កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវតែបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់!

ការសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវ

ដើម្បីពង្រឹងតួនាទីភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល នៅឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ខេត្តង៉េអាន បានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្តសម្រាប់ការកែទម្រង់រដ្ឋបាល ដែលមានលេខាធិការបក្សខេត្តជាប្រធាន។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តបានជ្រើសរើសអង្គភាពចំនួន ៧ (ក្រសួង និងស្ថាប័នចំនួន ៤ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៣) ដើម្បីផ្តោតលើជាគម្រោងសាកល្បងសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅឆ្នាំ ២០២៣។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនានា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបញ្ហាដែលនៅតែបង្កការព្រួយបារម្ភពីសាធារណជន និងត្រូវការកែតម្រូវ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តង៉េអាន។ រូបថត៖ ថាញ់យុយ

ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីពីរ (ថ្ងៃទី ២៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣) គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តបានលើកឡើងថា មន្ត្រីមួយចំនួននៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំនាញនៃនាយកដ្ឋានសំណង់ និងនាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន នៅតែបង្កការរអាក់រអួល និងការយាយីក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាមមតិសាធារណៈ...

ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត ស្នើសុំឱ្យប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ផ្តល់អាទិភាពដល់ការធ្វើជាគំរូល្អ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការរំលឹក និងការកែតម្រូវការអនុវត្តការងាររបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច ក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ និងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែជំនួស ឬផ្ទេរភារកិច្ចយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះអ្នកដែលមានចរិតខ្ជិលច្រអូស ខ្សោយ រំលោភលើក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ ឬមានមតិអវិជ្ជមានពីសាធារណជនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

នៅឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តង៉េអានបានស្នើសុំការផ្ទេរប្រធានមន្ទីរពីររូបនៅថ្នាក់ខេត្ត ដែលត្រូវបានរិះគន់ថាបានបង្កភាពរអាក់រអួលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដោះស្រាយកិច្ចការរបស់ពួកគេ។

ក្រុមត្រួតពិនិត្យកំពុងត្រួតពិនិត្យការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលទទួលភ្ញៀវ និងលទ្ធផលស្រុកដូលឿង។ រូបថត៖ ថាញ់ ឡេ

គោលការណ៍ណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងបានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងវិជ្ជមាននៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន។ នៅទីរួមខេត្តហ័ងម៉ៃ សមមិត្ត លេ ទ្រឿងយ៉ាង – លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង – បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុងភ្ជាប់ឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ទៅនឹងការវាយតម្លៃ និងការដាក់ពិន្ទុកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្រុង។ ក្នុងករណីដែលក្រុងបានវាយតម្លៃ និងដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ពួកគេរួចហើយ ប៉ុន្តែស្ថាប័នបញ្ឈរកម្រិតខ្ពស់វាយតម្លៃថាកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ ក្រុងនឹងពិចារណាទម្លាក់ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រី ឬប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព ឬមូលដ្ឋាននោះ។

នៅស្រុកតាន់គី កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានកំណត់ថាជាភារកិច្ចសំខាន់ និងជាវិស័យដ៏សំខាន់មួយ ហើយស្រុកមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះ ស្រុកតម្រូវឱ្យមន្ទីរ វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ១០០% ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមខ្លឹមសារនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលទៅក្នុងបទបញ្ជាការងាររបស់ពួកគេ និងប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដល់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពទាំងនេះ។ ស្រុកក៏តម្រូវឱ្យមន្ទីរ វិស័យ និងមូលដ្ឋានរៀបចំផែនការដើម្បីដោះស្រាយចំណុចខ្វះខាតក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាលជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់ ដោយកំណត់ការទទួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចយ៉ាងច្បាស់លាស់។

វិធីសាស្រ្តដែលស្រុកតាន់គីបានអនុវត្តគឺត្រូវឱ្យប្រធាននាយកដ្ឋាន ផ្នែក និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តជាមួយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ និងការកែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ បន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃ ប្រសិនបើមន្ត្រីណាម្នាក់មិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការការងារបានទេ ពួកគេនឹងលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកាន់តំណែងផ្សេងទៀត”។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកតាន់គី លោក ផាន់ វ៉ាន់ យ៉ាប

