នៅក្នុងការវាយតម្លៃគុណភាពសមាជិកបក្ស និងអង្គការបក្សឆ្នាំ ២០១៨ សាខាបក្សនៃក្រុមទី ១ (គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុន ៧៣២) សម្រេចបានត្រឹមតែកម្រិត "ភារកិច្ចដែលបានបញ្ចប់" ប៉ុណ្ណោះ។ ហេតុផលដែលបានកំណត់គឺគុណភាពមានកម្រិតនៃកិច្ចប្រជុំសាខាបក្ស និងស្មារតីប្រយុទ្ធ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមិនបានប្រើប្រាស់តួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ និងអាកប្បកិរិយាគំរូរបស់ពួកគេយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេទេ។ ហើយពួកគេខ្វះភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តភារកិច្ចផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលនាំឱ្យមានផលិតភាពការងារទាប ប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ និងកម្មករមួយចំនួនបង្ហាញសញ្ញានៃភាពរង្គោះរង្គើខាងមនោគមវិជ្ជា។

ដោយប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងអនុសេនាធំលេខ ៧៣២ បានដឹកនាំសាខាបក្សនៃក្រុមទី១ ឲ្យធ្វើកិច្ចប្រជុំសកម្មភាព នយោបាយ ដោយទាមទារឲ្យសមាជិក សមាជិកបក្ស និងកម្មករទាំងអស់លើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់អំពីមូលហេតុ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្សម្នាក់ៗ និងផ្តល់យោបល់ដើម្បីជួយក្រុមផលិតកម្មយកឈ្នះលើការលំបាក។ ពួកគេបានបន្តការផ្ទេរសមាជិក ការបង្រួបបង្រួមគណៈកម្មាធិការសាខាបក្ស និងការបណ្តុះបណ្តាលលេខាធិការ អនុលេខាធិការ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអំពីការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំសាខាបក្ស ការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើង គោលការណ៍ និងនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តការងារបក្ស... ជាលទ្ធផល នៅឆ្នាំ២០១៩ សាខាបក្សនៃក្រុមទី១ បានអនុវត្តខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយភាពជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើន ដែលធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗនូវប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងជីវិតរបស់កម្មករ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ឌិញហាវ លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមទី១ បានរាយការណ៍ថា ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនកំណត់គោលដៅផលិតកម្មដល់ក្រុមជារៀងរាល់ឆ្នាំ សាខាបក្សនៃក្រុមទី១ បានពិភាក្សា និងអនុវត្តការបែងចែកគោលដៅប្រចាំខែដល់កម្មករ (ដោយផ្អែកលើគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ) ដើម្បីគ្រប់គ្រងផលិតភាព និងស្តង់ដារការងារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ កម្មាភិបាល និងកម្មករ ១០០% បានវិនិយោគដោយស្ម័គ្រចិត្តលើជីបន្ថែម ដើម្បីកែលម្អគុណភាពចម្ការ។ លូទឹកភ្លៀងប្លាស្ទិកទាំងអស់ត្រូវបានជំនួសដោយលូស្នោ ដើម្បីការពារការហៀរ និងការលេចធ្លាយ។ ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសប្រចាំថ្ងៃ និងការឲ្យពិន្ទុត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់កម្មករម្នាក់ៗ ហើយអ្នកដែលមានជំនាញមធ្យមត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញភ្លាមៗ... ជាលទ្ធផល ចាប់ពីឆ្នាំ២០១៩ ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុមទី១ សម្រេចបានផលិតភាពជ័រកៅស៊ូស្ងួតចំនួន ២,៣ ទៅ ២,៥ តោនក្នុងមួយហិកតាជាប់លាប់។ សាខាបក្សបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ និងល្អឥតខ្ចោះ។

