លោក Ho Tan T. ( ហាណូយ ) កើតនៅឆ្នាំ 1970 ជាមន្ត្រីរាជការ ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមតាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2000។ បច្ចុប្បន្ន មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គាត់គឺ 5.08 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវគឺ 0.2 ។

តាម​គោល​នយោបាយ​របស់​រដ្ឋ​ក្នុង​ការ​សម្រួល​បរិក្ខារ​រដ្ឋបាល លោក T. សូម​ចូល​និវត្តន៍​ឆាប់។

លោក T. ចង់ដឹងថាតើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងដែលគាត់នឹងទទួលបានប៉ុន្មានតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024 នៅពេលដែលគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់និងកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលរំពឹងទុក។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមកីឡា 11 2604 121902 128053.jpg
រូបភាព៖ ថាច់ ថៅ

ទាក់ទិននឹងកង្វល់របស់លោក T.T ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីរីករាយនឹងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ លោកត្រូវតែគោរពតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ដូចខាងក្រោម៖

កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងប្រជាជនដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (តទៅនេះហៅថា ការរៀបចំអង្គការ) ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១ នៃក្រឹត្យនេះ រួមមានៈ

កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ អ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមន្ត្រីរាជការ;

មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ;

មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 និងមនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារត្រូវស្ថិតនៅក្រោមគោលនយោបាយដូចជាមន្ត្រីរាជការ (តទៅនេះហៅថានិយោជិត)។

មន្ត្រី យោធិនជំនាញ កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម;

មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីមិនទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីនគរបាល និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ នៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន;

មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ។

កម្មាភិបាល​ដែល​មិន​បំពេញ​តាម​លក្ខខណ្ឌ​អាយុ​សម្រាប់​ការ​បោះឆ្នោត​ឡើងវិញ ឬ​តែងតាំង​ឡើង​វិញ ​ឱ្យ​កាន់​មុខតំណែង និង​មុខតំណែង​តាម​លក្ខខណ្ឌ​របស់​ខ្លួន​នៅ​ក្នុង​ទីភ្នាក់ងារ​របស់ ​បក្ស​កុម្មុយនិស្ត​វៀតណាម រដ្ឋ អង្គការ​នយោបាយ​សង្គម និង​កម្មាភិបាល​ដែល​លាលែង​តាម​ឆន្ទៈ​របស់​ខ្លួន​ត្រូវ​គោរព​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ក្រឹត្យ​ផ្សេងៗ​របស់​រដ្ឋាភិបាល។

ទាក់ទងនឹងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញ សារាចរណែនាំលេខ ០១/២០២៥ ណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។

បទប្បញ្ញត្តិអំពីរបៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់មានដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុកាលលើសពី 5 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 10 ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ 2 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024 ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ដូចខាងក្រោម៖

មួយគឺជាប្រាក់សោធនតែមួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖

សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង៖ អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដង = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 ប្រការ 3 នៃសារាចរណ៍នេះ x 0.9 x 60 ខែ។

សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយពេល = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 ប្រការ 3 នៃសារាចរណ៍នេះ x 0.45 x 60 ខែ។

ទីពីរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ៖ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង (ពេញ 12 ខែ) អ្នកនឹងទទួលបាន 4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 ប្រការ 3 នៃសារាចរណ៍នេះ x 4 x ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 4 ប្រការ 3 នៃសារាចរនេះ។

ទីបី ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច៖

សម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានផ្តល់ជូន។ សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ (ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ) ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានផ្តល់ជូន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន x 5 (សម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត) + 0.5 x ចំនួនឆ្នាំធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលនៅសេសសល់ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ។

ដូចនេះ លោក ធី អាចផ្អែកលើការណែនាំខាងលើ ដើម្បីគណនារបបក្នុងករណីមានការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ស្របតាមបញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។