«ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលរបស់បក្សត្រូវតែធ្វើឡើងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងត្រឹមត្រូវ»។

(កាសែតដានទ្រី) - យោងតាមលោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការបក្ស ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំខ្ពស់បំផុតរបស់បក្សក្នុងអាណត្តិថ្មី ត្រូវតែហ្មត់ចត់ ប្រាកដប្រជា ប្រុងប្រយ័ត្ន ត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ស្មារតីនេះត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយលោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៥ នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ខែធ្នូ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤ លោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការបានថ្លែងថា នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៣ និងទី១៤ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទដើម្បីតែងតាំងបេក្ខជនសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស (ទាំងសមាជិកពេញសិទ្ធិ និងសមាជិកបម្រុង)។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលក៏បានណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុង ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយធានាជាមូលដ្ឋាននូវរចនាសម្ព័ន្ធ ចំនួន ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌស្របតាមធម្មនុញ្ញ បទបញ្ជា និងគោលការណ៍ណែនាំការងារបុគ្គលិករបស់បក្សសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤។

លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៥ (រូបថត៖ ផាម ថាង)។

យោងតាមលោកអគ្គលេខាធិការ ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី១៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនីតិកាលទី១៣ ការិយាល័យនយោបាយបានផ្តោតលើការដឹកនាំការរៀបចំភារកិច្ចដែលនៅសល់មុនសមាជជាតិលើកទី១៤ នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងបានដឹកនាំអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកឱ្យបន្តបំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជលើកទី១៤ កាន់តែប្រសើរឡើង។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃសមាជបក្សលើកទី១៤ កិច្ចប្រជុំការិយាល័យនយោបាយ ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងអគ្គលេខាធិការ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សមាជិកបានពិភាក្សា វិភាគយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងគិតគូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ពិចារណាលើទិដ្ឋភាពជាច្រើនយ៉ាងទូលំទូលាយ និងជាក់លាក់ ព្រមទាំងឈានដល់កម្រិតឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការតែងតាំងបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃអាណត្តិទី១៤ និងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៦-២០៣១។

នៅក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៥ ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍របស់ការិយាល័យនយោបាយ អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលពិភាក្សា និងចូលរួមគំនិតដើម្បីបញ្ចប់របាយការណ៍គណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៣ ស្តីពីបញ្ហាបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលថ្មី ដើម្បីដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១ នៃអាណត្តិទី១៤ ដើម្បីសម្រេច និងបោះឆ្នោត។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៥ (រូបថត៖ ផាម ថាង)។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំ និងការតែងតាំងបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនីតិកាលទី ១៤ គឺជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់ និងជាការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំធេងសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ក៏ដូចជាបក្សទាំងមូល។

អគ្គលេខាធិការបានទាមទារថា «ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលរបស់បក្ស ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងបន្ទាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មី ត្រូវតែហ្មត់ចត់ ប្រាកដប្រជា ប្រុងប្រយ័ត្ន ត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដូចដែលគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំពីមុននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលពីមុន»។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/chon-nhan-su-ban-lanh-dao-cao-nhat-cua-dang-phai-than-trong-chinh-xac-20251222074411779.htm