សកម្ម, ជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្ស, ទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់

លេខាឃុំ សង្កាត់ថ្មីនៃទីក្រុងហាណូយបានចែករំលែកថា ក្រោយប្រតិបត្តិការរយៈពេល៨ថ្ងៃ រដ្ឋាភិបាល២កម្រិតគឺពិតជាការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាន ដោយប្រែក្លាយរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានទៅជារដ្ឋាភិបាលនៃសកម្មភាព ការបង្កើត និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់បន្ថែមទៀត ...

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ត្រូវមានផែនការចាត់តាំងមនុស្សត្រឹមត្រូវ ដែលមានសមត្ថភាពត្រឹមត្រូវ នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ សម្ពាធលើបរិធានថ្នាក់មូលដ្ឋានមានច្រើនណាស់ នៅពេលដែលឃុំ/សង្កាត់ អាចនឹងត្រូវដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលលើសពី ៤០០ ស្មើនឹងបន្ទុកការងាររបស់ថ្នាក់ស្រុកពីមុន។

នារសៀលថ្ងៃទី ៨ កក្កដា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានពិភាក្សាជាក្រុមអំពីភារកិច្ចសំខាន់ៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច សង្គម សន្តិសុខ ការពារជាតិ និងចំណូលថវិកាសម្រាប់ ៦ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៥ របស់ទីក្រុងហាណូយ និងខ្លឹមសារប្រធានបទសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលបានបង្ហាញក្នុងអង្គប្រជុំ។ ការពិភាក្សាជាក្រុម លេខាធិការជាច្រើននៃឃុំ និងសង្កាត់ថ្មីនៅទីក្រុងហាណូយបានចែករំលែកព័ត៌មានបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍នៃប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ...

ប្រជាជនត្រូវបានគាំទ្រ និងបម្រើដោយយកចិត្តទុកដាក់ដោយមន្ត្រីវួដនៅដើមដំបូងនៃការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ រូបថត៖ ឈៀន ថាង

យោងតាមគណៈប្រតិភូ Nguyen Ngoc Viet លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស Dong Da Ward ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ធ្វើការក្នុងទម្រង់ទាំងពីរគឺរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានបីកម្រិត និងបច្ចុប្បន្នពីរកម្រិត គាត់ផ្ទាល់មើលឃើញការផ្លាស់ប្តូរនេះជាការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានបំផុត។ ជាមួយនឹងគំរូពីរកម្រិត រដ្ឋាភិបាលឃុំ និងសង្កាត់ក្លាយជារដ្ឋាភិបាលដែលធ្វើសកម្មភាព បង្កើត និងទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់។ លោក វៀត មានប្រសាសន៍ថា បរិយាកាសការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លាំង៖ "សកម្មជាងមុន ផ្ទាល់ជាងមុន ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនវួដក៏បានប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន ដោយសារការណែនាំទាន់ពេលវេលាពីមជ្ឈឹម និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីក្រុងហាណូយ បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំ បែងចែកថវិកា និងអនុវត្តភារកិច្ចសង្គម"។ ក្រៅពីគុណសម្បត្តិ លោក វៀត ក៏បាននិយាយដោយត្រង់ៗអំពីការលំបាកមួយចំនួនដែលកើតចេញពីការអនុវត្ត។ ជាការកត់សម្គាល់ បញ្ហាខ្វះខាតធនធានមនុស្សឯកទេស ពេលស្រុកត្រូវបែងចែកបង្គោល និងចែកជូនដល់សង្កាត់ជាច្រើន។

នាយកដ្ឋានជំនាញដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ - ផែនការ សេដ្ឋកិច្ច - ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ... ឥឡូវត្រូវជួយដល់វួដ 5-7 ដូច្នេះកម្លាំងប្រាកដជាមិនអាចចែកចាយស្មើៗគ្នាបានទេ។ មន្ត្រីវួដជាច្រើនដែលពីមុនជាប្រធានឃុំ និងអនុប្រធានឥឡូវនេះត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការជាអ្នកឯកទេស ប៉ុន្តែមិនមានជំនាញស៊ីជម្រៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់ដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ ការវិនិយោគ ផែនការ ការបោសសំអាតទីតាំង ... "។ លោក វៀត បានស្នើថា ទីក្រុង និងមន្ទីរ និងសាខានាពេលឆាប់ៗខាងមុខនេះ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិកមូលដ្ឋាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះមានការណែនាំជាក់លាក់អំពីរបៀបសម្របសម្រួលរវាងមន្ទីរជំនាញ និងវួដ ដើម្បីធានាបាននូវដំណើរការរលូននៃគំរូថ្មី។ អត្ថាធិប្បាយថា បរិក្ខាររដ្ឋាភិបាលក្រោមគំរូថ្មីដំណើរការយ៉ាងរលូន ប៉ុន្តែលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Tien Thang លោក Hoang Anh Tuan ក៏និយាយដោយត្រង់ដែរ នៅតែមានបញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយបន្ថែមទៀត។ លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា ក្របខណ្ឌបរិក្ខារបច្ចុប្បន្នមានការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងមន្ត្រីស្រុក-ក្រុង ចូលរួមក្នុងការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងឃុំ-សង្កាត់ថ្មី និងមន្ត្រីនៅនឹងកន្លែងរបស់ឃុំ។

