ថៅកែ Meta មានការឈឺក្បាលជាមួយនឹងគោលនយោបាយរបស់ Mark Zuckerberg

គោលនយោបាយ Meta គ្មានខ្លាញ់របស់ CEO Mark Zuckerberg បន្តប៉ះពាល់ដល់មុខតំណែងជាន់ខ្ពស់ដូចជាអនុប្រធាន។

ក្រុម​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ជាន់​ខ្ពស់​របស់ Meta គឺ 'មិន​អត់ធ្មត់' ជាមួយ​នឹង​គោល​នយោបាយ​សម្រួល​របស់ Mark Zuckerberg។ យោងតាមប្រភពពី Insider ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook កំពុងកាត់បន្ថយចំនួនអនុប្រធានសូម្បីតែទាបជាង។

នាយកប្រតិបត្តិ Mark Zuckerberg បានប្រកាសថាជា "ឆ្នាំនៃប្រសិទ្ធភាព" ដែលជាគោលការណ៍ដែលនាំទៅដល់ការចាកចេញរបស់បុគ្គលិកជាង 20,000 នាក់ ហើយបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការ។ សូម្បីតែអ្នកដឹកនាំក៏មិនមានភាពស៊ាំនឹងស្តង់ដារវាយតម្លៃដ៏តឹងរឹង និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនាយកដ្ឋានឡើងវិញដែរ។

Mark Zuckerberg ធ្វើឱ្យ 'ប្រសិទ្ធភាព' ជាគោលនយោបាយអចិន្រ្តៃយ៍នៅ Meta (រូបថត: Insider)

Insider ក៏បានបង្ហាញផងដែរថាចំនួន Meta Vice Presidents ក្នុងឆ្នាំ 2023 មានប្រហែល 300 បុគ្គល។ ហើយកាលពីឆ្នាំមុនចំនួននេះគឺប្រហែល 180 ។

ទោះបីជាអ្នកខ្លះបានចាកចេញកាលពីឆ្នាំមុននៅក្នុងរលកទីពីរនៃការបញ្ឈប់ក៏ដោយ Zuckerberg មិនឈប់នៅទីនោះទេ ហើយចង់ធ្វើឱ្យចំនួនសរុបនៃ Meta VPs ធ្លាក់ចុះដល់ប្រហែល 250។ Meta បច្ចុប្បន្នមានកម្រិត VP ប្រាំ។ គោលដៅរួមគឺកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកកម្រិតមធ្យម និងជាន់ខ្ពស់ និងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកវ័យក្មេង។

នៅឆ្នាំ 2023 នាយកប្រតិបត្តិ Meta បានប្រកាសថាគាត់មិនចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនមាន "អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់គ្រងអ្នកគ្រប់គ្រង" ហើយពួកគេកំពុងព្យាយាមកាត់បន្ថយរចនាសម្ព័ន្ធមួយចំនួន។

អនុប្រធានកំពុងត្រូវបានកាត់បន្ថយតាមរយៈការពិនិត្យមើលការអនុវត្តពាក់កណ្តាលឆ្នាំ "ទន់" និងការពិនិត្យមើលការអនុវត្តផ្លូវការម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ជាធម្មតានៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ។ អនុប្រធានត្រូវទទួលរង "ចំណាត់ថ្នាក់ជាជង់" ដែលជាដំណើរការទូទៅនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដែលមិត្តភ័ក្តិត្រូវបានគេប្រៀបធៀបដើម្បីមើលថាអ្នកណាកំពុងដំណើរការប្រសើរជាង។ ការងារ និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់។

លើសពីនេះ មេតាបង្ខំឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងចាត់ថ្នាក់ពី 10% ទៅ 12.5% នៃក្រុមរបស់ពួកគេថាមានដំណើរការមិនល្អ។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានដាក់នៅលើផែនការកែលម្អការអនុវត្ត (PIP) ។ ជាធម្មតា ការវាយតម្លៃបែបនេះនាំឱ្យមានការបណ្តេញចេញ ឬការបណ្តេញចេញ។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/cac-sep-meta-dau-dau-voi-chinh-sach-cua-mark-zuckerberg-275232.html