 |
| បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តទទួល និងដំណើរការពាក្យសុំនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ។ |
ផ្នែកមួយក្នុងចំណោមផ្នែកជាក់ស្តែងបំផុតនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ មជ្ឈមណ្ឌលបានពង្រីកបណ្តាញទំនាក់ទំនងឌីជីថលជាបន្តបន្ទាប់៖ គេហទំព័រ Facebook Fanpage Zalo Official Youtube អ៊ីមែលស្វ័យប្រវត្តិ... ដើម្បីជួយកម្មករ និងអាជីវកម្មងាយស្រួលទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក និន្នាការការងារ និងគោលការណ៍ថ្មីៗ។
ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ព័ត៌មានការងារ ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទិន្នន័យតម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានបង្ហោះជាទៀងទាត់។ ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់នៅលើទីផ្សារការងារត្រូវបានរក្សាជាទៀងទាត់នៅម៉ោង 2 រសៀល។ រៀងរាល់ថ្ងៃពុធ និងថ្ងៃសុក្រ នៅលើ Facebook ដែលទាក់ទាញអ្នកតាមដានកាន់តែច្រើនឡើង។ ការគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការប្រកាសព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត និងទំនាក់ទំនងពហុវេទិកា បាននាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ រួមចំណែកដល់ការពង្រីកធនធានមនុស្ស និងកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងនិយោជក និងអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។
លើសពីនេះ ការប្រមូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យក៏ត្រូវបានឌីជីថលផងដែរ ដែលធ្វើសមកាលកម្មជាបណ្តើរៗជាមួយនឹងប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានរក្សានូវចំណុចទិន្នន័យឌីជីថលជាច្រើនផងដែរ៖ ការស្ទង់មតិអាជីវកម្មចំនួន 462 ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 4,800 ត្រូវការការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការអាប់ដេតព័ត៌មានស្វែងរកការងារច្រើនជាង 2,447 ។ ទិន្នន័យទាំងនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលទាំងអស់ដើម្បីបោះពុម្ពផ្សាយទីផ្សារការងារ - ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ និងរបាយការណ៍វិភាគឯកទេស ដើម្បីបម្រើភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង។
ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក៏បានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការប្រឹក្សាការងារ ការតំរង់ទិស និងការបញ្ជូនការងារ។ ទន្ទឹមនឹងការប្រឹក្សាដោយផ្ទាល់ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្សព្វផ្សាយការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈគេហទំព័រ vieclamthainguyen.gov.vn និងបណ្តាញសង្គម ដោយជួយឱ្យកម្មករងាយស្រួលចុះឈ្មោះទម្រង់របស់ពួកគេ និងស្វែងរកការងារបានគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង។
នៅខែតុលា ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់គោលការណ៍ ច្បាប់ និងដំបូន្មានការងារដល់មនុស្ស 2,786; បានណែនាំការងារដល់មនុស្ស 245 នាក់ និងបានគាំទ្រដល់កម្មករចំនួន 72 នាក់ ដើម្បីស្វែងរកការងារតាមរយៈប្រព័ន្ធតភ្ជាប់របស់មជ្ឈមណ្ឌល។ ក្នុងរយៈពេល 10 ខែចុងក្រោយនេះ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលបានណែនាំការងារបានឈានដល់ជិត 5,000 នាក់ ដែលលើសពីផែនការ និងខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនច្រើន។
 |
| កម្មករទទួលបានលេខស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។ |
តំបន់បំប្លែងឌីជីថលដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតមួយនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តគឺការដោះស្រាយការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (UI)។ ចាប់ពីការទទួល និងដំណើរការកម្មវិធីរហូតដល់លទ្ធផលត្រឡប់មកវិញ មជ្ឈមណ្ឌលបានដាក់ឱ្យដំណើរការសេវាកម្មសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតនៅកម្រិតទី 3 និងទី 4 ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយកាត់បន្ថយការបំពេញឯកសារដោយដៃ កាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការ និងកែលម្អតម្លាភាព។
ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ចំនួនពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលទទួលបានមានដល់ទៅ 2,514 ដែលក្នុងនោះ 590 ត្រូវបានបញ្ជូនតាមអ៊ីនធឺណិត។ មជ្ឈមណ្ឌលក៏ជាអង្គភាពសាកល្បងអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 6 ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ដោយជួយកាត់បន្ថយការចំណាយ និងពេលវេលាធ្វើដំណើររបស់កម្មករបានយ៉ាងច្រើន។
លោកស្រី Vu Hong Son នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលខាងមុខ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងបន្តជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងទិសដៅស្របគ្នា និងស៊ីជម្រៅ។ ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារក្នុងទិសដៅនៃការតភ្ជាប់ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។ ពង្រីកការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក បង្កើនចំនួនវគ្គតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតអន្តរខេត្ត។
ទន្ទឹមនឹងនោះ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងធ្វើស្តង់ដារដំណើរការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទាំងមូល បង្កើនអត្រានៃដំណើរការដំណើរការលើអ៊ីនធឺណិត។ បង្កើនការប្រឹក្សាការងារនៅលើវេទិកាឌីជីថល; អនុវត្ត AI ដើម្បីវិភាគទិន្នន័យ និងព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ។ និងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងឌីជីថលលើគោលនយោបាយ ឱកាសការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/202511/chuyen-doi-so-nang-cao-chat-luong-dich-vu-viec-lam-434543c/
Kommentar (0)