ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអ្នកស្វែងរកការងារ និងបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ ទីផ្សារការងារបានបង្ហាញសញ្ញាវិជ្ជមាន ដោយអាជីវកម្មនានារក្សាបាននូវតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់នៅទូទាំងវិស័យជាច្រើន។ ក្នុងចំណោមការងើបឡើងវិញជាបន្តបន្ទាប់ និងការពង្រីកសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងស្វែងរកការងារត្រូវបានពង្រឹង ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតឱកាសការងារបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករ ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះក៏បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។

កម្មករ និងនិស្សិតអាចស្វែងរកព័ត៌មានអំពីមុខតំណែងទំនេរនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦។

ការពង្រីកបណ្តាញស្វែងរកការងារ

នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦ ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho មានអាជីវកម្មចំនួន ១៨៧ បានចូលរួម ដោយផ្តល់ជូនមុខតំណែងទំនេរជាង ២៥.២០០។ ជាពិសេសនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho មានអាជីវកម្មចំនួន ៨៣ បានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសកម្មករជាង ៧.៧០០ នាក់។ ក្នុងនោះ ៩ អាជីវកម្មត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ ១ អាជីវកម្មត្រូវបានជ្រើសរើសតាមអ៊ីនធឺណិត និង ៧៣ អាជីវកម្មត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈអន្តរការី។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានភាពចម្រុះណាស់ ដោយផ្តោតលើមុខតំណែងជាច្រើន៖ កម្មករផលិតកម្ម បុគ្គលិកលក់ អ្នកគណនេយ្យ អ្នកបើកបរ បុគ្គលិកដឹកជញ្ជូន។ល។

តាមរយៈការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ អ្នកស្វែងរកការងារមិនត្រឹមតែទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលបានការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ ដំបូន្មានជំនាញស្វែងរកការងារ ជំនួយក្នុងការបំពេញពាក្យសុំ សរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីឱកាសការងារនៅក្រៅប្រទេស។ អ្នកស្រី ង្វៀន ធី គីម ដាវ មកពីខេត្ត វិញឡុង បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រផ្នែកបណ្តាញកុំព្យូទ័រ និងទំនាក់ទំនង ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងស្វែងរកការងារ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការក្នុងមុខតំណែងការិយាល័យនៅទីក្រុងកាន់ថូ ឬតំបន់ជុំវិញ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែសមរម្យ។ តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលនេះ ខ្ញុំបានទទួលការគាំទ្រក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្ម និងព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ ដែលធ្វើឱ្យការស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំកាន់តែងាយស្រួល»។

បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងតំបន់នេះកំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ អ្នកស្រី Diep Thanh Truc ដែលជាបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស Thang Long (DIH) បានជម្រាបថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករជាច្រើនឱ្យទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្មដូចជា ការកែច្នៃអាហារ និងការបោកគក់។ កម្មករទទួលបានប្រាក់ចំណូលចន្លោះពី 28-35 លានដុងក្នុងមួយខែ មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងទេ។ កម្មករទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលភាសាជប៉ុន ការគាំទ្រពេញមួយការងាររបស់ពួកគេ និងឱកាសបន្តកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ។

អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីក្រុមហ៊ុន WestFood Hau Giang Joint Stock Company បាននិយាយថា ដើម្បីធានាបាននូវការពង្រីកផលិតកម្មនៅសួនឧស្សាហកម្ម Song Hau ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញប្រហែល 100 នាក់សម្រាប់ខ្សែសង្វាក់កែច្នៃផ្លែឈើនាំចេញរបស់ខ្លួន។ ប្រាក់ខែមានចាប់ពី 7.5 ទៅ 8.5 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ រួមជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងពេញលេញ និងអត្ថប្រយោជន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho ឱកាសការងារនៅក្នុងតំបន់នេះមានច្រើនណាស់។ នៅក្នុងខែមីនា និងមេសា ឆ្នាំ២០២៦ អាជីវកម្ម និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មជាច្រើនត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំ ដើម្បីបំពេញការបញ្ជាទិញថ្មី និងពង្រីកផលិតកម្ម។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុន Tay Do Garment Joint Stock Company ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរចំនួន ២០០នាក់; ក្រុមហ៊ុន Thang Nguyen Vietnam Co., Ltd. ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករទូទៅចំនួន ២០០នាក់; ក្រុមហ៊ុន Lac Ty II Co., Ltd. ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករទូទៅចំនួន ១៥០០នាក់... ក្រៅពីកម្មករទូទៅ អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងបច្ចេកទេស ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។ ប្រាក់ខែត្រូវបានចរចាដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍; បុគ្គលិកមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពេញលេញ និងអត្ថប្រយោជន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការភ្ជាប់ឱកាសការងារជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងទីក្រុងបានបន្តកើនឡើង ជាចម្បងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃចំណីអាហារ កាត់ដេរ ឈើ សិប្បកម្ម និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។ មុខតំណែងការងារក្នុងអាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងក៏មានតម្រូវការខ្ពស់ផងដែរ។

នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ ទីក្រុងបានផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង ៨.៣០០នាក់។ សរុបមក នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ២០២៦ ការងារត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មករជាង ២៦.៣០០នាក់ ដែលសម្រេចបានជាង ២៧% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ដោយរួមចំណែកដល់លទ្ធផលរួម មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho បន្តដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ ដំបូន្មានគោលនយោបាយការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់មនុស្សជាង ៨០.៧០០នាក់ និងបានបញ្ជូនកម្មករជាង ៧.៧០០នាក់ទៅកាន់ការងារទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ មជ្ឈមណ្ឌលបានធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការប្រឹក្សា និងការស្វែងរកការងាររបស់ខ្លួនតាមរយៈគេហទំព័រ ទូរស័ព្ទ និងទំព័រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលរក្សាសកម្មភាពដូចជា៖ ការជួបសំណេះសំណាលជាមួយនិយោជក; ពិព័រណ៍ការងារនៅ Job Cafe រៀងរាល់ព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍; និងចំណុចប្រឹក្សា និងពិព័រណ៍ការងារនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យអ្នកស្វែងរកការងារ និងឱកាសការងារដើម្បីបម្រើដល់ការវាយតម្លៃ និងការព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ។ និងពង្រឹងការទំនាក់ទំនង និងការណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីការងារនៅក្រៅប្រទេស។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងព្យាករណ៍ថា ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងទីក្រុងនឹងបន្តកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ផលិតកម្ម និងកែច្នៃ ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ សំណង់ ពាណិជ្ជកម្ម ការដឹកជញ្ជូន និងសេវាកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួន។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបន្តលើកកម្ពស់ការប្រឹក្សាយោបល់ និងការដាក់ឲ្យធ្វើការតាមរយៈវិធីសាស្រ្តបត់បែនផ្សេងៗ ដោយជួយកម្មករឱ្យទទួលបានព័ត៌មានពេញលេញ ត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីចាប់យកឱកាសការងារសមស្រប។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ KIEN QUOC

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/ket-noi-viec-lam-dap-ung-nhu-cau-nhan-luc-a201344.html