ប្រធានរដ្ឋសភា៖ ប្រទេសជាច្រើនចង់រៀនពីវៀតណាមពីរបៀបបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍

( ដាន់ ទ្រី ) - ការ​តម្រូវ​ពេល​បង្កើន​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍ គឺ​មិន​បង្ក​ការ​រំខាន​ដល់​សង្គម។ ប្រទេសជាច្រើនបានបើកកិច្ចប្រជុំពេញមួយយប់ ប៉ុន្តែមិនអាចសម្រេចលើបញ្ហានេះបានទេ ខណៈដែលវៀតណាមបានធ្វើ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែមករា សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ និងជាប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue និងគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Hai Phong បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតតំណាងកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជិត៧០០នាក់នៅទីក្រុងកំពង់ផែ។ កិច្ចប្រជុំនេះមានសារសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលប្រទេសទាំងមូលកំពុងប្រារព្ធខួបលើកទី 78 នៃការបោះឆ្នោតសកលជាលើកដំបូងដើម្បីជ្រើសរើសរដ្ឋសភាវៀតណាម (6 មករា 1946 - 6 មករា 2024) ។

ប្រធានរដ្ឋសភា វៀតណាម លោក Vuong Dinh Hue (កណ្ដាល) និងគណៈប្រតិភូអង្គុយនៅតុជាប្រធាន ដើម្បីដឹកនាំកិច្ចប្រជុំទាក់ទងអ្នកបោះឆ្នោត (រូបថត៖ ង្វៀន ឌឿង)។

ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ដោយមិនបង្កការរំខានដល់សង្គម ជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានទទួលស្គាល់ថា មតិដែលបានលើកឡើងក្នុងសន្និសីទគឺត្រឹមត្រូវ មានគុណភាពល្អ និងជិតស្និទ្ធនឹងជីវិតពិត ហើយរដ្ឋសភានឹងស្រូបយក និងសិក្សាយ៉ាងពេញលេញ។ បើតាមប្រធានរដ្ឋសភា ខ្លឹមសារមួយដែលកម្មករចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង គឺក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩។ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលនោះ ខ្ញុំមិនទទួលបន្ទុកលើវិស័យនេះទេ ប៉ុន្តែដោយសារខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្កើតសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល និងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយ ធានារ៉ាប់រង សង្គម ទើបខ្ញុំត្រូវ បានរដ្ឋាភិបាល ជឿទុកចិត្តដើម្បីដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ក្រមការងារ”។ លោក​បាន​ជម្រាប​ថា គំនិត​ផ្តួចផ្តើម​មួយ​ដែល​ដាក់​ចេញ​ក្នុង​ក្រម​រដ្ឋ​សភា​ដែល​បាន​អនុម័ត​គឺ​របៀប​បង្កើន​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​ដោយ​មិន​បង្ក​ការ​រំខាន​ដល់​សង្គម។ ប្រធានរដ្ឋសភាបានរំលឹកថា កាលពីពេលថ្មីៗនេះ លោកបានទៅបំពេញទស្សនកិច្ចធុរកិច្ចទៅកាន់ប្រទេសមួយចំនួន ហើយឃើញថារដ្ឋសភានៃប្រទេសមួយចំនួនបានជួបពេញមួយយប់ ប៉ុន្តែនៅតែមិនអាចឆ្លងផុតបញ្ហានៃការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។ វៀតណាមមានវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយគណនាបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តងៗ។ សម្រាប់​កម្មករ​បុរស អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​ត្រូវ​បាន​កែ​តម្រូវ​ឱ្យ​កើន​ឡើង​៣​ខែ​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ ហើយ​សម្រាប់​កម្មករ​ជា​ស្ត្រី​ឡើង​ដល់​៤​ខែ។ ប្រទេសវៀតណាមបានជ្រើសរើសបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តងៗ រហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ "មានប្រទេសដែលការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍បង្កឱ្យមានអស្ថិរភាពសង្គមរហូតដល់មួយទសវត្សរ៍។ ប្រទេសជាច្រើនបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហាបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយការតវ៉ាបានកើតឡើង ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតវាមិនបានកន្លងផុតទៅ។ បញ្ហានេះនៅប្រទេសវៀតណាមបានទទួលការយល់ស្រប និងកិច្ចព្រមព្រៀងខ្ពស់ ច្បាស់ណាស់ដោយសារតែការអនុវត្តវិធីសាស្ត្របង្កើនបន្តិចម្តងៗ។ វិធីសាស្ត្ររបស់វៀតណាម ហើយពួកគេនឹងរៀន” ប្រធានរដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់។

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត (រូបថត៖ ង្វៀន ឌឿង)

