រៀបចំបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងមូលដ្ឋានរួមបញ្ចូលគ្នា

គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Tai Son (Tu Ky) បានជួបប្រជុំគ្នាដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលបញ្ចូលគ្នាជាមួយឃុំ Ngoc Ky។

តឹង

នៅដំណាច់ខែឧសភា ស្រុក Tu Ky បានបញ្ចប់ជាស្ថាពរនូវជំហានក្នុងដំណើរការរៀបចំបុគ្គលិកចូលបម្រើការងារក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយ សង្គមសម្រាប់ឃុំ សង្កាត់ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។ ផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់ឃុំរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ដោយមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមស្រុក។

មុន និងអំឡុងពេលនៃដំណើរការរៀបចំផែនការបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណះកម្មាធិការបក្សស្រុក Tu Ky រួមជាមួយនឹងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុកបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំការងារផ្ទាល់ជាច្រើនជាមួយកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់នៅក្នុងឃុំរួមបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ ទាន់ពេលវេលា ស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ដំណោះស្រាយថ្នាក់លើសម្រាប់ករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកនៅក្នុងឃុំរួមបញ្ចូលគ្នាក្នុងស្រុក Tu Ky ត្រូវបានចងក្រង និងវាយតម្លៃដោយគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ផ្អែកលើការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកគីមថាញ់បានធ្វើការណែនាំដោយផែនការរៀបចំអង្គភាព កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់។ គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក បានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់ឃុំរួមបញ្ចូលគ្នា ធ្វើការសំយោគ និងរាយការណ៍អំពីចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ កម្មករមិនអាជីព។ មនុស្សដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មនុស្សដែលចង់ចូលនិវត្តន៍ មនុស្សដែលចង់បន្តការងារ ... ដើម្បីបង្កើតផែនការបុគ្គលិក។

លោក Tran Van Hung ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណកម្មាធិការបក្សស្រុក Kim Thanh បានឲ្យដឹងថា ស្រុកបានបញ្ចប់ការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់ឃុំរួមបញ្ចូលគ្នា។ ការអនុវត្ត និងការងាររៀបចំត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្ត និងជិតស្និទ្ធ ដោយគោរពតាមមតិ គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

នាពេលខាងមុខនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សស្រុក និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នឹងសម្របសម្រួលធ្វើរបាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ស្តីពីបុគ្គលិកនៃឃុំ-សង្កាត់ទាំង៤ ដែលបានបញ្ចូលគ្នា។ លោក Tran Van Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “ទន្ទឹមនឹងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំ ស្រុកនឹងផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសមូលដ្ឋានជាមួយសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក កាន់មុខតំណែងជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងឃុំ និងក្រុងដែលបានបញ្ចូលគ្នា”។

ការឯកភាពខ្ពស់។

មន្ត្រីក្រុង Phu Thai ពិនិត្យ និងជំរុញឲ្យមានការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅនាយកដ្ឋាន «ច្រកចេញតែមួយ»។

យោងតាមផែនការបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់ស្រុក Tu Ky ឃុំ Ky Son (បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងឃុំ Tai Son និង Ngoc Ky) នឹងមានកម្មាភិបាលចំនួន ៨ នាក់។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការកសាងផែនការបុគ្គលិក ដើម្បីកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗនៅក្នុងឃុំទើបបង្កើតថ្មីបានបញ្ចប់ហើយ។ លោក Pham Van Quang លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ Tai Son បានឲ្យដឹងថា ការរៀបចំបុគ្គលិកសំខាន់ៗសម្រាប់ឃុំ Ky Son គឺពិតជាអំណោយផលណាស់។ ឃុំតៃសឺនមានលេខារងបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំដែលបានចូលនិវត្តន៍តាមរបប។ ឃុំង៉ុកគី មានលេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំចូលនិវត្តន៍។ “ផែនការសម្រាប់បុគ្គលិកសំខាន់ៗក្នុងឃុំរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានឯកភាពយ៉ាងខ្ពស់ពីបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៃឃុំទាំង២ គឺឃុំ Tai Son និង Ngoc Ky ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយថ្នាក់លើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ លក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព ប៉ុន្តែក៏ធានាបាននូវសុខដុមរមនា សមស្របនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន។ មកដល់ពេលនេះ មន្ត្រីមូលដ្ឋានមិនទាន់ទទួលបានមតិយោបល់ពីការងារនៅមូលដ្ឋាននៅឡើយ”។

ឃុំ Cam Che និងឃុំ Viet Hong (Thanh Ha) នឹងបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី Cam Viet។ បើតាមលោក ឡេ វ៉ាន់ណាំ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Cam Che បច្ចុប្បន្ន ១០០% នៃមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ឃុំ មានវ័យក្មេង និងមានបំណងចង់បន្តការងារ។ ដោយមិនគិតពីផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់ឃុំរួមបញ្ចូលគ្នាដែលស្នើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការរៀបចំ និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក មូលដ្ឋាននឹងគោរព យល់ព្រម និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់។

សមមិត្ត Pham Van Hung លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Thanh Ha បានឲ្យដឹងថា ស្រុកបានបង្កើតក្រុមការងារចំនួន ៤ ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ដោយផ្តោតលើការរៀបចំបុគ្គលិកនៅក្នុងឃុំរួមបញ្ចូលគ្នា។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទទួលបន្ទុកតំបន់ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទទួលបន្ទុកឃុំជាប្រចាំ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ផែនការបុគ្គលិកនៅក្នុងឃុំរួមបញ្ចូលគ្នា ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការរៀបចំ និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរួចរាល់ហើយ។ គេរំពឹងថានៅពាក់កណ្តាលខែមិថុនា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកនឹងស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីគោលនយោបាយបុគ្គលិកជាក់លាក់។

តាមរយៈការយោគយល់គ្នាគិតត្រឹមដើមខែមិថុនា គ្រប់ស្រុក ក្រុង និងក្រុងដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់អនុវត្តការរៀបចំបានបញ្ចប់ផែនការបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពដែលរួមបញ្ចូលគ្នា។ ការអនុវត្តដំណើរការរៀបចំបុគ្គលិកត្រូវបានគេដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តតាមមូលដ្ឋានប្រកបដោយវិធីសាស្ត្រ និងតឹងរ៉ឹង។ នេះជាគោលបំនងសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី ដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មី។

ហា វី

ប្រភព