តើឧស្សាហកម្មកាត់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ និងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់តេតដោយរបៀបណា?

នៅដំណាច់ឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់ គឺជាក្តីកង្វល់របស់និយោជកជាច្រើន មិនត្រឹមតែនៅភាគខាងជើងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅគ្រប់ខេត្ត-ក្រុងទូទាំងប្រទេសផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តំណាងអាជីវកម្មជាច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេកំពុងព្យាយាមគ្រប់គ្រង និងសម្របសម្រួលជាមួយសហជីព ដើម្បីថែរក្សា Tet សម្រាប់បុគ្គលិកតាមរបៀបពេញលេញបំផុត។

អត្ថាធិប្បាយអំពីស្ថានភាពប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2024 លោក Hoang Quang Phong អនុប្រធាន សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) បាននិយាយថា រហូតមកដល់ពេលនេះ អាជីវកម្មភាគច្រើនមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត។

លោក ផុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះពិតជានឹងត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនក្នុងកម្រិតសមរម្យសម្រាប់លក្ខខណ្ឌនៃឧស្សាហកម្មនីមួយៗ ប៉ុន្តែភាពជាក់លាក់នឹងអាស្រ័យលើអាជីវកម្មនីមួយៗ”។

Các ngành cắt giảm hàng chục ngàn lao động thưởng Tết ra sao? - 1 — លោក Hoang Quang Phong អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) (រូបថត៖ Nguyen Son)។

តំណាង VCCI ក៏រំពឹងថានៅឆ្នាំក្រោយស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច នឹងរីកចម្រើនដើម្បីធានាបាននូវរបបប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ។

លោក Nguyen Duc Thuan ប្រធានសមាគមស្បែកជើង ស្បែកជើង និងកាបូបវៀតណាមបានជូនដំណឹងថា រហូតមកដល់ពេលនេះ អាជីវកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មមានផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងកាលវិភាគបុណ្យតេតដល់និយោជិត។

លោក ធួន បានប្រាប់ថា៖ «រាល់អាជីវកម្មផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងហោចណាស់ ១ ខែ អាជីវកម្មខ្លះថែមទាំងឲ្យប្រាក់ខែដល់ ៤ ខែ»។

ទាក់ទងនឹងសណ្តាប់ធ្នាប់ឧស្សាហកម្ម និងស្ថានភាពការងារនៅឆ្នាំក្រោយ លោក Thuan បានអត្ថាធិប្បាយថា ទីផ្សារ ពិភពលោក នៅតែមិនប្រាកដប្រជា ហើយទីផ្សារនាំចេញរបស់វៀតណាមនៅតែមានសារពើភ័ណ្ឌច្រើន។

គេរំពឹងថានៅក្នុងត្រីមាសទី 1 និងទី 2 ឆ្នាំ 2024 ទោះបីជាស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចអាចមានភាពភ្លឺស្វាងជាងឆ្នាំ 2023 ក៏ដោយ ប៉ុន្តែវានឹងមិនអាចត្រលប់ទៅរយៈពេលនៃឆ្នាំ 2022 បានទេ ដូច្នេះវាទំនងជាថាចាប់ពីត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2024 តទៅ ការបញ្ជាទិញថ្មីនឹងប្រសើរឡើង។

Các ngành cắt giảm hàng chục ngàn lao động thưởng Tết ra sao? - 2 — ប្រធានសមាគមស្បែក ស្បែកជើង និងកាបូបវៀតណាម លោក Nguyen Duc Thuan (រូបថត៖ Nguyen Son)។

លោក Mikinao Tanaka នាយកជាន់ខ្ពស់នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល - ក្រុមហ៊ុន Canon Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh) មានប្រសាសន៍ថា មិនត្រឹមតែឆ្នាំនេះប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងគ្រាលំបាកមុនៗផងដែរ ជាធម្មតាក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2021-2022 ពិភពលោកទាំងមូលបានរងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មនៅតែធានាបាននូវប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ក៏ដូចជាការរក្សាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។

កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនៅដដែលដូចឆ្នាំមុនៗ ហើយនឹងត្រូវបានកែសម្រួលសម្រាប់អតិផរណាដើម្បីជួយសម្រាលការលំបាករបស់កម្មករ។ កាលពីឆ្នាំមុន កម្មករ Canon ចំនួន 18,000 នាក់បានទទួលប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 2 ខែនៅដំណាច់ឆ្នាំ (ស្មើនឹង 16 លានដុង/ម្នាក់)។

ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីផែនការប្រាក់រង្វាន់តេតដល់កម្មករ តំណាងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនតេតវ៉ាងវីណា (TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa, Dong Nai)) បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ២០២៣ ទោះបីជាសហគ្រាសជួបប្រទះនឹងការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏សហជីពបានចរចាដោយជោគជ័យជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីឱ្យមានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មករជាង ៣១,០០០នាក់។

Các ngành cắt giảm hàng chục ngàn lao động thưởng Tết ra sao? - 3 — អាជីវកម្មភាគច្រើនមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត (រូបថត៖ Nguyen Son)។

ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា គឺ 150% ស្មើនឹង 1.5 ខែនៃប្រាក់ខែ/មនុស្សម្នាក់ (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 2024 និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមធ្យមសម្រាប់ការងារធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023)។ ប្រាក់រង្វាន់នឹងថយចុះជាបណ្តើរៗសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានម៉ោងធ្វើការខ្លីជាង។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ប៉ាន់ស្មានគឺប្រហែល 500 ពាន់លានដុង។

យោងតាមតំណាងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach, Dong Nai) បើទោះបីជាមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តរយៈពេលមួយខែដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុន Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (ទីក្រុង Bien Hoa, Dong Nai) បានយល់ព្រមផ្តល់ទាំងប្រាក់រង្វាន់ និងការដំឡើងប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ប្រភពតំណ