ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយនឹងជួបសន្ទនាជាមួយកម្មករនាថ្ងៃទី ២៨ ឧសភា

រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានទទួលមតិ និងអនុសាសន៍ជាង ៥០០ ពីប្រតិភូកម្មករ និងសហជីពមូលដ្ឋាន។

អនុវត្តកម្មវិធីសម្របសម្រួលលេខ ១៦៣/Ctr-UBND-LĐLĐ ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២០ រវាងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ ដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥ នាថ្ងៃទី ២៨ ឧសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh នឹងជួបសំណេះសំណាល និងពិភាក្សាការងារជាមួយកម្មករនៅឧទ្យានជាតិថាច់ ស៊ីថាញ់។ ស្រុកហាណូយ)។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង លោក Tran Sy Thanh បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងកិច្ចសន្ទនារវាងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ និងកម្មករនៅទីក្រុង ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី២៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។ រូបថត៖ វៀតថាញ់

ដើម្បីរៀបចំសន្និសិទប្រកបដោយជោគជ័យ អស់រយៈពេលជិត២ខែមក សហព័ន្ធការងារក្រុងបានពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវស្ថានភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ចេញសន្លឹកឆ្នោតដើម្បីប្រមូលមតិ និងអនុសាសន៍ពីកម្មករតាមរយៈសហជីពមូលដ្ឋាន។

ជាលទ្ធផល រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានទទួលមតិ និងអនុសាសន៍ជាង ៥០០ ពីប្រតិភូកម្មករ និងសហជីពមូលដ្ឋាន។

បើតាមអ្នកយកព័ត៌មាន កម្មករ កម្មការិនី សង្ឃឹមជាពិសេសថា នៅពេលមានគម្រោងលំនៅឋានសង្គមក្នុងទីក្រុង គួរជូនដំណឹងដល់កម្មករ តាមរយៈសហព័ន្ធការងារក្រុង សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ហើយព័ត៌មានអាចផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅលើកម្មវិធី iHanoi វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ឬគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ/សង្កាត់។ ដូចនេះ គ្រប់គ្នាអាចទទួលបានព័ត៌មាន កម្មករអាចចុះឈ្មោះនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

ទាក់ទងនឹងជីវិត និងការងារ កម្មករសង្ឃឹមថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនឹងមានគោលនយោបាយបង្កើនទំហំវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកូនរបស់កម្មករបានសិក្សា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជ្ញាធរបានបង្កើនការចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះអង្គភាព និងអាជីវកម្មដែលល្មើសនឹងច្បាប់ជាមួយនិយោជិត ដូចជា៖ ការមិនចុះកិច្ចសន្យាការងារ ជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ជំពាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម... ប៉ះពាល់ដល់សុខុមាលភាពរបស់និយោជិត ជាពិសេសអំឡុងពេលសម្រាល និងថែទាំកុមារ។ រដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ គួរសិក្សាលើការបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និងបុណ្យតេតតាមពេលវេលាសមស្រប។

កម្មករក៏បានស្នើឱ្យពិចារណាបន្ថែមការឈប់សម្រាកចំនួនពីរថ្ងៃបន្ថែមទៀតសម្រាប់ទិវាជាតិ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា) បង្កើតឱកាសឱ្យកម្មករនាំកូនទៅសាលារៀននៅថ្ងៃចូលរៀនដំបូង។

ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់កិច្ចសន្ទនានេះ ក្នុងរយៈពេលពីរខែកន្លងមកនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហាណូយបានស្វែងយល់ពីស្ថានភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ចេញទម្រង់ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ និងអនុសាសន៍ពីកម្មករតាមរយៈសហជីពមូលដ្ឋាន។ រូបថត៖ PV

កម្មករក៏បានរាយការណ៍ថា ទីក្រុងកំពុងខ្វះខាតសម្ភារៈវប្បធម៌ និង កីឡា សម្រាប់កម្មករហាត់ប្រាណបន្ទាប់ពីធ្វើការ ដូចជាកីឡាវាយសី និងទីលានវាយកូនឃ្លីលើតុជាដើម។

ទាក់ទិននឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយចំពោះកម្មករ មតិជាច្រើនលើកឡើងថា បន្ទាប់ពីលុបចោលថ្នាក់ស្រុក និងរៀបចំថ្នាក់ឃុំឡើងវិញ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើននឹងត្រូវរំលាយ ឬបញ្ចូលគ្នា ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក។ ដូច្នេះ​អតិរេក​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​កម្មករ គឺ​ជៀស​មិន​ផុត​ឡើយ​។ ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយសមហេតុផល ដើម្បីរៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញ ដើម្បីធានាថាឧបករណ៍ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនបង្កឱ្យមានការរំខានធំដុំ និងជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងបង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-ha-noi-se-doi-thoai-voi-cong-nhan-vao-ngay-28-5-703551.html