លក្ខណៈ​ពិសេស​ថ្មីៗ​សំខាន់ៗ​ទាក់ទង​នឹង​គម្រោង​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​អនុគ្រោះ​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន។

រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026) ដែលចែងអំពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ។ អត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ កាសែត SGGP សូមណែនាំចំណុចថ្មីៗដែលលេចធ្លោនៃក្រឹត្យនេះ។

ជាលើកដំបូង បុគ្គលិកគាំទ្រ ផ្នែកអប់រំ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP បានចែងអំពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ រួមទាំងអ្នកដែលកំពុងធ្វើការហ្វឹកហ្វឺន ការសាកល្បង ឬក្រោមកិច្ចសន្យាដែលមានប្រាក់ខែដោយផ្អែកលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ។

ក្រឹត្យនេះចែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់មុខរបរជាក់លាក់មានចាប់ពី 20% ដល់ 80% ដែលកំណត់ដោយផ្អែកលើអ្នកទទួលផល កម្រិតអប់រំ ប្រភេទស្ថាប័នអប់រំ លក្ខណៈនៃការងារ និងទីតាំងភូមិសាស្ត្រ។

ជំនួយការ​បង្រៀន ង្វៀន ធី គីម ង៉ាន (មជ្ឈមណ្ឌល​សម្រាប់កុមារពិការ វ៉ូ ហុង សើន ឃុំ ងៀ ហាញ ខេត្ត ក្វាង ង៉ាយ ) កំពុង​បង្រៀន​សិស្ស​អំពី​របៀប​ដេរ​សម្លៀក​បំពាក់។ រូបថត៖ ង្វៀន ត្រាង

ជាពិសេស ជាលើកដំបូង បុគ្គលិកគាំទ្រផ្នែកអប់រំនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈអនុគ្រោះ ដោយមានអត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 20%។ នេះគឺជាចំណុចថ្មីដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងក្រឹត្យនេះ ដែលបង្ហាញពីការទទួលស្គាល់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការគាំទ្រសកម្មភាពអប់រំនៅក្នុងសាលារៀន។

បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ក្រុមគ្រូបង្រៀនមួយចំនួន។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP កែសម្រួលអត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់ក្រុមគ្រូបង្រៀន និងស្ថាប័នអប់រំឯកទេសមួយចំនួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិមុនៗ។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ និងបឋមសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 45%។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅតាមសាលាមត្តេយ្យសិក្សា និងសាលាបឋមសិក្សាដែលមានទីតាំងនៅក្នុងឃុំដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតំបន់ I និងតំបន់ II នៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឃុំកោះ និងឃុំព្រំដែនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 60%។ គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលា កីឡា សាលាសិល្បៈ និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិចក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 60% ផងដែរ។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

សមាជិកចំនួន ១៣៥ រូបត្រូវបានជ្រើសតាំងជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។សមាជលើកទី១៤ នៃសហជីពកម្មករវៀតណាម សម្រាប់អាណត្តិ២០២៦-២០៣១ នឹងរៀបចំដំណើរការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកចំនួន ១៣៥ រូប ឲ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សម្រាប់អាណត្តិទី១៤។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច សាលាបណ្ដុះបណ្ដាលក្មេងជំទង់ វិទ្យាល័យឯកទេស សាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាមិត្តភាព ៨០ សាលាមិត្តភាព T៧៨ វិទ្យាល័យវៀតបាក់ខ្ពង់រាប; សាលារៀន និងថ្នាក់រៀនសម្រាប់ជនពិការ និងស្ថាប័នអប់រំពិសេសមួយចំនួនទៀត អត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ ៨០%។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ក៏បានបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 80% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងសាលាពិសេសដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនសិស្សពិការ។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ឧទ្ទិសមាត្រាជាក់លាក់មួយដើម្បីគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនជនពិការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀនដែលមានជំនាញក្នុងការបង្រៀនសិស្សពិការនៅក្នុងថ្នាក់ដែលមានសិស្សពិការ 70% ឬច្រើនជាងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 70%។ សម្រាប់ថ្នាក់រៀនរួមបញ្ចូល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់ដោយភាគរយនៃសិស្សពិការនៅក្នុងថ្នាក់ ចាប់ពី 35% ដល់ 65% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនឯកទេស និងចាប់ពី 5% ដល់ 35% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមិនមែនឯកទេស ដោយផ្អែកលើម៉ោងបង្រៀនជាក់ស្តែង។

គ្រូបង្រៀនដែលមិនត្រូវបានចាត់តាំងជាពិសេសឱ្យបង្រៀនជនពិការ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ ដូចដែលបានកំណត់សម្រាប់អ្នកដែលបង្រៀនជនពិការ ក៏ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈ ដូចដែលបានចែងក្នុងក្រឹត្យ។

ទទួលបានតែប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះ។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ចែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះប្រចាំខែសម្រាប់មុខរបរជាក់លាក់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ (ប្រសិនបើមាន) មេគុណឌីផេរ៉ង់ស្យែលដែលរក្សាទុក (ប្រសិនបើមាន) គុណនឹងប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់មុខរបរជាក់លាក់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់មុខរបរជាក់លាក់ត្រូវបានបង់រួមគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រចាំខែ រួមទាំងក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅផងដែរ ហើយមិនត្រូវបានប្រើសម្រាប់គណនាការចូលរួមវិភាគទាន ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើយ។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំការសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យដែលចូលបម្រើការងារចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា។SKĐS - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 192/2026/ND-CP បានចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យដែលនឹងត្រូវអនុវត្តជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ក៏បានចែងអំពីគោលការណ៍ថា មានតែកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈមួយប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទដែលមានសិទ្ធិច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ គោលការណ៍នៃការរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅពេលត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀត និងគោលការណ៍នៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀន និងស្ថាប័នអប់រំច្រើនដែលមានបរិវេណសាលា ឬសាខាច្រើន។

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ការចេញក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រអប់រំមានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ខណៈពេលដែលធានាបាននូវឯកសណ្ឋាន និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធគោលនយោបាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យអប់រំ។

នាយកដ្ឋាន CTBD

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nhung-diem-moi-noi-bat-ve-che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post854420.html