ការប្រកួតប្រជែង VIMC បានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការ – ច្នៃប្រឌិតដើម្បីដឹកនាំ បង្កើតដើម្បីទៅឆ្ងាយ

ឆ្លើយតបទៅនឹងដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល VIMC បានចាប់ផ្តើមការប្រកួត "VIMC - ច្នៃប្រឌិតដើម្បីដឹកនាំ បង្កើតដើម្បីទៅដល់ឆ្ងាយ" សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្រ្តី សមាជិកនាវិក និងកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ នេះមិនត្រឹមតែជាការប្រកួតដែលកម្មាភិបាល និងនិយោជិតនីមួយៗរបស់ VIMC មានឱកាសស្នើគំនិតថ្មីៗ ដំណោះស្រាយកែលម្អជាក់ស្តែង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមឈានទៅមុខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតពីការគិតមួយទៅសកម្មភាព ពីបុគ្គលទៅសមូហភាព រួមជាមួយនឹងប្រទេសដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍ ក៏ដូចជាការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យរបស់ VIMC ក្នុងការឈានទៅដល់ទ្វីប និងពិភពលោក។

1. ប្រធានបទនៃការប្រកួតប្រជែង៖ " VIMC - បង្កើតដើម្បីដឹកនាំ បង្កើតដើម្បីទៅដល់ឆ្ងាយ"
2. ប្រធានបទ និងទម្រង់នៃការចូលរួម

• មុខវិជ្ជា៖ មន្ត្រី បុគ្គលិក សមាជិកនាវិក និងកម្មករទាំងអស់ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមេ - ខ្សែដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម និងសហគ្រាសជាសមាជិករបស់ VIMC ។

• ទម្រង់នៃការចូលរួម៖ បុគ្គលិកអាចចូលរួមជាពីរទម្រង់៖ បុគ្គល និងជាក្រុម។

3. ខ្លឹមសារនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិត

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម និង​គំនិត​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ប្រកួត​នេះ​ផ្ដោត​លើ​៥​ចំណុច​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

- គំនិតផ្តួចផ្តើមបម្រើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម៖ ទាំងនេះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមទាក់ទងនឹងសកម្មភាពស្នូលដែលបង្កើតតម្លៃបន្ថែម និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ រួមទាំងដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អ និងសម្រួលដំណើរការផលិតកម្ម លើកកម្ពស់ផលិតភាពកេងប្រវ័ញ្ច បង្កើនផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយការចំណាយ កែលម្អប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មនៃការកេងប្រវ័ញ្ចកងនាវា កំពង់ផែសមុទ្រ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ភ័ស្តុភារ ផ្តោតលើអតិថិជន រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អង្គភាព និងប្រព័ន្ធសាជីវកម្មទាំងមូល។

- គំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព៖ ទាំងនេះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលផ្តោតលើបរិស្ថាន សហគមន៍ ប្រសិទ្ធភាពរយៈពេលវែង និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ផ្តល់អាទិភាពដល់គំនិតដែលរួមចំណែកដល់ការសន្សំថាមពល កាត់បន្ថយកាកសំណល់ ការប្រើប្រាស់ធនធានឡើងវិញ ការកែលម្អសុវត្ថិភាពការងារ និងការការពារបរិស្ថាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ សំដៅដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច ទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងនិរន្តរភាពក្នុងប្រតិបត្តិការ។

- គំនិតផ្តួចផ្តើមវប្បធម៌សាជីវកម្ម៖ គំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្ត ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើម គោលបំណងកសាងបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន ភ្ជាប់និយោជិត ផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវប្បធម៌ស្នូល បង្កើតទម្រង់ទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង។ ដោយហេតុនេះបង្កើតនូវទំនុកចិត្ត មោទនភាព និងអត្តសញ្ញាណតែមួយគត់របស់សាជីវកម្ម។

- គំនិតផ្តួចផ្តើមប្លែកៗ និងប្លែកពីគេ៖ ទាំងនេះគឺជាគំនិតរបកគំហើញ លើសពីក្របខ័ណ្ឌធម្មតា ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះអាចបើកទិសដៅថ្មីទាំងស្រុង ដោយមានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយ ប្រសិនបើស្រាវជ្រាវ អភិវឌ្ឍ និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់បានត្រឹមត្រូវក្នុងការអនុវត្ត។

- គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការច្នៃប្រឌិតយន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិ៖ ទាំងនេះគឺជាគំនិត "ផ្អែកលើដីជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស" ដើម្បីស្នើ ដំណោះស្រាយ "ការទម្លាយនៃរបកគំហើញ" ដើម្បីឱ្យស្ថាប័ន យន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហគ្រាសមានភាពល្អឥតខ្ចោះ រួមទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីកែលម្អវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង នីតិវិធីរដ្ឋបាល ដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង។

4. ពេលវេលានិងទម្រង់នៃអង្គការ

ការប្រកួតនឹងប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ដែលមាន 2 ជុំសំខាន់ៗ៖

៤.១. ជុំទី 1 – កម្រិតសហគ្រាសសមាជិក ៖ ចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025

សហគ្រាសចាប់ផ្តើមការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុង ហើយជ្រើសរើសគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងវិស័យនីមួយៗដើម្បីចូលរួមក្នុងជុំទី 2 - កម្រិតសាជីវកម្ម។

៤.២. ជុំទី 2 – កម្រិតសាជីវកម្ម៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025

• 10/01/2025 - 24:00 ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025៖ ទទួលធាតុពីអង្គភាពអាជីវកម្ម

• ថ្ងៃទី 11/15/2025៖ ប្រកាសពី គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតល្អៗ ទាំង១០

• • 12/1/2025 – 8:00 PM, 12/15/2025៖ ធ្វើការបោះឆ្នោតសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតល្អៗ

• ថ្ងៃទី 12/2025៖ គំនិតផ្តួចផ្តើមកំពូលទាំង 10 នឹងបង្ហាញនៅចំពោះមុខគណៈវិនិច្ឆ័យកម្រិតសាជីវកម្ម

4.3 ការផ្តល់កិត្តិយស និងការផ្តល់រង្វាន់៖ រំពឹងថានឹងធ្វើឡើងនៅក្នុងសន្និសិទស្តីពីការដាក់ពង្រាយបេសកកម្មឆ្នាំ 2026 របស់ VIMC

5. រចនាសម្ព័ន្ធរង្វាន់

៥.១. ពានរង្វាន់គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

- រង្វាន់ទី 01 : 50,000,000 ដុង/រង្វាន់

- 02 រង្វាន់ទីពីរ: 30,000,000 ដុង/រង្វាន់

- 03 រង្វាន់ទីបី: 20,000,000 ដុង/រង្វាន់

- រង្វាន់លើកទឹកចិត្តចំនួន 05 រង្វាន់៖ 10,000,000 ដុង/រង្វាន់

៥.២. ពានរង្វាន់ជម្រើសទស្សនិកជនហ្វេសប៊ុក

01 Most Favorite Entry Prize (ការ​ចូល​រួម​ដែល​មាន​អ្នក Like និង Share ច្រើន​ជាង​គេ): 10,000,000 VND/រង្វាន់

ជាមួយនឹងវិស័យចំនួន 5 ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា VIMCer នីមួយៗអាចទាញយកភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេដោយសេរីដើម្បីដណ្តើមយករង្វាន់ដែលមានតម្លៃសរុបរហូតដល់ជាង 200 លានដុង។ មិនថាអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ លើនាវា កំពង់ផែ ឬនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ដឹកជញ្ជូននោះទេ - រាល់គំនិតជាក់ស្តែងគឺមានតម្លៃ។ ប្រែក្លាយកង្វល់ទៅជាដំណោះស្រាយ បង្វែរទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនទៅជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលអាចរីករាលដាលពេញប្រព័ន្ធ!

តើ​អ្នក​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​រួចរាល់​ហើយ​ឬ​នៅ​ក្នុង​ការ​សរសេរ​ឈ្មោះ​របស់​អ្នក​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​បង្កើត​ថ្មី​របស់ VIMC?

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង៖ 024.35770825 – 30 (Mr. Cuong, Transformation Center ឬ Ms. Hoa, VIMC Human Resources Department)។

ប្រភព៖ https://vimc.co/chinh-thuc-khoi-dong-cuoc-thi-vimc-sang-tao-de-dan-dau-kien-tao-de-vuon-xa/