ការវាយតម្លៃគុណភាពសមាជិកបក្ស និងអង្គការបក្សក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ កោសិកាបក្សទី១ (ក្រឡាបក្ស ៧៣២) សម្រេចបានត្រឹមកម្រិត “បំពេញភារកិច្ច” ប៉ុណ្ណោះ។ ហេតុផលត្រូវបានកំណត់ថា គុណភាពនៃសកម្មភាព និងស្មារតីប្រយុទ្ធរបស់កោសិកាបក្សនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមិនបានលើកកម្ពស់ពេញលេញនូវតួនាទី ទំនួលខុសត្រូវ ត្រួសត្រាយផ្លូវ និងលក្ខណៈគំរូក្នុងការងាររបស់ពួកគេឡើយ។ ពួកគេមិនមានគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលនាំឱ្យផលិតភាពការងារទាប ប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ ហើយកម្មករខ្លះបង្ហាញសញ្ញានៃភាពប្រែប្រួលនៃមនោគមវិជ្ជា។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សលេខ ៧៣២ បានបញ្ជាឱ្យក្រឡាបក្សក្រុមទី១ ចាប់ផ្តើមសកម្មភាព នយោបាយ ដោយតម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មករទាំងអស់ លើកស្ទួយលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ បញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ព្រមទាំងផ្តល់ដំបូន្មាន ដើម្បីជួយក្រុមផលិតកម្មជំនះការលំបាក។ ផ្ទេរកម្មាភិបាល រៀបចំក្រឡាបក្សឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងបណ្តុះបណ្តាលលេខាធិការរង និងសមាជិកក្រឡាបក្ស ក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពក្រឡាបក្ស លើកកំពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងសកម្មភាព។ ចាប់យក និងអនុវត្តដំណោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់; ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង គោលការណ៍ និងនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តការងារបក្ស... ជាលទ្ធផល ក្នុងឆ្នាំ 2019 ក្រឡាបក្សនៃក្រុមទី 1 មានខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើន ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មជាបណ្តើរៗ និងលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ។

ឧត្តមសេនីយ Nguyen Dinh Hao លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមទី 1 បានជូនដំណឹងថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់ទិន្នផលដល់ក្រុមផលិតកម្មជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមការងារកោសិកាក្រុមទី 1 បានពិភាក្សា និងបែងចែក និងផ្តល់ទិន្នផលដល់កម្មករជារៀងរាល់ខែ (តាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ) ដើម្បីគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទដ្ឋានការងារ និងផលិតភាព។ ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរកម្មាភិបាល និងកម្មករ ១០០% ឱ្យស្ម័គ្រចិត្តវិនិយោគលើជីបន្ថែម ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពសួន។ ជំនួសប្រឡាយទឹកភ្លៀងផ្លាស្ទិចទាំងអស់ដោយប្រឡាយស្នោ ដើម្បីការពារការជ្រាបទឹក និងការលេចធ្លាយ។ បានរៀបចំការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសប្រចាំថ្ងៃ និងដាក់ពិន្ទុជូនកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ ហើយបានបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជាបន្ទាន់នូវជំនាញមធ្យម... អរគុណដែលចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុមទី 1 តែងតែសម្រេចបាននូវផលិតភាពជ័រកៅស៊ូស្ងួតពី 2,3 ទៅ 2,5 តោន/ហិកតា។ ក្រឡាបក្សបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ និងល្អឥតខ្ចោះ។

ក្រុមការងារក្រឡាបក្សទី១ ក្រុមហ៊ុន ៧៣២ បានបើកកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចដឹកនាំអនុវត្តការងារប្រចាំខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣។

