនិយោជិតមិនស្នើសុំការទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនេះទេ និយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន/ទីភ្នាក់ងារ/អង្គការ។

របៀបគណនាការកាត់កងគ្រួសារដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបំផុត ការកាត់កងគ្រួសារនៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) បច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមដំណោះស្រាយលេខ 954/2020/UBTVQH14 ។ បុគ្គល​អាច​គណនា​ពន្ធ​របស់​ខ្លួន​បាន​បន្ទាប់​ពី​ការ​កាត់​គ្រួសារ។
តើក្នុងករណីណាដែលមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន? បុគ្គលនិវាសនជនដែលមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលត្រូវដោយផ្ទាល់ ឬផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធដារ ដើម្បីប្រកាស និងទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីដែលបុគ្គលមិនចាំបាច់ដោះស្រាយ PIT ដែរ។