
បុគ្គលិក ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ តូក្យូ (នៅខាងស្តាំ) សហការគ្នាក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឲ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
នៅដើមឆ្នាំ២០២៦ អ្នកស្រី ហួង ធី ហ្វៀន ដែលជាបុគ្គលិកនៃការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ដុងគីញ បានទៅទស្សនាតំបន់លំនៅដ្ឋានជាប្រចាំ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ក្រៅពីការផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ដោយផ្ទាល់ អ្នកស្រីក៏បានចែករំលែកអត្ថបទដែលចងក្រងដោយការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្តនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដែលធ្វើឱ្យព័ត៌មានកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ អ្នកស្រី ហ្វៀន បានជ្រើសរើសអ្នកចូលរួមថ្មីដោយជោគជ័យជារៀងរាល់ខែ និងសម្រេចបានគោលដៅរបស់នាងជាប់លាប់។ អ្នកស្រី ហ្វៀន បានចែករំលែកថា៖ «ជាធម្មតាខ្ញុំជ្រើសរើសវិធីទំនាក់ទំនងដែលដូចជាការនិយាយជាមួយសមាជិកគ្រួសារ ដោយពន្យល់ដល់មនុស្សថា ការសន្សំត្រឹមតែថ្លៃចានហ្វឺមួយចានជារៀងរាល់ថ្ងៃអាចនាំឱ្យមានការសន្សំសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងកាតធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ជំងឺ។ នៅពេលដែលមនុស្សឃើញអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង និងការលះបង់របស់ខ្ញុំ ពួកគេទុកចិត្តខ្ញុំ ហើយចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្ត»។
រួមជាមួយអ្នកស្រី ហ៊ុយន បុគ្គលិកប្រៃសណីយ៍ផ្សេងទៀតក៏បានផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពផងដែរ។ ជាលទ្ធផល ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរយៈបណ្តាញប្រៃសណីយ៍បច្ចុប្បន្នលើសពី 14,300 នាក់។ ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពលើសពី 100,000 នាក់។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2026 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រៃសណីយ៍ខេត្តបានចុះឈ្មោះមនុស្សថ្មីចំនួន 3,922 នាក់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមនុស្សជិត 18,000 នាក់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
នៅឆ្នាំ២០២៦ ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តឡាងសឺនមានគោលបំណងបង្កើនចំនួនអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចំនួន ២.៩៩៣នាក់ និងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពចំនួន ៥៣.៤៣៤នាក់។ នេះគឺជាគោលដៅខ្ពស់ ដែលទាមទារកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសម្របសម្រួលពីប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល។ ជាពិសេស អង្គការដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមនឹងបន្តដើរតួនាទីស្នូល ដោយនាំយកគោលនយោបាយនេះទៅជូនប្រជាជនដោយផ្ទាល់។ |
មិនត្រឹមតែសេវាប្រៃសណីយ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអង្គភាពជាច្រើនទៀតក៏ចូលរួម និងរួមចំណែកក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មបណ្តាញចូលប្រើប្រាស់ ដោយនាំមកនូវគោលនយោបាយដល់ប្រជាជន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តទាំងមូលមានអង្គការចំនួន ៥ ដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ជាមួយនឹងចំណុចប្រមូលចំនួន ២២៤ និងបុគ្គលិកសកម្មចំនួន ៣៨១ នាក់។ អង្គការទាំងនេះបានបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្ម សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ ពិនិត្យបញ្ជី និងកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ដល់សមាជិកបុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ពួកគេត្រួតពិនិត្យតំបន់របស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម ទៅដល់ក្រុមគោលដៅ និងជ្រើសរើសខ្លឹមសារ និងទម្រង់បែបបទសមស្រប ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួម។
ក្នុងនាមជាអង្គការមួយដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួម ក្រុមហ៊ុន Thanh Hung Co., Ltd. បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល 5 ខែ បានបង្កើត និងគ្រប់គ្រងអ្នកចូលរួមជាង 450 នាក់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដោយមានអ្នកចូលរួមថ្មីជាមធ្យមជិត 100 នាក់ក្នុងមួយខែនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសន្តិសុខសង្គមទាំងពីរប្រភេទនេះ។ លោក Nong Van Hoi នាយកក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា “វិធីសាស្រ្តរបស់យើងគឺទាក់ទងទៅក្រុមមនុស្សដែលមានសក្តានុពលនីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងយល់ពីតម្រូវការរបស់ពួកគេដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានសមស្រប។ នៅពេលដែលមនុស្សឃើញអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែង ពួកគេនឹងចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងរក្សាការគ្របដណ្តប់របស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងតែងតែអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពរបស់យើង”។
ក្រៅពីការផ្សព្វផ្សាយ និងចលនាដំបូង អង្គការគាំទ្រក៏ចូលរួមក្នុងដំណើរការនៃការថែទាំអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពផងដែរ ដូចជាការរំលឹកពួកគេអំពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបង់ប្រាក់ ការផ្តល់ដំបូន្មានអំពីអត្ថប្រយោជន៍ ឬជួយជាមួយនឹងនីតិវិធី។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៦ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តនេះមានប្រជាជនចំនួន ៦៨៥ នាក់ដែលទើបចុះឈ្មោះថ្មីក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងមនុស្ស ១០.៩១១ នាក់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តនេះមានប្រជាជនចំនួន ៣១.៤២៦ នាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងមនុស្ស ៧៣៣.១២៤ នាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
លោក ហា ឌិញហៃ អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា “កាលពីអតីតកាល អង្គការដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមបានដើរតួនាទីយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពជាដៃពង្រីករបស់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយរួមចំណែកដល់ការនាំយកគោលនយោបាយទៅកាន់ប្រជាជន។ នៅឆ្នាំ ២០២៦ ដោយផ្អែកលើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ការចូលរួមជាក់លាក់ដែលបានកំណត់ទៅអង្គភាព និងតំបន់នីមួយៗ យើងនឹងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យអង្គការដែលសម្រេចបានគោលដៅទាប ខណៈពេលដែលលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងតាមរបៀបដែលអាចបត់បែនបាន និងចំគោលដៅ ដោយមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍការចូលរួមប្រកបដោយចីរភាព និងរួមចំណែកដល់គោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល”។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/go-cua-tung-nha-noi-dai-an-sinh-5083922.html






Kommentar (0)