ក្រុមការងារបក្សនៃក្រុមទី 1 កងពលលេខ 732 បានបើកកិច្ចប្រជុំ និងបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចស្តីពីភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមទី 1 ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមទី 6 (ក្រុមហ៊ុន 732) ក៏បានសម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ក្នុងផលិតភាព ដោយបង្កើនទិន្នផលរបស់ខ្លួនពី 1.3 តោននៃជ័រកៅស៊ូស្ងួតក្នុងមួយហិកតា ដល់ជាង 2 តោនក្នុងមួយហិកតា។ យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ឡេ ខាគឿង លេខាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមក្រុមទី 6 ភាពជោគជ័យនេះបានកើតចេញពីវិធានការដឹកនាំត្រឹមត្រូវរបស់សាខាបក្ស និងការលះបង់ និងអាកប្បកិរិយាដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ សាខាបក្សពិភាក្សា និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ ឱ្យណែនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករចំនួន 3 ទៅ 5 នាក់ លើជំនាញបច្ចេកទេស និងនីតិវិធីជារៀងរាល់ខែ។ នៅពេលដែលកម្មករទាំងនេះមានភាពប្រសើរឡើង ពួកគេនឹងបន្តទៅកម្មករផ្សេងទៀត ហើយបន្តបន្ទាប់ទៀត ដោយមានសមាជិកបក្សចំនួន 10 នាក់ ប្តូរវេនគ្នាជួយកម្មករនៅក្នុងអង្គភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដើម្បីជំនះបញ្ហាកម្មករបោះបង់ចោលការចៀរជ័រដោយសារជំងឺ ឬបញ្ហាគ្រួសារ សាខាបក្សបានបង្កើតក្រុមចៀរជ័រកៅស៊ូ ដែលដឹកនាំដោយសមាជិកបក្ស ដើម្បីគាំទ្រកម្មករទាំងអស់នៅពេលដែលត្រូវការ។

យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ហា វ៉ាន់ ណាំ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាអនុប្រធានកងពលលេខ ៧៣២ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅអង្គភាពបង្ហាញថា កន្លែងណាដែលសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងស្មារតីប្រយុទ្ធរបស់សាខាបក្សល្អ ហើយតួនាទីរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវបានលើកកម្ពស់ អង្គភាព ឬអង្គភាពនោះនឹងបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ ឬល្អឥតខ្ចោះ។ ផ្ទុយទៅវិញ នៅពេលដែលតួនាទីស្នូលនយោបាយរបស់សាខាបក្សចុះខ្សោយ គុណភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អង្គភាព ឬអង្គភាពនោះក៏ទាបដែរ។

ដើម្បីធានាថាសាខាបក្សពិតជាបម្រើជាស្នូលនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សកងអនុសេនាធំលេខ ៧៣២ បានផ្តោតលើការដឹកនាំការអភិវឌ្ឍសាខាបក្សស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "ល្អទាំងបួន"៖ "គុណភាពសកម្មភាពល្អ; ការបំពេញភារកិច្ចនយោបាយល្អ; សាមគ្គីភាព និងវិន័យល្អ; កម្មាភិបាលល្អ និងសមាជិកបក្សល្អ"។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់លេខាធិការ និងអនុលេខាធិការសាខាបក្សក្នុងការងារបក្ស និងនយោបាយ។ បន្ថែមពីលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកណ្តាលដែលរៀបចំដោយកងពលទី ១៥ គណៈកម្មាធិការបក្សកងអនុសេនាធំលេខ ៧៣២ ចាត់តាំង និងឱ្យសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវក្នុងការណែនាំ និងជួយគណៈកម្មាធិការសាខា លេខាធិការ និងអនុលេខាធិការ។

គណៈកម្មាធិការបក្សបានដឹកនាំសាខាបក្សឱ្យកំណត់ខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ និងតាមប្រធានបទដែលសមស្រប និងពាក់ព័ន្ធនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងតំបន់ដែលពួកគេឈរជើង។ អភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃថ្នាក់ដឹកនាំ។ និងទាមទារឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សរៀបចំផែនការសម្រាប់ការដាំដុះ និងបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង និងធ្វើជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងណែនាំមហាជនឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយរបស់អង្គភាព។ លោកវរសេនីយ៍ឯក ហា វ៉ាន់ ណាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “លទ្ធផលនៃដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ និងម៉ឺងម៉ាត់ទាំងនេះ គឺថា សម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (២០២០-២០២២) និងប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៣ ក្រុមហ៊ុនលេខ ៧៣២ សម្រេចបានផលិតភាពជាមធ្យមជិត ២ តោននៃជ័រកៅស៊ូស្ងួតក្នុងមួយហិកតា។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ តែមួយ វាលើសពី ២ តោនក្នុងមួយហិកតា ដោយមានប្រាក់ចំណូលលើសពី ១៥៨ ពាន់លានដុង។ គណៈកម្មាធិការបក្សបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ”។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ សុន ទុង

*សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។