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមទី 1 ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក្រុមទី 6 (ក្រុមហ៊ុន 732) ក៏បានបង្កើតភាពច្នៃប្រឌិតជាច្រើនផងដែរ ដោយបង្កើនផលិតភាពពីជ័រកៅស៊ូស្ងួត 1.3 តោន/ហិកតា ដល់ជាង 2 តោន/ហិកតា។ យោងតាមលោកឧត្តមសេនីយ៍ទោ Le Kha Cuong លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមទី៦ ជោគជ័យនេះកើតចេញពីវិធានការដឹកនាំត្រឹមត្រូវរបស់កោសិកាបក្ស និងការលះបង់ និងតួនាទីគំរូរបស់បុគ្គលិក និងសមាជិកបក្ស។ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ជារៀងរាល់ខែ កោសិកាបក្សពិភាក្សា និងចាត់តាំងបុគ្គលិក និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ដើម្បីអមដំណើរ និងកែលម្អជំនាញ និងដំណើរការបច្ចេកទេសសម្រាប់កម្មករពី 3 ទៅ 5 នាក់។ នៅពេលដែលកម្មករទាំងនេះមានភាពប្រសើរឡើង ពួកគេត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យកម្មករផ្សេងទៀត ហើយសមាជិកគណបក្សចំនួន 10 នាក់ ប្តូរវេនគ្នាជួយកម្មករនៅក្នុងអង្គភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាពកម្មករនិយោជិតដែលចាកចេញពីការកេងប្រវ័ញ្ចពេលឈឺ ឬមានរឿងក្នុងគ្រួសារ ក្រឡាបក្សបានបង្កើតក្រុមអ្នកកាប់កៅស៊ូ ដោយមានសមាជិកបក្សជាប្រធានក្រុមជួយឧបត្ថម្ភកម្មករទាំងអស់នៅពេលចាំបាច់។

យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក Ha Van Nam លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជានាយករងនៃកងពលលេខ ៧៣២ ការអនុវត្តនៅក្នុងអង្គភាពបង្ហាញថា កន្លែងណាដែលសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កោសិកាបក្សបានល្អ ហើយតួនាទីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវបានលើកតម្កើង ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពនឹងបំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងល្អប្រសើរ។ ផ្ទុយទៅវិញ នៅពេលដែលតួនាទីស្នូលនយោបាយរបស់កោសិកាបក្សចុះខ្សោយ គុណភាពនៃការងាររបស់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពនឹងទាប។

ដើម្បីឲ្យកោសិកាបក្សក្លាយជាស្នូលនយោបាយនៅមូលដ្ឋានយ៉ាងពិតប្រាកដ គណៈកម្មាធិការបក្សលេខ ៧៣២ បានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំកសាងកោសិកាបក្សតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ “ល្អទាំង៤”៖ “សកម្មភាពមានគុណភាពល្អ បញ្ចប់ការងារនយោបាយបានល្អ សាមគ្គីភាពល្អ វិន័យល្អ កម្មាភិបាលល្អ សមាជិកបក្សល្អ”។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញក្នុងការងារបក្ស និងការងារនយោបាយ សម្រាប់ក្រុមលេខាធិការ និងអនុលេខាបក្ស។ ក្រៅពីថ្នាក់ប្រមូលផ្តុំដែលរៀបចំដោយកងពលលេខ ១៥ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងពលលេខ ៧៣២ ចាត់ចែង និងប្រគល់ភារកិច្ចដល់សមាជិកបក្សនីមួយៗ ដែលធ្វើការនៅកោសិកាបក្ស ដើម្បីណែនាំ និងជួយដល់គណៈកម្មាធិការក្រឡាបក្ស លេខា និងលេខារង។

ដឹកនាំកោសិកាបក្សដើម្បីកំណត់ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពទៀងទាត់ និងប្រធានបទដែលត្រឹមត្រូវ និងសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ធ្វើការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ និងកម្មករ ដើម្បីបង្កើនអត្រាភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ តម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សរៀបចំផែនការដាំដុះដោយខ្លួនឯង បណ្តុះបណ្តាល និងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងណែនាំមហាជនឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយរបស់អង្គភាព។ លទ្ធផលនៃដំណោះស្រាយដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងធ្ងន់ធ្ងរនោះគឺថា ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (2020-2022) និង 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន 732 ទទួលបានទិន្នផលជាមធ្យមនៃជ័រកៅស៊ូស្ងួតជិត 2 តោន/ហិចតា។ ក្នុងឆ្នាំ 2022 តែមួយ វាលើសពី 2 តោន/ហិចតា ដោយមានចំណូលលើសពី 18 ពាន់លានដុង។ លោកវរសេនីយ៍ឯក ហា វ៉ាន់ណាំ បាននិយាយដោយរីករាយ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ SON TUNG

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។