ទិដ្ឋភាពនៃទីប្រជុំជនតាន់គី។ រូបថតដោយ Nguyen Sach។

សកម្មភាព​ដ៏​ម៉ឺងម៉ាត់ និង​ស៊ីសង្វាក់​គ្នា​ដោយ​អនុវត្តតាម​គោលការណ៍ "៥ យ៉ាង​ច្បាស់លាស់"

ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំមន្ទីរ និងមូលដ្ឋាននានា ឱ្យចេញកម្មវិធី និងផែនការប្រកបដោយភាពសកម្ម និងរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលស្របគ្នា។ កម្មវិធី និងផែនការទាំងនេះត្រូវបានបង្កើត និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយមានបាវចនា "ចំណុច ៥ យ៉ាងច្បាស់លាស់"៖ ខ្លឹមសារការងារច្បាស់លាស់ - នាយកដ្ឋានប្រឹក្សាយោបល់ច្បាស់លាស់ - ថ្នាក់ដឹកនាំ/នាយកម្នាក់ៗច្បាស់លាស់ - ពេលវេលាបញ្ចប់ច្បាស់លាស់ - លទ្ធផលការងារច្បាស់លាស់។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោកប្រធាន ង្វៀន ឌឹក ជុង បានណែនាំ និងស្នើសុំឱ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានាពន្លឿនកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយការងារ ដោយធានាបាននូវការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបាវចនា "លឿន ត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព"។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ ផាំ បាង

ក្រុមការងារពិសេសរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដែលដឹកនាំដោយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានដឹកនាំ និងជំរុញគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឱ្យអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ។

ក្រៅពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អ PCI, PAPI និង PAR INDEX នៅឆ្នាំ ២០២៣ ខេត្តង៉េអានបានប្រកាសលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃសន្ទស្សន៍ការអនុវត្តរបស់មន្ទីរ ក្រុមប្រឹក្សាខេត្ត និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន (DDCI)។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដល់គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់កម្រិតឱ្យផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងបន្តផ្តល់យោបល់ដល់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តឱ្យចេញសេចក្តីសម្រេចប្រកាសបញ្ជីនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការអនុម័តដំណើរការផ្ទៃក្នុង និងដំណើរការអេឡិចត្រូនិកក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។

ចំណាត់ថ្នាក់ DDCI សម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ រូបថត៖ ផាំ បាំង

អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានាបានអនុវត្តឌីជីថលូបនីយកម្ម និងប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃឌីជីថលូបនីយកម្ម ដើម្បីកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម កាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ដំណើរការឯកសារ ដែលជួយសម្រួលដល់ការរង់ចាំដំណោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការផ្តល់លទ្ធផល និងអនុញ្ញាតឱ្យមានការប្រើប្រាស់ឯកសារឌីជីថលឡើងវិញបាន។

ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា លោក ង្វៀន វៀតហ៊ុង ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីសម្រេចបាននូវកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កត្តាមនុស្សគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ ដូច្នេះ យើងត្រូវតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការកែលម្អក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ ហើយមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗត្រូវតែបម្រើប្រជាជនយ៉ាងពិតប្រាកដ និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ខេត្ត។

មន្ត្រីមកពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ រូបថត៖ ថាញ់ ឡេ

លើសពីនេះ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតម្រូវឱ្យមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងធនធានសម្រាប់ការអនុវត្ត។ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក៏ត្រូវធ្វើការងារបានល្អក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងចាត់តាំងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ដល់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗ ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ខណៈពេលដែលក៏ស្នើឱ្យមានវិសោធនកម្មចំពោះបទប្បញ្ញត្តិមិនសមរម្យ ឬត្រួតស៊ីគ្នា ដើម្បីកសាងរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើប្រជាជន និងសកម្ម។

នេះនឹងរួមចំណែកដល់ការទម្លាយភាពទាល់ច្រករបស់ខេត្តក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល ការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច ព្រមទាំងខិតខំលើកកម្ពស់សូចនាករប្រកួតប្រជែងរបស់ខេត្តដូចជា PCI, PAR Index និង PAPI ឲ្យដល់ក្រុមកំពូលទូទាំងប្រទេស។

ប្រភព: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html