កាសែត VietNamNet បានទទួលសំណួរពីអ្នកអានដែលសួរអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2025 ។

ដោយពន្យល់ពីបញ្ហានេះយ៉ាងច្បាស់ លោក Diep Nang Binh ប្រធានការិយាល័យច្បាប់ Tinh Thong Luat មានប្រសាសន៍ថា៖ អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានៅឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺ ៦១ ឆ្នាំ ៣ ខែ ហើយសម្រាប់កម្មករជាស្ត្រីគឺ ៥៦ ឆ្នាំ ៨ ខែ។ ដោយផ្អែកលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2025 នឹងមាន 3 ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយមិនកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍រួមមាន:

សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 5 ឆ្នាំ 10 ឆ្នាំ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2025 ដោយគ្មានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងតាមមាត្រា 64 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 សម្រាប់និយោជិត៖

ក្នុងករណីមានអាយុតិចជាងអាយុកំណត់ 5 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2025 កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 51 ឆ្នាំ 8 ខែ កម្មករបុរសនៅអាយុ 56 ឆ្នាំ 3 ខែនៅពេលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

មានរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពី 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះនៅពេលដែល៖ ធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការលំបាក ពុល មុខរបរ/ការងារគ្រោះថ្នាក់ នៅក្នុងបញ្ជីនៃការងារ/ការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសពិបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬ; ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការលំបាកពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។

ក្នុងករណីមានអាយុក្រោម 10 ឆ្នាំជាងអាយុកំណត់ នៅពេលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ៖ មាន 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការក្នុងការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែក្រោមដី។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងារតិចជាង 6 ខែ

អនុលោមតាមប្រការ 3 មាត្រា 66 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 65 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ បន្ទាប់មកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2% ។

ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែ ភាគរយសោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែភាគរយសោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1% ។

ដូច្នោះហើយ និយោជិតដែលស្ថិតក្នុងករណីកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 65 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប៉ុន្តែទទួលបានប្រាក់សោធនទាបជាងអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍ក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា។

Agribank (PHAM HAI)_1100 (2).jpg
រូបភាព៖ Pham Hai

សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយ 2% ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីដែលចូលនិវត្តន៍តិចជាង 6 ខែមុនអាយុនោះភាគរយសោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។

ដូច្នេះ និយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងារតិចជាង 6 ខែនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ឡើយ។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការរៀបចំអង្គការ

យោងតាមមាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងប្រជាជនដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានដូចខាងក្រោម៖

ក្នុងករណីដែលនៅសេសសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 135/2020 និងមានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ថែមពីលើការទទួលបានរបបចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបដូចខាងក្រោមៈ

គ្មានការកាត់ចេញពីអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ដូច្នេះសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។