យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលនៃត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2024 នៃធនាគារចំនួន 28 ដែលត្រូវបានប្រកាសនោះ ធនាគារភាគច្រើនបានកត់ត្រាការកើនឡើងនៃការចំណាយរបស់បុគ្គលិក ដែលភាគច្រើនជាប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
ស្ថិតិពី VietNamNet បង្ហាញថា Techcombank បន្តក្លាយជាជើងឯកនៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ ប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ) ក្នុងមួយខែរបស់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 9 ខែដើមឆ្នាំ សម្រេចបាន 48 លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង 3 លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ក្នុងនោះ ប្រាក់ខែបុគ្គលិកជាមធ្យមគឺ ៤១លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង ៣លានដុង/ម្នាក់/ខែ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
Techcombank បាននិយាយថាចំនួនបុគ្គលិកសរុបជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន 10,762 នាក់ (11,242 នាក់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន) ។ ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតប្រាក់ចំណូលខាងលើសម្រាប់និយោជិត ធនាគារ Techcombank បានចំណាយប្រាក់ជាង 4,676 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (រយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនគឺ 4,535 ពាន់លានដុង)។
ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកធនាគាររួមបញ្ចូលប្រាក់ខែជាមធ្យម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ក្នុងចំណោមធនាគារពាណិជ្ជទាំង 28 ដែលបានបោះពុម្ពរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ MB និង SHB មិនបានផ្សព្វផ្សាយលម្អិតអំពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ធនាគារទាំងពីរនេះបង្ហាញតែធាតុ "ការចំណាយរបស់និយោជិត" ដែលរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការរួមចំណែកផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ធានារ៉ាប់រង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ឯកសណ្ឋាន អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត)។
តាមនោះ ការចំណាយជាមធ្យមសម្រាប់និយោជិត SHB ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 គឺ 36.56 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ថយចុះចំនួន 440.000 ដុង/ម្នាក់ បើធៀបនឹងការចំណាយជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023។
ការចំណាយជាមធ្យមសម្រាប់បុគ្គលិក MB ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 គឺ 47 លានដុង/ម្នាក់/ខែ (ក្នុងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់និយោជិត MB ម្នាក់ៗគឺលើសពី 39 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ទីពីរបន្ទាប់ពី Techcombank) ។
នៅពីក្រោយ Techcombank ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកគឺ Vietcombank ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ធនាគារនេះមានរហូតដល់ 37.38 លានដុង/ខែ ថយចុះបន្តិច 270.000 ដុង/ម្នាក់ បើធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023។
ACB ក៏បានកត់ត្រាការថយចុះតិចតួចនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ធនាគារនេះនៅតែស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូលរហូតដល់ 36.88 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
ចូលមកបន្ទាប់គឺធនាគារ HDBank ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែ 36.54 លានដុង/ខែ កើនឡើងជាង 500.000 ដុងបើធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលមធ្យមកាលពីឆ្នាំមុន។
ជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលស្រដៀងគ្នា និយោជិតរបស់ធនាគារ VietinBank ទទួលបានជាមធ្យម 36.06 លានដុង/ម្នាក់ក្នុងមួយខែ កើនឡើង 1.38 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។
បុគ្គលិករបស់ធនាគារ TPBank ក៏ស្ថិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិកកំពូលក្នុងឧស្សាហកម្មនេះផងដែរ ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ដោយទទួលបាន 35.26 លានដុង/ម្នាក់ក្នុងមួយខែ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក VPBank បានកើនឡើងជាង 2 លានដុង/ខែ ដល់ 34.04 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺ ៣១លានដុង/ម្នាក់។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត BIDV និង Sacombank គឺស្រដៀងគ្នាគឺ 33.13 លានដុង និង 33 លានដុង/ម្នាក់ រៀងគ្នា។ គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក Sacombank បានកើនឡើងចំនួន 5 លានដុងក្នុងមួយខែធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 ។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក MSB និង VIB បានថយចុះបន្តិច ដោយឈានដល់ 32.35 លានដុង និង 31.35 លានដុង/ម្នាក់ រៀងគ្នា។
MSB ក៏ជាធនាគារទី 10 ក្នុងធនាគារ Top 10 ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបញ្ជាទិញនេះអាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលដែល Agribank ប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទីបីរបស់ខ្លួន។
