រដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនរដ្ឋសភាកណ្តាលនូវរបបប្រាក់ខែថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

យោងតាមរបាយការណ៍ រដ្ឋាភិបាលនឹងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និង រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ទូលំទូលាយនៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

ដោយមានការអនុញ្ញាតពី នាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបបានចុះហត្ថលេខាលើរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីផ្ញើជូនសមាជិករដ្ឋសភា។

ខ្លឹមសារមួយនៃរបាយការណ៍គឺបញ្ហានៃកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល។ ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានពិភាក្សាដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ផងដែរនៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង (ថ្ងៃទី២ ខែតុលា) នៃសន្និសីទលើកទី៨។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តជាទៀងទាត់ក្នុងអំណាចនៃវិមជ្ឈការបច្ចុប្បន្ន ធានាបាននូវការគោរពតាមបទបញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។ របបឈប់សម្រាក និងការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០៧/២០១៨ ស្តីពីកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧/២០១៨ នៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៧ អាណត្តិទី១២។ អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឱ្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដើម្បីរៀបចំខ្លឹមសារជាក់លាក់ចំនួន ៦ នៃរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ទៅតាមមុខតំណែង មុខតំណែង និងមុខតំណែងការងារ រួមនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ សម្រួលដល់ការទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបង្កើតធនធានសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយសារផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃកត្តាជាច្រើន ជាពិសេសជំងឺរាតត្បាត Covid-19 សេដ្ឋកិច្ច និងថវិការដ្ឋបានជួបការលំបាកជាច្រើន ដូច្នេះហើយនៅក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣ នីតិកាលទី ១២ (ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២០) និងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ៤ នៃថ្ងៃទី ២៣ ដល់ថ្ងៃទី ១ និងទី ១៣។ ផ្អាកការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី តាមសេចក្តីសម្រេចលេខ២៧។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៩/២០២២ របស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ២៤/២០២៣ កំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

តាមនោះ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវកែសម្រួលពី ១,៤៩ លានដុង ទៅ ១,៨ លានដុង (កើនឡើង ២០,៨%) ដើម្បីកាត់បន្ថយការលំបាករបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់បំណាច់ជូនអ្នកមានបុណ្យ ទៅតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានស្របតាម។

របាយការណ៍របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានលើកឡើងពីចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ រួមទាំងមូលហេតុដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅមានកម្រិតទាប មិនមែនជាការបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យមានការលះបង់អស់ពីចិត្ត អស់ពីចិត្ត និងលះបង់ក្នុងដំណើរការបំពេញភារកិច្ចសាធារណៈឡើយ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា “ការអនុវត្តមតិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលនឹងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤”។

តាមប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាពេលខាងមុខ ត្រូវបន្តធ្វើកំណែទម្រង់អង្គភាពឱ្យមានភាពរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អនុវត្តការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ និងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ អនក្រ.

ភាសាអង់គ្លេស (យោងតាម vtc.vn)

ប្រភព