ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព

ដោយមានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន ១៨៣ និងសមាជិកជាង ១២.៤០០ នាក់ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត ដោយអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានយ៉ាងសកម្មចំពោះប្រតិបត្តិការដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។ នេះបានរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃចលនាត្រាប់តាម ការកសាងកម្លាំងពលកម្មនៃសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងមានសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យា និងការសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។

មន្ត្រីមកពីសហជីពកម្មករខេត្តបានណែនាំសមាជិកសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស្បែកជើងយ៉េនចូវអំពីការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងសមាជិកភាព។

នៅក្រុមហ៊ុន Son La Printing Joint Stock Company ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានក្លាយជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្ម។ លោកស្រី Hoang Thi Yen ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៥០ នាក់ កម្មករត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ដែលបែងចែកជា ២ ទៅ ៣ វេនអាស្រ័យលើពេលវេលាផលិត។ យើងបានបង្កើតក្រុម Zalo ជាមុនដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់សហជីព និងក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់កម្មវិធីដើម្បីគណនាពិន្ទុការងាររបស់បុគ្គលិក ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចកំណត់ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។ អរគុណចំពោះ ‘ឌីជីថលូបនីយកម្ម’ នៃដំណើរការ ក្រុមហ៊ុនសន្សំបាន ១០-២០ លានដុងក្នុងការចំណាយលើសម្ភារៈការិយាល័យជារៀងរាល់ឆ្នាំ”។

ទោះបីជាទើបតែត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ក៏ដោយ សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស្បែកជើងយ៉េនចូវបានបញ្ចប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យសមាជិករបស់ខ្លួន ១០០% ទៅលើកម្មវិធីគ្រប់គ្រង។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីសហជីពតាមដានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនសមាជិក ប្រមូល និងបង់ថ្លៃសហជីព និងស្វែងរកព័ត៌មានបានយ៉ាងរហ័ស និងត្រឹមត្រូវ។

ដើម្បីបង្កើនជំនាញឌីជីថលរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន នៅឆ្នាំ២០២៥ សហជីពការងារខេត្តបានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលចំនួនពីរស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសហជីពសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងជាង ២០០នាក់។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង ១០០% មានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ហត្ថលេខាឌីជីថល និងប្រព័ន្ធឯកសារអេឡិចត្រូនិក។ សហជីពការងារខេត្តក៏បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគេហទំព័ររបស់ខ្លួន និងបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអត្ថបទព័ត៌មានចំនួន ១២០០ ស្តីពីសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ គោលនយោបាយ ច្បាប់ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព ដោយទាក់ទាញការចូលមើលជាង ៦០០.០០០ដងពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងកម្មវិធី "ផ្សារតេតសហជីព - និទាឃរដូវឆ្នាំ២០២៦" ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីពការងារខេត្តបានសម្របសម្រួល និងណែនាំសហជីពគ្រប់កម្រិតឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពគាំទ្រ ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងការចូលមើលគោលនយោបាយ។ កម្មវិធីនេះបានគាំទ្រសមាជិកសហជីពដែលមានជីវភាពខ្វះខាតជាង ២.៥០០នាក់ក្នុងការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត ជាមួយនឹងការចំណាយសរុបជាង ១,២ពាន់លានដុង។

មន្ត្រីមកពីសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបោះពុម្ពសឺនឡាណែនាំសមាជិកសហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធី "ផ្សារតេតសហជីព - និទាឃរដូវឆ្នាំ ២០២៦"។

ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាពិសេសក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុសហជីព និងការគ្រប់គ្រងសមាជិកភាព គឺជាសមិទ្ធផលដ៏សំខាន់មួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលសំខាន់ៗទាំងបី ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០។ លោក សយ ង៉ុកគឿង ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្ត បានជម្រាបជូនថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្ត បានដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ពង្រឹងការឃោសនា និងបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមមន្ត្រីសហជីព សមាជិក និងកម្មករអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តធ្វើការពីបរិយាកាសប្រពៃណីទៅជាបរិយាកាសឌីជីថល។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាស្តីពីចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ សមាជិកសហជីព និងកម្មករត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យសិក្សាយ៉ាងសកម្ម បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងអនុវត្ត និងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការងារ កម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងបរិបទថ្មី។

ដោយលើកកម្ពស់យ៉ាងសកម្មនូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបន្តពង្រឹងការឃោសនាដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានហិរញ្ញវត្ថុសហជីពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្ទេរជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការកេងប្រវ័ញ្ចប្រព័ន្ធព័ត៌មានសមាជិក... ដោយខិតខំសម្រេចបាននៅឆ្នាំ ២០២៦ ខ្លឹមសារ ៩៥% ឬច្រើនជាងនេះនៃការងារដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ សហជីពមូលដ្ឋាន ១០០% នឹងប្រើប្រាស់កម្មវិធីគណនេយ្យសហជីព។ មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ១០០% នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងសមាជិក។ ហើយសមាជិក ១០០% នឹងមានព័ត៌មានរបស់ពួកគេបញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីគ្រប់គ្រង។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទៅក្នុងសកម្មភាពសហជីពមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធានានូវការអនុវត្តភារកិច្ចសហជីពទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព បង្កើតនូវភាពជឿនលឿនក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពសឺនឡាឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ដែលសក្តិសមជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន ការពារ និងថែរក្សាផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html