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រៅពីធនាគារដែលខ្សោយដែលស្ថិតនៅក្រោមការបង្ខំទិញ ឬស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងពិសេសដូចជា OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank និង SCB ដែលមិនទាន់បង្ហាញរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេជាសាធារណៈនោះ Agribank គឺជាធនាគារតែមួយគត់ដែលនៅសេសសល់ដែលមិនទាន់បង្ហាញ។
លើសពីនេះទៀត ការបញ្ជាទិញនៅក្នុង Top 10 ក៏អាចផ្លាស់ប្តូរផងដែរ ប្រសិនបើ SHB និង MB មានតម្លាភាពជាងមុនក្នុងការប្រកាសប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។
តារាង៖ ទួន ង្វៀន។
គួរកត់សម្គាល់ថា NCB បានកើនលើសដោយមិនបានរំពឹងទុក និងចូលទៅក្នុងក្រុមធនាគារដែលបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកជាង 30 លានដុង/ខែ។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត NCB ម្នាក់ៗក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំឈានដល់ 31.06 លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង 7 លានដុងធៀបនឹងកម្រិតមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្លាយជាធនាគារដែលមានប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិកកើនឡើងខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។
បុគ្គលិក SeaBank ក៏មានប្រាក់ចំណូល "ក្តីសុបិន" ផងដែរ ដោយមនុស្សម្នាក់ៗរកបានជាមធ្យមរហូតដល់ 30 លានដុង/ខែ។
ធនាគារដែលនៅសល់ទាំងអស់រក្សាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមតិចជាង 30 លានដុង/ខែ។ ក្នុងនោះ បុគ្គលិកធនាគារ Nam A មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ២៤,៧៣លានដុង ធនាគារ Bac A ២៤.១៣៩លានដុង/ម្នាក់ (កើនឡើងជិត ៥លានដុង) OCB ២២.៨៧លានដុង/ម្នាក់ LPBank ២២.២៥លានដុង/ម្នាក់។ នេះក៏ជារយៈពេលដំបូងដែរ ដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ LPBank មានការថយចុះចាប់តាំងពីលោក Nguyen Duc Thuy ចូលកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅធនាគារនេះ។
ធនាគារដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកលើសពី 20 លានដុង/ខែ រួមមាន ABank (22 លានដុង) ធនាគារ Viet A (21.64 លានដុង) BVBank (21.34 លានដុង) PGBank (20.27 លានដុង) Eximbank (20.74 លានដុង) និង KienLongBank (20 លានដុង) ។
មានធនាគារតែ 3 ប៉ុណ្ណោះដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកតិចជាង 20 លានដុង/ម្នាក់/ខែ រួមមាន: BaoVietBank (18.8 លានដុង), Saigonbank (18 លានដុង) និង VietBank (17.376 លានដុង) ។
គួរកត់សំគាល់ថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកធនាគាររួមមានបុគ្គលិកធនាគារទាំងអស់ ទាំងបុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ តាមពិត កម្រិតប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ភាគច្រើនជារបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យ និងខ្ពស់ជាងនេះ ខណៈដែលធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមមួយចំនួននៅតែបង់លុយឱ្យអ្នកប្រាប់របស់ពួកគេត្រឹមតែ 8 លានដុង/ខែប៉ុណ្ណោះ។
គោលនយោបាយទូទាត់ប្រាក់ចំណូលរបស់ធនាគារក៏ប្រែប្រួលផងដែរ។ ធនាគារខ្លះបង់តែប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរ ប៉ុន្តែក៏មានធនាគារដែលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរ និងប្រាក់ខែ KPI ផងដែរ។ សូម្បីតែធនាគារមួយចំនួននៅក្នុងក្រុម Big4 ដែលផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែទាបជាងក្រុមឈានមុខគេនៃធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក៏មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកធនាគារ Big4 ដោយសារប្រាក់រង្វាន់។
ទោះបីជាប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតធនាគារខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៃទីផ្សារការងារក៏ដោយ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលនេះ ពួកគេភាគច្រើនត្រូវដោះដូរដោយមកមុន និងត្រលប់មកផ្ទះយឺត ហើយត្រូវស៊ូទ្រាំនឹងសម្ពាធខ្ពស់លើ KPIs ដែលបានកំណត់។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងរបស់និយោជិតនៃធនាគារពាណិជ្ជចំនួន 28 ដែលបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ (ឯកតា៖ លានដុង/ខែ) | ||
អេសធីធី | ធនាគារ | ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ + ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) |
១ | TECHCOMBANK | ៤៨ |
២ | VIETCOMBANK | ៣៧.៣៨ |
៣ | ACB | ៣៦.៨៨ |
៤ | ធនាគារ HDBANK | ៣៦.៥៤ |
៥ | ធនាគារវៀតណាម | ៣៦.០៦ |
៦ | ធនាគារ TPBANK | ៣៥.២៦ |
៧ | VPBANK | ៣៤.០៤ |
៨ | BIDV | 33.13 |
៩ | សាខមប៊ែង | ៣៣ |
១០ | MSB | ៣២.៣៥ |
១១ | វីប៊ី | ៣១.៣៥ |
១២ | NCB | ៣១.០៦ |
១៣ | SEABANK | ៣០ |
១៤ | NAM A ធនាគារ | ២៤.៧៣ |
១៥ | ធនាគារ BAC A | ២៤.១៣ |
១៦ | OCB | ២២.៨៧ |
១៧ | LPBANK | ២២.២៥ |
១៨ | ធនាគារ ABBANK | ២២ |
១៩ | ធនាគារ VIET A | ២១.៦៤ |
២០ | BVBANK | ២១.៣៤ |
២១ | PGBANK | ២០.៧៧ |
២២ | EXIMBANK | ២០.៧៤ |
២៣ | ធនាគារ កៀនឡុង | ២០ |
២៤ | ធនាគារ BAOVIETBANK | 18.80 |
២៥ | ធនាគារ SAIGONBANK | ១៨ |
២៦ | ធនាគារ VIETBANK | ១៧.៣៧ |
២៧ | MB | ៤៧ |
២៨ | SHB | ៣៦.៥៦ |
ចំណាំ៖ តួលេខ MB និង SHB រួមមានប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការចំណាយផ្អែកលើប្រាក់ខែ។ |
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/cac-ngan-hang-nao-tra-luong-cao-nhat-thi-truong-binh-quan-tren-30-trieu-thang-2339526.html
Kommentar (0)