ការថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ

ជារៀងរាល់ខែ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរចនាសម្ព័ន្ធដែក Atad (ស្រុក Duc Hoa) រៀបចំពិធីខួបកំណើតសមូហភាពសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនីដែលខួបកំណើតធ្លាក់ក្នុងខែនេះ។

នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរចនាសម្ព័ន្ធដែក Atad (ស្រុក Duc Hoa) សហជីពពាណិជ្ជកម្មបាននឹងកំពុងដើរតួនាទីស្នូលក្នុងការកសាង បរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងស្អិតរមួត រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរចនាសម្ព័ន្ធដែក Atad - លោក Pham Nguyen Phi បានឲ្យដឹងថា៖ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក សហជីពបានកសាង និងអនុវត្តគំរូជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកំពស់ជីវភាពខាងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺគំរូនៃពិធីខួបកំណើតរួមប្រចាំខែ ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្សារភ្ជាប់ និងបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងកក់ក្តៅក្នុងចំណោម បុគ្គលិក ។

លើសពីនេះ សហជីពក៏បានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យហាត់ប្រាណ និងលេង កីឡា ជាមួយនឹងសកម្មភាពបាល់ទាត់ជាប្រចាំរៀងរាល់រសៀលថ្ងៃសុក្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គំរូលំហាត់ពេលព្រឹកដែលបានរក្សាតាំងពីឆ្នាំ 2019 បានក្លាយជាចលនាមួយដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគំរូ Employee Cultural Corner ដែលជាកន្លែងបើកចំហដែលមានសកម្មភាពសម្បូរបែបដូចជា លេងអុក វាយកូនឃ្លីលើតុ ការអាន កាហ្វេឥតគិតថ្លៃ ជាដើម ហើយថែមទាំងមានធ្នើសៀវភៅស្របច្បាប់ដើម្បីជួយបុគ្គលិកទទួលបានព័ត៌មានស្តីពីក្រមការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរបប និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ។

លើសពីនេះ សហជីពក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរៀបចំ ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ឬទេសចរណ៍ ប្រចាំឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើការសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលិក ដើម្បីជ្រើសរើសទីតាំង និងពេលវេលាសមស្របបំផុត។ ទោះបីជាពេលខ្លះមានការលំបាកដោយសារតែពេលវេលាដឹកជញ្ជូនត្រួតស៊ីគ្នាដល់ដៃគូក៏ដោយ សកម្មភាពនៅតែត្រូវបានរៀបចំ និងកែតម្រូវដោយភាពបត់បែន ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិ និងការពេញចិត្តរបស់និយោជិត។

លោក Nguyen Minh Duc (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នារចនាសម្ព័ន្ធដែក Atad) បាននិយាយថា “មុននឹងធ្វើការ គ្រប់គ្នាបានទៅផ្ទះ ហើយកម្រនិយាយរកគ្នាណាស់។ ចាប់តាំងពីសកម្មភាពចាប់ផ្តើមមក បរិយាកាសក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានភាពរីករាយ និងស្អិតរមួត។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំមកដល់ Employee Culture Corner ខ្ញុំអាចសម្រាក និងបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញបន្ទាប់ពីធ្វើការ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាក្រុមហ៊ុន និងនិយោជិកពិតជាចង់ផ្តល់តម្លៃ និងផ្តល់តម្លៃឱ្យកាន់តែយូរ។

ក្នុងពេលខាងមុខនេះ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃរចនាសម្ព័ន្ធដែក Atad នឹងបន្តរក្សាកម្មវិធីដែលបានអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រីកសកម្មភាពដូចជា វាយសី រត់ប្រណាំង និងផ្តល់អំណោយដល់និយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យនានា ដូចជា ទិវាអន្តរជាតិនារី (៨ មីនា) ទិវាកុមារអន្តរជាតិ (១ មិថុនា) ទិវានារីវៀតណាម (២០ តុលា) ... គោលបំណងគឺមិនត្រឹមតែថែរក្សាស្មារតីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែករក្សាបុគ្គលិក បង្កើតទំនុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង។

លោក Pham Nguyen Phi បានបន្ថែមថា "ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ជាដំបូងយើងត្រូវមានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពល្អ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលនិយោជិតចាត់ទុកថាជាផ្ទះទីពីរ។ ពេលនោះពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកយូរអង្វែងដល់ក្រុមហ៊ុន"។

ខាន់ ឌុយ

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan-a195506.html