មន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹង 30% នៃកម្រិតជំនួយទូទៅ។

យោងតាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត Nam Dinh ប្រសិនបើបុគ្គលដែលគាំទ្រត្រូវបានបំពេញការងារឡើងវិញនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងរយៈពេល 60 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃលាលែងនោះ គាត់ត្រូវតែប្រគល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបាន។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nam Dinh បានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពី “បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រោមការគ្រប់គ្រងខេត្ត Nam Dinh” បានអនុម័តក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ១៩ ខែកុម្ភៈ។

ដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nam Dinh ក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ។ រូបថត៖ Van Trong។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត កម្មវត្ថុនៃគោលនយោបាយគឺ៖ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ប្រជាជនធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅអង្គភាព អង្គភាពនានារបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការសង្គម -នយោបាយ ពីថ្នាក់ខេត្តដល់ស្រុក ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រោមការគ្រប់គ្រងខេត្ត Nam Dinh ដែលឈប់សម្រាក និងរីករាយជាមួយរបប និងគោលនយោបាយលេខ ០២/៧/២។

ក្នុង​នោះ​មាន​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ ដែល​ទទួល​បាន​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ពី​ថវិកា​រដ្ឋ; មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 នៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងដោយផ្នែក។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត បន្ថែមលើគោលនយោបាយ និងរបបរបស់ រដ្ឋាភិបាល ចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ខេត្ត Nam Dinh ផ្តល់ជំនួយបន្ថែមមួយលើកសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានអនុវត្តក្នុងដំណោះស្រាយស្តីពីការចូលនិវត្តន៍ (ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងការលាលែងពីតំណែង) ស្មើនឹង ៣០% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលនិវត្តជនមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ មាត្រា ១ កថាខណ្ឌទី ៧ ។ មាត្រា ៩ និង​ប្រការ ១ មាត្រា ១០ នៃ​ក្រឹត្យ​លេខ ១៧៨/២០២៤។

ក្រៅពីរបបទូទៅ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងខេត្ត Nam Dinh ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ ក៏នឹងទទួលបានជំនួយបន្ថែមពីខេត្តផងដែរ។ រូបថត៖ ផាន់ណាម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមដំណោះស្រាយ អ្នកទទួលការឧបត្ថម្ភបន្ថែម “ប្រសិនបើពួកគេចូលបម្រើការងារក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងរយៈពេល 60 ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃអនុវត្តការងារនេះ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ពួកគេត្រូវតែប្រគល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានទទួលមកវិញ។

អំពីប្រភពថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ សេចក្តីសម្រេចបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័នរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក៖ ថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយត្រូវបានផ្តល់ដោយថវិកាខេត្ត។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងនិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ៖ ថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយត្រូវបានផ្តល់ដោយថវិកាខេត្ត។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងនិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងដោយផ្នែក៖ ថវិកាសម្រាប់ការទូទាត់គោលនយោបាយបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ការបែងចែកថវិការដ្ឋ និងប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ថវិកាខេត្តនឹងបែងចែកថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋដែលចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទាក់ទិននឹងការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលបរិក្ខារ ដូចដែល Dai Doan Ket Online បានរាយការណ៍ថា នៅព្រឹកថ្ងៃដដែល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nam Dinh បានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អនុញ្ញាតិឱ្យលោក Do Hai Dien អាយុ ៥៤ ឆ្នាំ ។ ១៧៨/២០២៤ និងគោលនយោបាយខេត្ត Nam Dinh; កាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ពីថ្ងៃទី 1/3/2025។ កាលពីមុន លោក Do Hai Dien បានដាក់សំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

លោក Do Hai Dien គឺជាប្រធានថ្នាក់នាយកដ្ឋានដំបូងគេនៅ Nam Dinh ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីទទួលអត្ថប្រយោជន៍តាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/nam-dinh-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-ho-tro-them-30-muc-ho-tro-chung-10300285.html