បទបញ្ជាលេខ ៩៦ មានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងយ៉ាងខ្លាំង។
មួយក្នុងចំណោមចំណុចសំខាន់ៗនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃសន្និសីទពាក់កណ្ដាលអាណត្តិនៃសមាជបក្សលើកទី១៣ នេះគឺការបោះឆ្នោតទុកចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្ដាលសម្រាប់សមាជិកនៃ ការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកនៃលេខាធិការដ្ឋាន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់បក្ស - បទប្បញ្ញត្តិលេខ ៩៦ (ជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ ២៦២)។
ពីមុន នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១០ នៃសមាជបក្សលើកទី១១ ក្នុងខែមករា ឆ្នាំ២០១៥ និងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី៩ នៃសមាជបក្សលើកទី១២ ក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៨ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សបានធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសគ្នាលើកនេះគឺថា លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត ដែលធ្វើឡើងស្របតាមបទបញ្ជាលេខ ៩៦ មិនមែនគ្រាន់តែជាប្រភពព័ត៌មានសម្រាប់ការងារបុគ្គលិកនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីវាយតម្លៃមន្ត្រី ដោយបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំផែនការ ការផ្ទេរ ការតែងតាំង ការតែងតាំងបេក្ខជន និងការបណ្តេញមន្ត្រីចេញ។
សន្និសីទកណ្តាលអាណត្តិនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមនីតិកាលទី ១៣ បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ដល់ថ្ងៃទី ១៧ ខែឧសភា។
យោងតាមអ្នកជំនាញការកសាងបក្ស ការផ្លាស់ប្តូរបទបញ្ជាលេខ ៩៦ នេះអាចនិយាយបានថាមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងយ៉ាងខ្លាំង។ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្តបានក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយសម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងបង្កើតការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះកម្មាភិបាលដែលមានភាពជឿជាក់ទាប និងមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។ ចំណុចថ្មីនេះ នឹងរួមចំណែកដល់ការយកឈ្នះលើភាពផ្លូវការនិយម ហើយនឹងមានផលប៉ះពាល់ច្រើនវិស័យលើការងារកម្មាភិបាលជាទូទៅ និងក្រុមកម្មាភិបាលជាពិសេស។
សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ឌិញបុន អតីតលេខាធិការ វិទ្យាសាស្ត្រ នៃក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល បានមានប្រសាសន៍ថា ការបោះឆ្នោតទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាននៅក្នុងសន្និសីទកណ្តាលអាណត្តិ គឺជាបញ្ហាដ៏សំខាន់មួយ។
នេះក៏អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយផងដែរ មិនត្រឹមតែវាយតម្លៃភាពជឿជាក់ និងការអនុវត្តការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំម្នាក់ៗក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយពួកគេឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំង និងកែតម្រូវខ្លួនឯងផងដែរ។ តាមរយៈនេះ វាបម្រើជាការរំលឹក និងបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃឱ្យបង្កើនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេដោយជោគជ័យ។
« នេះជាការអនុវត្តដ៏ល្អមួយ ដែលមានគោលបំណងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍នៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់។ វាសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងថ្នាក់ដឹកនាំ ជាពិសេសអ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ និងអ្នកបោះឆ្នោត។ ពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោត មនុស្សម្នាក់ៗនឹងឃើញអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើបានល្អ និងអ្វីដែលពួកគេមិនបានធ្វើបានល្អ ដោយហេតុនេះទាញយកមេរៀនដែលបានរៀនដើម្បីយកឈ្នះ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាតរបស់ពួកគេ»។
លោក ប៊ូយ ឌិញ បុន បានមានប្រសាសន៍ថា «មន្ត្រីដែលមានភាពជឿជាក់ទាប ត្រូវតែត្រូវបានពិចារណាជាបន្ទាន់ សម្រាប់ការដកចេញពីដំណើរការរៀបចំផែនការ ការលាលែងពីតំណែង ការបណ្តេញចេញ ឬការចាត់តាំងឡើងវិញទៅកាន់មុខតំណែងថ្នាក់ក្រោម ដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំដល់ចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ឬការតែងតាំងរបស់ពួកគេឡើយ »។ លោកបានបន្ថែមថា លោកសង្ឃឹមថា តាមរយៈដំណើរការបោះឆ្នោតនេះ ការអនុវត្តការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់នឹងកាន់តែមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ ដែលធ្វើឱ្យគណបក្សកាន់តែរឹងមាំ។
សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ឌិញបុន អតីតលេខាធិការវិទ្យាសាស្ត្រនៃក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទកណ្តាលអាណត្តិលើកទី១៣ របស់បក្ស លោកអគ្គលេខាធិការ ង្វៀន ភូត្រុង បានទាមទារថា៖ « យើងត្រូវតែទប់ស្កាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការរំលោភបំពាន ឬការរំលោភលើដំណើរការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្ត ដើម្បីបង្កឱ្យមានការបែកបាក់ និងធ្វើឱ្យខូចឯកភាពផ្ទៃក្នុង »។
ការទាមទាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្សក៏ជាការទាមទាររបស់ប្រជាជនដែរ ពីព្រោះនេះជាវិធានការសំខាន់មួយក្នុងការវាយតម្លៃ ការរៀបចំផែនការ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបានល្អ វាទាមទារឱ្យមានដំណើរការវិទ្យាសាស្ត្រ គោលបំណង មិនលំអៀង និងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការប្រមូលសន្លឹកឆ្នោត។
លើសពីនេះ អ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃត្រូវតែផ្តល់ព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់អំពីរបាយការណ៍ការអនុវត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ លទ្ធផលនៃការបំពេញភារកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ ព្រមទាំងចង្អុលបង្ហាញពីដែនកំណត់ និងដំណោះស្រាយដើម្បីយកឈ្នះលើពួកវា ដើម្បីឱ្យអ្នកបោះឆ្នោតអាចយល់ និងធ្វើការវាយតម្លៃដោយគោលបំណង និងយុត្តិធម៌។
ជៀសវាងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន បក្សពួកនិយម និងមូលដ្ឋាននិយមក្នុងការបោះឆ្នោត។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត ឡេ ក្វឹកលី អតីតអនុប្រធានបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ ការបោះឆ្នោតទុកចិត្តភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងស្មារតីស្ថាបនារបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលក្នុងការពិចារណា និងបង្ហាញទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវអំពីគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព លទ្ធផលជាក់ស្តែងក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ និងកិត្យានុភាពរបស់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។
« ការបោះឆ្នោតទុកចិត្តដោយសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានចំនួន ២១ រូប ដែលស្ថិតនៅក្រោមការបោះឆ្នោត ត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងស្មារតីកុម្មុយនិស្ត ដោយមិនលំអៀង មានភាពមិនលំអៀង និងដាក់ផលប្រយោជន៍របស់ជាតិ ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិលើសពីអ្វីៗទាំងអស់។ ការវាយតម្លៃត្រូវតែផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់»។
លោក ឡេ ក្វឹកលី បានមានប្រសាសន៍ថា «រឿងនេះត្រូវតែរួមបញ្ចូលកត្តាដូចជា ភាពស្មោះត្រង់ចំពោះប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវតែពិចារណាអំពីការរួមចំណែករបស់មន្ត្រីក្នុងតំណែង និងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេចំពោះបក្ស និងប្រទេសជាតិក្នុងរយៈពេលពាក់កណ្តាលអាណត្តិកន្លងមក និងថាតើមានការរំលោភបំពាន ឬចំណុចខ្វះខាតណាមួយដែរឬទេ... លើសពីនេះ យើងត្រូវតែពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងជៀសវាង «ផលប្រយោជន៍ក្រុម» បក្សពួកនិយម និងមូលដ្ឋាននិយមក្នុងដំណើរការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត »។
សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ឡេ ក្វឹកលី អតីតអនុប្រធានបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។
យោងតាមអតីតអនុប្រធានបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ បទបញ្ជាលេខ ៩៦ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា សម្រាប់សមាជិកនៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្តនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។ ចំពោះមុខតំណែងដែលត្រូវបានជ្រើសរើស ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន លទ្ធផលត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីឱ្យអ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាជនបានដឹង។ ចំពោះមុខតំណែង និងឋានៈផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ លទ្ធផលត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅក្នុងសន្និសីទបោះឆ្នោតទុកចិត្ត។
អ្នកដែលទទួលបានសំឡេងគាំទ្រលើសពី 50% ប៉ុន្តែតិចជាង 2/3 នៃសំឡេងគាំទ្រមិនទុកចិត្តនឹងត្រូវដកចេញពីការពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់ជាង។ មុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបញ្ចប់ ពួកគេនឹងត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញទៅភារកិច្ចផ្សេងទៀត ឬពួកគេនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យលាលែងពីតំណែង។ អ្នកដែលទទួលបានសំឡេងគាំទ្រ 2/3 ឬច្រើនជាងនេះនៃសំឡេងគាំទ្រមិនទុកចិត្តនឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញទៅភារកិច្ចផ្សេងទៀត (កម្រិតទាបជាង) ដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ឬការតែងតាំងរបស់ពួកគេ។
លោក ឡេ ក្វឹកលី បានមានប្រសាសន៍ថា “ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត មន្ត្រីដែលទទួលបានសំឡេងគាំទ្រខ្ពស់គួរតែខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ខណៈដែលមន្ត្រីដែលមានសំឡេងគាំទ្រទាបច្រើន ដូចដែលបានកំណត់ គួរតែចុះចេញពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ជាជាងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវតួនាទីទាំងនោះ។ ដំណើរការបោះឆ្នោតនេះបង្ហាញម្តងទៀតអំពីតម្រូវការរបស់បក្សក្នុងការពង្រឹង និងធ្វើឱ្យក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ខ្លួនមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ ដើម្បីជំរុញប្រទេសជាតិទៅមុខ ”។
គីម អាញ (VOV.VN)
មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក
កំហឹង
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព
Kommentar (0)