ធានាសំឡេង និងការចូលរួមរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។

នៅក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព ការធានាសំឡេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាតម្រូវការជាយុទ្ធសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយបរិយាប័ន្ន ដោយមិនទុកនរណាម្នាក់ចោលឡើយ។

សន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រជាតិ "ធានាសំឡេង និងការចូលរួមរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន"។ រូបថត៖ PV

សន្និសីទ វិទ្យាសាស្ត្រ ជាតិមួយ ក្រោមប្រធានបទ "ធានាសំឡេង និងការចូលរួមរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន" ត្រូវបានធ្វើឡើង ដោយបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ចង្អុលបង្ហាញពី "ចំណុចកកស្ទះ" និងស្នើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ក្រុមស្ត្រីដ៏ពិសេសនេះ នៅក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ។

ជាកម្លាំងសំខាន់មួយ ប៉ុន្តែកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើន។

ប្រទេសវៀតណាមគឺជាប្រទេសពហុជនជាតិ ដែលមានក្រុមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៤ រស់នៅជាមួយគ្នា រួមទាំងក្រុមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ ក្រុមផងដែរ។ តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ (EMZs&MN) កាន់កាប់ស្ទើរតែបីភាគបួននៃផ្ទៃដីធម្មជាតិរបស់ប្រទេស និងជាកន្លែងរស់នៅចម្បងរបស់ក្រុមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ ក្រុម ដែលមានប្រជាជនចំនួន ១៤,១២ លាននាក់ ដែលក្នុងនោះជិត ៧,១ លាននាក់ជាស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ដែលស្មើនឹង ៤៩,៩% នៃចំនួនប្រជាជនជនជាតិភាគតិច។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ បក្ស និងរដ្ឋវៀតណាមបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះស្ត្រីជាទូទៅ និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិចជាពិសេស ដោយមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ និងលើកកម្ពស់ឋានៈរបស់ស្ត្រី និងតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងគ្រួសារ និងសង្គមតាមរយៈគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅរបស់រដ្ឋ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ដូចជា គោលនយោបាយសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចឱ្យមានកូនតាមផែនការ គម្រោងគាំទ្រសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងការកាត់បន្ថយអាពាហ៍ពិពាហ៍កុមារ និងអាពាហ៍ពិពាហ៍រវាងឪពុកនិងម្តាយនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងតួលេខពីការស្ទង់មតិលើស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ក្រុមជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ ក្រុម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅតែជាក្រុមដែលជួបការលំបាកក្នុងការទទួលបាន ការអប់រំ ការងារ ការថែទាំសុខភាព ឥណទាន និងឱកាសសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ឧបសគ្គទាក់ទងនឹងស្ថានភាពភូមិសាស្ត្រ កម្រិតអក្ខរកម្ម ភាសា ទំនៀមទម្លាប់ និងគំរូយេនឌ័រនៅតែបន្តប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សំឡេង និងឋានៈរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍។

ក្នុងស្មារតីនោះ សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងជាព្រឹត្តិការណ៍វិទ្យាសាស្ត្រដ៏សំខាន់មួយ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃគម្រោងលេខ ៨ “ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឆ្នាំ២០២១-២០៣០ ដែលដឹកនាំដោយបណ្ឌិតសភានារីវៀតណាម។

អនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម Nguyen Thi Minh Huong។ រូបថត៖ PV

ថ្លែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម លោកស្រី ង្វៀន ធីមិញហឿង បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីការអនុវត្តដំណាក់កាលទី ១ (២០២១-២០២៥) អស់រយៈពេលជិត ៥ ឆ្នាំ គម្រោងទី ៨ សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានទាំងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពនៅក្នុងសហគមន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ ការអនុវត្តក៏បង្ហាញផងដែរថា នៅតែមានការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដែលត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយនាពេលអនាគត។

ជាពិសេស សំឡេងរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងជីវិតសហគមន៍នៅតែខ្សោយ ហើយតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម-នយោបាយនៅកម្រិតមូលដ្ឋានមានកម្រិត។ ឧបសគ្គភាសាជាច្រើន ភាពខុសគ្នាខាងវប្បធម៌ និងគំរូយេនឌ័រនៅតែមាន។ គំរូមួយចំនួនដំបូងបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែវាមិនទាន់បានរីករាលដាល ឬធានាបាននូវនិរន្តរភាពពិតប្រាកដនៅឡើយទេ។ យន្តការសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រទៅក្នុងគម្រោងសមាសភាគផ្សេងទៀតនៅតែមិនច្បាស់លាស់។ ហើយធនធានមិនត្រូវបានចែកចាយស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមមូលដ្ឋានទេ ដូច្នេះហើយទើបបរាជ័យក្នុងការបង្កើតកម្លាំងរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាយេនឌ័រនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត ឌឿង គីមអាញ់ នាយិការងនៃបណ្ឌិតសភានារីវៀតណាម កំពុងថ្លែងសុន្ទរកថា។ រូបថត៖ PV

