«ច្រកទ្វារ» ឆ្ពោះទៅរកការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ការធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាមិនត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយចំពោះភាពអត់ការងារធ្វើភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏កំពុងក្លាយជាមាគ៌ាប្រកបដោយចីរភាពដែលជួយគ្រួសារជាច្រើននៅ Lao Cai បង្កើនប្រាក់ចំណូល លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ និងក្លាយជាអ្នកមានបន្តិចម្តងៗ ដែលរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់មាតុភូមិរបស់ពួកគេ។ ដោយមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងខ្ពស់ រួមជាមួយនឹងការគាំទ្រពីគោលនយោបាយប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះរបស់រដ្ឋ កម្មវិធីនេះកំពុងក្លាយជាកម្លាំងជំរុញសេដ្ឋកិច្ចដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។

ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់អ្នក ផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នក។

អ្នកស្រី ត្រឹន ធី ទុយញ មកពីភូមិដុងបឿយ ឃុំត្រឹនយ៉េន បានធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យានៅតៃវ៉ាន់អស់រយៈពេលជាង ១០ ឆ្នាំ។ ដោយបានចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំធ្វើការក្នុង វិស័យកសិកម្ម អ្នកស្រីបានសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅធ្វើការនៅបរទេស រៀនភាសាបរទេសយ៉ាងសកម្ម ពង្រឹងជំនាញ និងបំពេញកាតព្វកិច្ចថែទាំមនុស្សចាស់ដោយជោគជ័យ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំដំបូង ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកស្រីបានប្រែប្រួលប្រហែល ១២-១៣ លានដុងក្នុងមួយខែ ក្រោយមកបានកើនឡើងដល់ប្រហែល ១៧-១៨ លានដុងក្នុងមួយខែ។

«ប្រជាជនវៀតណាមឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានជំនាញ ដូច្នេះពួកគេសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាបានផ្លាស់ប្តូរជីវិតគ្រួសារខ្ញុំទាំងស្រុង។ យើងបានសាងសង់ផ្ទះមួយ និងមានដើមទុនដើម្បីអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចរបស់យើង » អ្នកស្រី ត្រឹន ធី ទុយញ បានចែករំលែក។

កម្មករចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមុនពេលទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២២ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្ត ឡាវកាយ បានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ៣.២៣២នាក់ ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដែលចែកចាយពាសពេញទីផ្សារផ្សេងៗដូចជា តៃវ៉ាន់ ជប៉ុន និងកូរ៉េខាងត្បូង។ ការបង្ហាញព័ត៌មានទីផ្សារការងារជាសាធារណៈ និងតម្លាភាព និងថ្លៃដើមនៃការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា បានជួយកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យ និយោជកស្វែងរកកម្មករដែលមានសមត្ថភាព និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការដែលមិនចាំបាច់ និងក្រៅផ្លូវការ។

លើសពីនេះ ខេត្តឡាវកាយកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីមួយដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងសម្រាប់ការងារតាមរដូវក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរវាងតំបន់ទាំងពីរ។ កម្មវិធីនេះអនុញ្ញាតឱ្យពលករវៀតណាមចូលរួមក្នុងការងាររយៈពេលខ្លីនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ជាចម្បងក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងនេសាទ។ ពលករនឹងធ្វើការក្រោមទិដ្ឋាការ E8។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ពលករមានចាប់ពី ៣៨ ទៅ ៤០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ អាស្រ័យលើមុខរបរ និងតំបន់ការងារជាក់លាក់។ បន្ទាប់ពីដកការចំណាយ ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មានដែលបានផ្ញើទៅផ្ទះវិញទៅក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេជារៀងរាល់ខែអាចមានចាប់ពី ២០ ទៅ ៣០ លានដុង។

មន្ត្រីមកពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តផ្តល់ដំបូន្មានដល់កម្មករ។

តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ អ្នកស្រី ង៉ាន ធីម៉ៃ មកពីសង្កាត់ទ្រុងតាម បានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការងារតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។