ទាក់ទិន​នឹង​ប្រាក់​ឈ្នួល​នេះ ប្រធាន​រដ្ឋសភា​បាន​បញ្ជាក់​ថា នេះ​ជា​បញ្ហា​ដែល​កម្មករ និង​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​ភាគច្រើន​គិតគូរ​ជា​ខ្លាំង។ តាមពិត ប្រាក់ឈ្នួលគឺជាចំណូលរបស់កម្មករ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ជាការចំណាយរបស់សហគ្រាសផងដែរ។ គោលការណ៍​ដែល​បក្ស​បាន​សង្កត់ធ្ងន់ គឺ​កសាង​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​ប្រកបដោយ​សុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និង​វឌ្ឍនភាព​រវាង​សហគ្រាស និង​កម្មករ។ ប្រសិនបើសហគ្រាសខ្លួនឯងមិនមាន ឬអភិវឌ្ឍទេ កម្មករនឹងគ្មានកន្លែងធ្វើការ។ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាជាន់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋដើម្បីតម្រូវឱ្យសហគ្រាសទាំងអស់មិនបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករនៅក្រោមជាន់នេះ។ ជាន់នោះមិនមែនជាប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងត្រូវបានយល់ព្រមដោយសហគ្រាសជាមួយកម្មករ ហើយជារឿយៗត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខ្ពស់ជាងជាន់នេះ"។ ក្នុងបរិបទនៃទំនាក់ទំនងដ៏សម្បូរបែបរវាងនិយោជក និងកម្មករដូចសព្វថ្ងៃនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ច្បាប់ស្តីពីការងារត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្មនាពេលខាងមុខ។ ទាក់ទិននឹងបញ្ហាកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រធានរដ្ឋសភាបានជម្រាបជូនថា ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំនេះ ទាំងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជននឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ នាពេលខាងមុខ រដ្ឋនឹងដើរតួនាទីសម្របសម្រួលតែប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលការទូទាត់ជាក់លាក់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតគឺស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់សហគ្រាស។ នាបច្ចុប្បន្ន វៀតណាមបានគៀងគរថវិកាចំនួន 560.000 ពាន់លានដុងដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់វិស័យសាធារណៈចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2026។ សំណើរបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងបុណ្យ Tet ឆ្នាំមុន ក្នុងផ្នែកសុន្ទរកថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានទទួលនូវមតិចំនួន 10 ដោយផ្ទាល់នៅឯសន្និសីទ។ ក្នុងនោះ លោកស្រី Tran Thi Hang មន្ត្រីសហជីពប្រចាំតំបន់ Duong Kinh (ទីក្រុង Hai Phong ) បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិចារណាលើវិសោធនកម្មក្រមការងារ ក្នុងទិសដៅកែសម្រួលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា ឱ្យកើនឡើង ២ ថ្ងៃ ដើម្បីអាចឈប់សម្រាកជាបន្តបន្ទាប់ចាប់ពីថ្ងៃទី ២ ដល់ថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញា។

អ្នកបោះឆ្នោត Phan Thi Le Thuy ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ Nguyen Duong)។

អ្នកស្រី ហង្ស បាននិយាយថា "តាមពិតទៅ ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា គឺជិតដល់ថ្ងៃចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មីរបស់កូនៗណាស់ ដូច្នេះហើយ ឪពុកម្តាយជាច្រើនចង់ឱ្យថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា ដើម្បីនាំកូនទៅសាលារៀនសម្រាប់ពិធីបើក"។ អ្នកស្រី ហង្ស ក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលសិក្សា និងកំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍របស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ឱ្យទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ ៥ឆ្នាំ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាលំនៅដ្ឋានសង្គម លោកស្រី Phan Thi Le Thuy កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនផលិតស្បែកជើងនៅ Hai Phong សង្ឃឹមថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលនឹងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការសាងសង់តម្លៃឯកតា បែបបទ និងនីតិវិធីនៃការលក់លំនៅឋានសង្គមជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងសមស្របចំពោះអ្នកទទួលផលត្រឹមត្រូវ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត (រូបថត៖ ង្វៀន ឌឿង)។

ចាត់តាំងដោយប្រធានរដ្ឋសភា ដើម្បីឆ្លើយមតិមួយចំនួនដែលលើកឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោត រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានពន្យល់ថា បញ្ហានៃការបន្ថែមថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន ២ថ្ងៃ ក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិ បន្ថែមលើអត្ថន័យនៃការលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត នឹងបង្កើតសម្ពាធដល់និយោជក ព្រោះថា ថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនោះ ២ថ្ងៃសម្រាប់បុគ្គលិក។ លោក Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅពេលប្រៀបធៀបម៉ោងសម្រាកសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេតរវាងប្រទេសនានា វាក៏ចាំបាច់ផងដែរដើម្បីប្រៀបធៀបការជាប់ទាក់ទងជាមួយមូលនិធិពេលវេលាធ្វើការសរុបក្នុងឆ្នាំ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ (រាប់បញ្ចូលទាំងម៉ោងធ្វើការសរុប និងម៉ោងបន្ថែមម៉ោងអតិបរមា)។ បើប្រៀបធៀប និងវាយតម្លៃលើភាពប្រកួតប្រជែងនៃកម្លាំងពលកម្ម គេអាចមើលឃើញថា បច្ចុប្បន្ននេះ មូលនិធិពេលវេលាធ្វើការសរុបរបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាបជាងប្រទេសក្នុងតំបន់ និងអាស៊ី។ ដូច្នេះសម្រាប់សំណើបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម សម្ព័ន្ធសហករណ៍វៀតណាម សមាគមធុរកិច្ចមួយចំនួន និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងស្រាវជ្រាវ និងណែនាំក្នុងដំណើរការកែសម្រួល និងណែនាំបន្ថែម។ ទាក់ទងនឹងសំណើកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានវិភាគថា របបចូលនិវត្តន៍ ឬហៅថារបបអាយុចាស់ គឺជារបបមូលដ្ឋានមួយនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី SI ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និយោជិតត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌចំនួនពីរក្នុងពេលដំណាលគ្នាអំពីអាយុ និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែករបស់ SI ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនា និងតុល្យភាពរវាងរយៈពេលនៃការបរិច្ចាគ និងរយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវតុល្យភាព និងនិរន្តរភាពយូរអង្វែងនៃមូលនិធិ SI ។

Dantri.com.vn

ប្រភពតំណ