![]() |
| មន្ត្រីនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំអានខាញ់ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបំពេញពាក្យសុំតាមអ៊ីនធឺណិត។ (រូបថត៖ ផ្តល់ជូន) |
ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ បើទោះបីជាមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកែទម្រង់ជាច្រើនក៏ដោយ នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្នុងវិស័យមួយចំនួននៅតែស្មុគស្មាញ ចំណាយពេលយូរ និងបង្កើតការចំណាយក្រៅផ្លូវការ ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ គោលដៅនៃការកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការ និងការចំណាយលើការអនុលោមតាមច្បាប់ចំនួន 50% បម្រើទាំងគោលការណ៍ណែនាំ និងជាការប្តេជ្ញាចិត្តជាក់ស្តែងចំពោះប្រសិទ្ធភាពសេវាកម្ម។
លើសពីនេះ ភារកិច្ចនៃការកាត់បន្ថយ និងធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌវិនិយោគ និងអាជីវកម្មដែលមិនចាំបាច់ ផ្ទុយគ្នា ត្រួតស៊ីគ្នា ឬមិនច្បាស់លាស់ និងមិនច្បាស់លាស់ទាំងអស់ ត្រូវបានមើលឃើញថាជាជំហានមួយឆ្ពោះទៅរកការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។
តាមពិតទៅ អាជីវកម្មជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការបំពេញលក្ខខណ្ឌគុណភាពដែលខ្វះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ ដែលនាំឱ្យមានការបកស្រាយ និងការអនុវត្តខុសៗគ្នាក្នុងចំណោមភ្នាក់ងារ។ ការដោះស្រាយចំណុចខ្វះខាតទាំងនេះយ៉ាងច្បាស់លាស់នឹងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសផ្លូវច្បាប់ដែលមានតម្លាភាព កាត់បន្ថយហានិភ័យ និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមអនុលោមភាព។
ជាពិសេស តម្រូវការលុបចោលលក្ខខណ្ឌវិនិយោគ និងធុរកិច្ចទាំងអស់សម្រាប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីអាជ្ញាប័ណ្ណមានលក្ខខណ្ឌក្រោមច្បាប់វិនិយោគ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរឹតបន្តឹងវិន័យផ្លូវច្បាប់។ នេះបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ធានាបាននូវឯកសណ្ឋាន និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធបទប្បញ្ញត្តិ ដោយកំណត់ការលេចចេញនូវ "អាជ្ញាប័ណ្ណរង" ក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តែងតែមានគម្លាតរវាងគោលដៅ និងការអនុវត្ត។ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្ត។ ការកាត់បន្ថយពេលវេលា និងការចំណាយពិតជាមានអត្ថន័យ លុះត្រាតែប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងដំណើរការនៃការដោះស្រាយនីតិវិធី។
បើគ្មានយន្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទេ កំណែទម្រង់អាចក្លាយទៅជាគ្រាន់តែស្រពិចស្រពិល ដែលធ្វើឱ្យដំណើរការនៅលើក្រដាសមានភាពសាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចប៉ុណ្ណោះក្នុងការដោះស្រាយជាក់ស្តែង។
បញ្ហាមួយដែលត្រូវដោះស្រាយដោយស្មោះត្រង់គឺសមត្ថភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។ ការកែទម្រង់នីតិវិធីរដ្ឋបាលមិនបញ្ឈប់ត្រឹមការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិនោះទេ ប៉ុន្តែតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតនៃការអនុវត្ត។ នៅពេលដែលបទប្បញ្ញត្តិកាន់តែមានតម្លាភាព តម្រូវការសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវក៏កើនឡើងផងដែរ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ការកែលម្អស្ថាប័នជាមួយនឹងការកែលម្អគុណភាពរបស់បុគ្គលិកអនុវត្ត ដោយចាត់ទុកនេះជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធានាប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់។
ដោយមានគោលដៅជាក់លាក់ក្នុងការកាត់បន្ថយពេលវេលា និងថ្លៃដើម ព្រមទាំងដោះស្រាយលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលមិនសមហេតុផលជាដាច់ខាត ក្រសួងយុត្តិធម៌ បានកំណត់តម្រូវការច្បាស់លាស់សម្រាប់ភ្នាក់ងារនានាក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល។
ប្រសិនបើអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងទូលំទូលាយ នេះនឹងក្លាយជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើសេវាកម្ម ដែលបង្កើតឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202603/cai-cach-thu-tuc-thuoc-do-la-thuc-tien-3a643f3/







Kommentar (0)