យោងតាមលោកសាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន ហ្វាង វៀន លេខាធិការសហភាពយុវជននៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាកឹនថើ និស្សិតដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើការនៅទីក្រុង ហូជីមិញ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ប្រសិនបើនិន្នាការនេះនៅតែបន្ត ទីក្រុងកឹនថើនឹងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នាពេលអនាគត។ លោក វៀន បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងអនុវត្តគោលនយោបាយដ៏លេចធ្លោដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាព "ការបង្ហូរខួរក្បាល"។
ឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ លោក ប៊ូយ ហ្វាងលៀម អនុប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងកឹនថឺ បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បី «រក្សា» ទេពកោសល្យ និងទាក់ទាញយុវជនដែលមានទេពកោសល្យឱ្យត្រឡប់មកវិញ និងចូលរួមចំណែកដល់ក្រុងក្នុងរយៈពេល ៥-១០ ឆ្នាំខាងមុខ ក្រុងមិនត្រឹមតែផ្តោតលើគោលនយោបាយចំណូល «ធាតុចូល» ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តផងដែរ៖ ប្រាក់ចំណូល ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន និងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពផ្សេងៗទៀត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុងបានរៀបចំ និងកំពុងរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ដែលចែងអំពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ សម្រាប់រយៈពេល ២០២៦-២០៣០។ សេចក្តីសម្រេចនេះគឺជាមូលដ្ឋានសំខាន់មួយសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវដំណោះស្រាយដ៏លេចធ្លោមួយចំនួនក្នុងការជ្រើសរើស ចាត់តាំង ប្រើប្រាស់ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ឱ្យធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ លើសពីនេះ ក្រុងបាន និងកំពុងទាក់ទាញសហគ្រាស និងសាជីវកម្មធំៗឱ្យវិនិយោគយ៉ាងសកម្ម ដោយហេតុនេះបង្កើនឱកាសកម្មសិក្សា និងការងារសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុងអំពាវនាវឱ្យអាជីវកម្មវិនិយោគលើមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវទ្រង់ទ្រាយធំ និងតំបន់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ដោយមានគោលដៅបង្កើតបរិយាកាសទាក់ទាញសម្រាប់យុវជនដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងច្នៃប្រឌិត។
លោក Vu Tan Tho លេខាធិការសហភាពយុវជននៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន Can Tho បានស្នើឱ្យទីក្រុងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រលំនៅដ្ឋានសង្គម ដើម្បីឱ្យយុវជនអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត និងចូលរួមចំណែកដល់ទីក្រុងក្នុងរយៈពេលវែង។ លោក Tran Le Trung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសំណង់ទីក្រុង Can Tho បានបញ្ជាក់ថា ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋានសម្រាប់យុវជន គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីធ្វើការរយៈពេលវែងនៅក្នុងទីក្រុង។ ទីក្រុងមានគោលបំណងសាងសង់អង្គភាពលំនៅដ្ឋានសង្គមចំនួន 16,900 នៅត្រឹមឆ្នាំ 2030 (ដោយមានអង្គភាពចំនួន 3,000 នឹងត្រូវបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2026 តែមួយ) រួមទាំងអង្គភាពលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ និងលំនៅដ្ឋានសង្គមប្រហែល 1,000 សម្រាប់ជួល ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការបែងចែកដល់មន្ត្រីវ័យក្មេង មន្ត្រីរាជការ និងអ្នកដែលត្រូវបានផ្ទេរ ឬប្តូរទៅមុខតំណែងថ្មី។
យុវជនជាច្រើនក៏ជឿជាក់ផងដែរថា ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ទីក្រុងកាន់ថូត្រូវការដំណោះស្រាយដ៏លេចធ្លោ ដើម្បីក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ។ ជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ការថែទាំសុខភាពឯកទេស ភស្តុភារកម្ម និងកសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ខណៈពេលដែលទីក្រុងកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុង វិស័យសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ឱកាសការងារ និងលំហអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក៏នឹងពង្រីកផងដែរ។ ក្រៅពីការទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីខាងក្រៅ ទីក្រុងកាន់ថូត្រូវផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ទីក្រុងក្នុងដំណាក់កាលថ្មី...
លោក ទ្រឿង កាញ់ ទួន អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង បានសន្យាថានឹងបន្តកែលម្អយន្តការ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ធនធានមនុស្សវ័យក្មេង។ លោកក៏បានស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ ពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្តីពីការចេញគោលនយោបាយគាំទ្រយុវជន និងបញ្ចូលមតិយោបល់ និងសំណូមពររបស់យុវជននៅក្នុងសន្និសីទនេះទៅក្នុងកម្មវិធី និងសេចក្តីសម្រេចទាក់ទងនឹងកិច្ចការយុវជនឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ លោក ទ្រឿង កាញ់ ទួន បានជំរុញយុវជនក្រុងថា “ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយុវជនម្នាក់ៗនឹងបន្តលើកកម្ពស់មហិច្ឆតា និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ រៀនសូត្រ បណ្តុះបណ្តាល កែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញភាសាបរទេស ជំនាញឌីជីថល និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារទំនើបជាប្រចាំ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងទីក្រុងមួយដែលកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រកបដោយចីរភាព ស៊ីវិល័យ និងទំនើប”។
លោក ទ្រឿង កាញ់ ទួន អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងកឹនថើ៖

នៅក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ទីក្រុងកាន់ថូ ការទាមទារខ្ពស់ត្រូវបានដាក់លើភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សវ័យក្មេង។ នៅក្នុងបរិបទនេះ យុវជនត្រូវបានកំណត់ថាជាកម្លាំងនាំមុខគេ និងជាតួអង្គសំខាន់ៗក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល នវានុវត្តន៍ និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ទីក្រុងរំពឹងថាយុវជនជំនាន់ក្រោយនឹងបន្តបង្ហាញពីស្មារតីនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពក្លាហានក្នុងការគិត ការធ្វើសកម្មភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម ចូលប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗយ៉ាងសកម្ម និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ សហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិត និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ QUOC THAI
ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html