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត ឌឿង គីមអាញ់ នាយិការងនៃបណ្ឌិតសភានារីវៀតណាម ការពិតបង្ហាញថា ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងស្ត្រីតំបន់ភ្នំ គឺជាក្រុមងាយរងគ្រោះ ដែលជារឿយៗមានការខ្វះខាតក្នុងការទទួលបាន និងការគ្រប់គ្រងធនធាន និងអត្ថប្រយោជន៍អភិវឌ្ឍន៍ ក៏ដូចជាសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមក្នុងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។ នៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ តួនាទីរបស់ពួកគេត្រូវការការទទួលស្គាល់ និងលើកកម្ពស់យ៉ាងពេញលេញ។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ឌួង គីមអាញ់ បានលើកឡើងថា ទោះបីជាគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក៏ដោយ ក៏ដំណើរការអនុវត្តនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើន។ ឧបសគ្គទាំងនេះកើតចេញពីមូលហេតុចម្រុះជាច្រើន។ មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលមូលដ្ឋានគឺជំនឿប្រពៃណី និងការរើសអើងសង្គមអំពីតួនាទីរបស់ស្ត្រី ជាពិសេសនៅក្នុងសហគមន៍ជនជាតិភាគតិច ជាកន្លែងដែលមនោគមវិជ្ជានៃ "ការពេញចិត្តបុរសជាងស្ត្រី" និងការបែងចែកការងារដោយផ្អែកលើយេនឌ័រនៅតែមានជាទូទៅ។

ធានាការចូលរួមពិតប្រាកដ និងប្រកបដោយចីរភាព។

នៅទីក្រុងហាណូយ របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៃទីក្រុងហាណូយ ឆ្នាំ២០២១-២០២៥ និងសំណើសម្រាប់ខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីក្នុងដំណាក់កាល២០២៦-២០៣០ បង្ហាញថា ទីក្រុងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់ជនជាតិភាគតិច។

ជាពិសេស ទីក្រុងបានផ្តោតលើការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការសាងសង់ស្ថាប័នវប្បធម៌មូលដ្ឋាន និងមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ភូមិដ៏ទូលំទូលាយនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយបំពេញតម្រូវការវប្បធម៌របស់សហគមន៍ជនជាតិភាគតិច។ ចលនា "ប្រជាជនទាំងអស់រួបរួមគ្នាដើម្បីកសាងជីវិតដ៏សម្បូរបែបខាងវប្បធម៌" ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាមួយនឹងគុណភាពប្រសើរឡើង ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ហួសសម័យ ការទប់ស្កាត់អំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម និងការកសាងជីវិតដ៏សម្បូរបែបខាងវប្បធម៌នៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ផ្តោតលើការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់ជនជាតិភាគតិច។ រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក។

សិក្ខាសាលានេះផ្តោតលើការពិភាក្សាលើក្រុមប្រធានបទសំខាន់ៗចំនួនបួន៖ មូលដ្ឋានទ្រឹស្តី និងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃសំឡេង និងការចូលរួមរបស់ស្ត្រី; បរិបទថ្មី និងតម្រូវការសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត; បញ្ហាប្រឈម និងឧបសគ្គដែលមានស្រាប់; និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើនការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ដោយមានឯកសារចំនួន ៩៣ ដែលដាក់ជូនដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកគ្រប់គ្រង មន្ត្រីសមាគម និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទូទាំងប្រទេស សិក្ខាសាលានេះបានផ្តល់នូវរូបភាពដ៏ទូលំទូលាយ និងពហុទិដ្ឋភាព ខណៈពេលដែលក៏បានស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ជាច្រើនផងដែរ។ ទាំងនេះបានសង្កត់ធ្ងន់លើការបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងលុបបំបាត់ការរើសអើងក្នុងសង្គម។ ការពង្រឹងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រនៅក្នុងកម្មវិធី និងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍។ ការកែលម្អការទទួលបានការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ និងការពង្រីកការទទួលបានឥណទាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។

គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើឱ្យបង្កើតយន្តការដើម្បីលើកទឹកចិត្តស្ត្រីជនជាតិភាគតិចឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតគោលនយោបាយ ការអនុវត្ត និងការត្រួតពិនិត្យ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការតំណាងស្ត្រី ការចម្លងគំរូជីវភាពប្រកបដោយចីរភាព ការគាំទ្រស្ត្រីបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារថ្មី និងបន្តវិនិយោគលើការថែទាំសុខភាពបឋម ការថែទាំសុខភាពមាតា និងកុមារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

សន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រជាតិនេះមិនត្រឹមតែជាវេទិកាសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការអំពាវនាវដ៏មានឥទ្ធិពលមួយឱ្យមានសកម្មភាព ដែលមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរការប្តេជ្ញាចិត្តលើសមភាពយេនឌ័រទៅជាការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់ និងជាសំឡេងដ៏មានទម្ងន់សម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលការណ៍ "មិនទុកនរណាម្នាក់ចោល" ឆ្ពោះទៅរកប្រទេសវៀតណាមមួយដែលមានការរួមបញ្ចូល ប្រកបដោយចីរភាព និងវិបុលភាពនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

នៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ជាមួយនឹងភាពជឿនលឿនក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បើគ្មានដំណោះស្រាយសមស្របណាមួយដើម្បីឱ្យស្ត្រីជនជាតិភាគតិចអាចចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ស្មើភាព និងស្មោះត្រង់នោះទេ គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍបែបរួមបញ្ចូលនឹងពិបាកក្នុងការសម្រេចបានយ៉ាងពេញលេញ។

ការបន្តកែលម្អគោលនយោបាយ កែលម្អគុណភាពនៃការអនុវត្ត ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ និងចម្លងគំរូដែលមានប្រសិទ្ធភាព នឹងក្លាយជាគន្លឹះក្នុងការធានាថាស្ត្រីជនជាតិភាគតិចមិនត្រឹមតែ "ចូលរួម" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលខុសត្រូវយ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះសំឡេងរបស់ពួកគេនៅក្នុងជីវិតសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការសម្រេចបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព វិបុលភាព និងយុត្តិធម៌សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ ដោយមិនទុកនរណាម្នាក់ចោលឡើយ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html