ម៉ៃ បានចែករំលែកថា «ខ្ញុំពិតជាចង់ទៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងដើម្បីធ្វើការតាមរដូវកាល ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលក្រៅរដូវសម្រាប់ធ្វើស្រែចម្ការ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា នៅពេលដែលយើងទៅទីនោះ យើងមិនត្រឹមតែរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀនបទពិសោធន៍ជាច្រើនក្នុងផលិតកម្មកសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ដើម្បីអនុវត្តចំពោះការធ្វើស្រែចម្ការនៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់យើង»។

រដ្ឋាភិបាលផ្តល់ការគាំទ្រ និងបើកប្រភពធនធាន។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ដើម្បីបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទដូចជា៖ ចំណេះដឹងអំពីច្បាប់វៀតណាម និងច្បាប់នៃប្រទេសទទួល ទំនៀមទម្លាប់ ប្រពៃណី វប្បធម៌ និងវិន័យការងារ ជំនាញក្នុងការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសឧស្សាហកម្ម ជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញជីវិតប្រចាំថ្ងៃ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន និងបំពាក់ចំណេះដឹងដល់កម្មករអំពីការបង្ការហានិភ័យ និងការការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏ផ្តល់សេវាប្រឹក្សា សេវាស្វែងរកការងារ និងបណ្តាញព័ត៌មានសម្រាប់កម្មករដែលបានវិលត្រឡប់មកពីធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ដោយផ្អែកលើជំនាញភាសាបរទេស ជំនាញការងារ ជំនាញ និងក្រមសីលធម៌ការងារដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅបរទេស ពួកគេនឹងមានឱកាសទទួលបាន និងជ្រើសរើសការងារសមរម្យនៅក្នុងស្រុក។

កម្មករស្វែងរកព័ត៌មានអំពីកម្មវិធី និងឱកាសការងារ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ តែមួយ អង្គភាពនេះបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ២០៣ ដោយផ្តល់ព័ត៌មាន និងដំបូន្មានស្តីពីគោលនយោបាយការងារ ការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការងារនៅក្រៅប្រទេសដល់មនុស្សជាង ៥៦.០០០ នាក់។

លោកស្រី ឡេ ហ័ងអាញ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា “មជ្ឈមណ្ឌលតែងតែចាត់ទុកការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំតម្រង់ទិសជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការជួយកម្មករឱ្យត្រៀមខ្លួនជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់។ ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដែលជួយកម្មករឱ្យមានទំនុកចិត្ត និងសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារនៅបរទេស”។

ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ខេត្តឡាវកាយបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រហិរញ្ញវត្ថុជាក់ស្តែងជាច្រើន។ បន្ថែមពីលើថវិការដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដែលបានបែងចែកពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចដែលចែងអំពីគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ សាខាធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៅក្នុងខេត្តគឺជាចំណុចកណ្តាល ដែលដឹកនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលគាំទ្រដល់កម្មករឱ្យខ្ចីដើមទុននៅពេលចូលរួមក្នុងការងារនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ គិតត្រឹមខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ សាខានេះបានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់អតិថិជនចំនួន ២៤១ នាក់ ដោយមានបំណុលមិនទាន់សងចំនួន ១៦,៧៨ ពាន់លានដុង។

ថ្នាក់ណែនាំសម្រាប់កម្មករដែលទៅធ្វើការតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។

លោក Pham Tuan Chung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ខេត្ត Lao Cai មានគោលបំណងបញ្ជូនកម្មករប្រមាណ ២០០០ នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅឆ្នាំ ២០២៦។ យើងនឹងបន្តស្វែងរកទីផ្សារល្អ មានគុណភាពខ្ពស់ និងមានតម្លៃទាប ព្រមទាំងមានគោលបំណងពង្រីកទៅកាន់ទីផ្សារដែលមានសក្តានុពល។ ក្រៅពីការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង គ្រប់គ្រង និងកាត់បន្ថយការរំលោភបំពាន និងជម្លោះផ្លូវច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលការងារនៅក្រៅប្រទេសរបស់កម្មករ”។

អាចបញ្ជាក់បានថា ប្រាក់បញ្ញើពីកម្មករដែលធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កម្មករទាំងនេះទទួលបានជំនាញផលិតកម្មទំនើប ប្រមូលបទពិសោធន៍ និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះអំណោយផលសម្រាប់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយកែលម្អជីវភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់គ្រួសារនីមួយៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក និងផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html