ការកែលម្អ និងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។

ដោយសារខេត្តក្វាងនិញបានផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗពីគំរូកំណើនដែលផ្អែកលើការកេងប្រវ័ញ្ចធនធាន (ជាពិសេសការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្ម) ទៅជាការកែច្នៃ ការផលិត សេវាកម្ម និងទេសចរណ៍ ធនធានមនុស្សបានក្លាយជាតម្រូវការចាំបាច់ឥតឈប់ឈរនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត។ ការផ្តោតលើការកែលម្អធនធានមនុស្សកំពុងក្លាយជាទិសដៅសំខាន់មួយសម្រាប់ខេត្តដើម្បីរក្សាសន្ទុះកំណើនរបស់ខ្លួន បង្កើនភាពប្រកួតប្រជែង និងសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលថ្មីៗនៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនប្រជាជននៅក្នុងខេត្តនៅតែបន្តកើនឡើង ដោយហេតុនេះបានពង្រីកទីផ្សារការងារ និងបង្កើតការផ្គត់ផ្គង់បន្ថែមសម្រាប់ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ដែលកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ចំនួនប្រជាជនសរុបនៅក្នុងខេត្តបានកើនឡើងពីប្រមាណ ១,៣៨ លាននាក់នៅឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ជាង ១,៤១ លាននាក់នៅឆ្នាំ ២០២៥។ ការកើនឡើងនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងនគរូបនីយកម្ម ការពង្រីកលំហអភិវឌ្ឍន៍ និងការទាក់ទាញការវិនិយោគ។

ផលិតនៅក្រុមហ៊ុន Vina New Tarps Co., Ltd ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Cai Lan។ រូបថត៖ មិញឌឹក

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេដ្ឋកិច្ចទ្រង់ទ្រាយធំត្រូវបានសម្រេចបានយ៉ាងពិតប្រាកដ លុះត្រាតែគុណភាពធនធានមនុស្សត្រូវបានលើកកម្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចទំនើប។ តាមពិតទៅ គុណភាពធនធានមនុស្សរបស់ ខេត្តក្វាងនិញ មានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ភាគរយនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបានកើនឡើងពី 85.5% ក្នុងឆ្នាំ 2021 ដល់ 87.6% នៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2026; ភាគរយនៃកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រក៏បានកើនឡើងផងដែរ ដោយឈានដល់ 42.8%។ ជាមួយគ្នានេះ ផលិតភាពការងារសង្គមត្រូវបានគេព្យាករថានឹងកើនឡើងប្រហែល 13.4% ក្នុងឆ្នាំ 2025 ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកែលម្អជំនាញ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

សក្ដានុពលនៃទីផ្សារការងារក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់អំពីទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្តផងដែរ។ ការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្មកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងតំបន់ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងឧទ្យានឧស្សាហកម្មឆ្នេរសមុទ្រ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិស័យសេវាកម្ម ជាពិសេស ទេសចរណ៍ ពាណិជ្ជកម្ម និងភស្តុភារកម្ម បន្តពង្រីកខ្លួន ដោយបង្កើតការងារថ្មីៗជាច្រើន និងធ្វើពិពិធកម្មរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្ម។

នៅពេលដែលគំរូកំណើនផ្លាស់ប្តូរ កម្លាំងពលកម្មក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរដែរ ចាប់ពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរហូតដល់ក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្ម ចាប់ពីសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរហូតដល់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងសេវាកម្មកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្សតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់ខេត្ត។ ខេត្តក្វាងនិញ បានរក្សាតំណែងរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមខេត្តកំពូលទាំង ១០ ដែលមានចំនួន និងភាគរយខ្ពស់បំផុតនៃសិស្សដែលឈ្នះពានរង្វាន់ក្នុងការប្រកួតសិស្សពូកែថ្នាក់ជាតិ ហើយក៏សម្រេចបានជោគជ័យជាច្រើនក្នុងការប្រកួតអូឡាំពិកក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។ ខេត្តនេះក៏បានបញ្ចប់កម្មវិធីអប់រំជាសកល និងកម្មវិធីអក្ខរកម្មក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុត ដោយមានសាលារៀនចំនួន ៩២,០៧% បំពេញតាមស្តង់ដារជាតិ។ ការអប់រំទូទៅដែលមានគុណភាពខ្ពស់នឹងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

សាកលវិទ្យាល័យហាឡុងកំពុងច្នៃប្រឌិតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តអនុវត្ត ដោយរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារ STEM និងបង្កើនជំនាញឌីជីថលរបស់និស្សិត។ រូបថត៖ ង៉ុកត្រាំ

លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យហាឡុងកំពុងត្រូវបានអភិវឌ្ឍទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់ ដោយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 87 ក្នុងចំណោមសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 100 នៅប្រទេសវៀតណាមនៅឆ្នាំ 2025។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់សាកលវិទ្យាល័យនៅក្នុងខេត្តនេះ កាន់តែស្របគ្នាជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារ ជាពិសេសក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ សេវាកម្ម ឧស្សាហកម្ម និងភស្តុភារកម្ម។ ជាលទ្ធផល អត្រាការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាលើសពី 90% នៅក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើន។ នេះបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងកាន់តែរឹងមាំរវាងការបណ្តុះបណ្តាល និងការងារ ដោយកាត់បន្ថយចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមិនធ្វើការនៅក្នុងវិស័យដែលពួកគេបានជ្រើសរើស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូលក្នុងការរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា ខេត្តក្វាងនិញបានរៀបចំកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងជំនាញថ្មីៗ។ “ចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថល” ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងខេត្ត។ ថ្នាក់រៀន និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ១០០% បានរួមបញ្ចូលការអប់រំជំនាញឌីជីថល និងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។ លើសពីនេះ ខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់រយៈពេល ២០២៥-២០៣០ ហើយនៅឆ្នាំ ២០២៥ បានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការបន្ថែមជាច្រើននាក់ពីធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការងារសមស្រប ដែលលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យបន្តប្តេជ្ញាចិត្ត ខេត្តកំពុងអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងតំបន់ឧស្សាហកម្មយ៉ាងសកម្ម។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តមានគោលបំណងបញ្ចប់ការសាងសង់អង្គភាពលំនៅដ្ឋានសង្គម និងលំនៅដ្ឋានកម្មករជាង ២៤០០ ដោយសម្រេចបាន ១១២% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់។ នេះក៏ជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីរក្សាកម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងមានស្ថេរភាពសម្រាប់រយៈពេលវែង។

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ សម្របសម្រួល និងបន្តរបស់ខ្លួននាពេលបច្ចុប្បន្ន ខេត្តក្វាងនិញមានមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីបន្តបង្កើនផលិតភាពការងារ លើកកម្ពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង និងពង្រីកសក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួននៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខ។

កាំ ឃឿ

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html