បុគ្គលិកដែលត្រូវបានពង្រឹងពីស្រុក-ក្រុង កាន់តែមានជំនាញ គុណវុឌ្ឍិ និងរបៀបធ្វើការជាប្រព័ន្ធជាងមុន ប៉ុន្តែពួកគេមិនមានឱកាសច្រើនក្នុងការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋទេ ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំធ្លាប់នៅជិតមូលដ្ឋាន ដោះស្រាយការងារប្រចាំថ្ងៃដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ តាំងពីរដ្ឋបាលរហូតដល់ជីវិត វប្បធម៌ និងសង្គម។ បុគ្គលិកថ្នាក់ស្រុកប្រហែលជាពូកែខាងជំនាញ ប៉ុន្តែខ្វះបទពិសោធន៍ក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ចំណែក​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ឃុំ ទោះ​បី​ជា​មនុស្ស​ជិត​ស្និទ្ធ​ក៏​ដោយ ក៏​មាន​កម្រិត​សមត្ថភាព និង​ជំនាញ​ទូទៅ។ ដូច្នេះ ការលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញគ្រប់គ្រង និងជំនាញទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាលរបស់មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក៏ត្រូវមានយន្តការច្បាស់លាស់សម្រាប់ជ្រើសរើស និងតែងតាំងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដូចជាមេភូមិ ឬលេខាបក្សភូមិ។ យើងត្រូវជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងចំណេះដឹងអំពីតំបន់។”

លោក ទួន ក៏បារម្ភថា នាពេលខាងមុខ ឃុំ ឬសង្កាត់មួយ អាចនឹងត្រូវដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាង ៤០០កន្លែង ស្មើនឹងបន្ទុកការងាររបស់ថ្នាក់ស្រុកមុនៗ។ ដូច្នេះសម្ពាធលើបរិធានមូលដ្ឋានគឺមានទំហំធំណាស់។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ចាត់ចែង​ឱ្យ​ច្បាស់​នូវ​អាជ្ញាធរ បុគ្គល​ត្រឹមត្រូវ ការងារ​ត្រឹមត្រូវ និង​វិមជ្ឈការ​ត្រូវ​ដើរ​ទន្ទឹមគ្នា​ជាមួយ​ការទទួលខុសត្រូវ និង​ធនធាន។ ត្រូវពិនិត្យឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវនីតិវិធីណាដែលឃុំ ឬសង្កាត់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្ត បន្ទាប់មកត្រូវចាត់ចែងយ៉ាងក្លាហាន ហើយដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ បន្ទាប់មកនៅតែផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចជាមួយផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីជៀសវាងការផ្ទុកលើសទម្ងន់ និងការកកស្ទះដល់មូលដ្ឋាន។ បើតាមលោក ទួន ការប្រគល់គម្រោង និងការងារពីថ្នាក់ស្រុក ដល់ឃុំ ឬសង្កាត់ ដើម្បីអនុវត្តបានទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ទោះ​យ៉ាង​ណា លោក​ស្នើ​ឲ្យ​ក្រុង​ពន្លឿន​វិមជ្ឈការ​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង​ចំណូល ជា​ពិសេស​ការ​ប្រមូល​ថ្លៃ​ប្រើប្រាស់​ដី។

លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើឃុំ/សង្កាត់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យរៀបចំការដេញថ្លៃដីធ្លីយ៉ាងសកម្ម នេះនឹងជាកម្លាំងចលករដ៏ធំធេងក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការវិនិយោគសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ មានតែពេលនោះ មូលដ្ឋាននឹងមានធនធានកាន់តែច្រើនក្នុងការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សោភ័ណភាពទីក្រុង និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្ទាល់”។ គណៈប្រតិភូនេះក៏បានស្នើឱ្យទីក្រុងនឹងបង្កើតអនុក្រឹត្យចំនួន 28 របស់ រដ្ឋាភិបាល ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ពាក់ព័ន្ធនឹងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ។ ទាំងនេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ណាស់ ដែលទាក់ទងនឹងគ្រប់វិស័យ ជាពិសេស អង្គការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហិរញ្ញវត្ថុ ការវិនិយោគសាធារណៈ។ល។ មូលដ្ឋានសង្ឃឹមថានឹងមានការណែនាំជាក់លាក់ សមស្របនឹងការពិតនៃស្រុក ឃុំ សង្កាត់នីមួយៗ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/Xa-hoi/chu-dong-gan-dan-chiu-trach-nhiem-truc-tiep-i774126/