អ្នកជំនាញបរទេសរកបាន១ពាន់លានដុង/ខែ បុគ្គលិកវៀតណាមរកបានតែ៣០លាន?

ប្រាក់ខែខ្ពស់មិនធ្លាប់មាន

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ទីក្រុងហូជីមិញបានសាកល្បងជាផ្លូវការនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 98/2023/QH15។ ក្នុងចំណោមអ្នកបើកយន្តហោះដែលរដ្ឋសភាបានអនុញ្ញាតឱ្យរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តគឺគោលនយោបាយប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលនិង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ។

ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញត្រូវ បានរដ្ឋសភា ចាត់តាំងឱ្យសម្រេចលើកម្រិតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រជាជនដែលមានទេពកោសល្យពិសេសនៅក្នុងទីក្រុង។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីនេះ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្កើតសេចក្តីព្រាង “បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ មុខវិជ្ជា លក្ខខណ្ឌ និងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ របបសុខុមាលភាព និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះផ្សេងទៀតសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំក្នុងស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច”។

ក្នុងសេចក្តីព្រាងនោះ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៦០-១២០ លានដុង/ខែ សម្រាប់ប្រធានអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈ ដែលបង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ លើសពីនេះ អនុប្រធាននៃអង្គការទាំងនេះក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 50-100 លានដុង/ខែផងដែរ។

នេះគឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អង្គភាពសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ក្នុងអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋបច្ចុប្បន្ន ចំណូលសរុបជាមធ្យមរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមានត្រឹមតែប្រហែល ៣០-៤០ លានដុងក្នុងមួយខែ។

Chuyên gia nước ngoài lương 1 tỷ đồng/tháng, nhân sự Việt chỉ 30 triệu? - 1 — ទីក្រុងហូជីមិញសង្ឃឹមថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់នឹងជួយទីក្រុងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានកម្ពស់អន្តរជាតិ (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Thu Suong ស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងវិទ្យាសាស្ត្រនៃនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃទីក្រុង សំណើនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បែបនេះមានគោលបំណងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យនិងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិដើម្បីជួយទីក្រុងឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការស្រាវជ្រាវ។

ទីក្រុងហូជីមិញសង្ឃឹមថា ដោយមានអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ទាំងនេះ ទីក្រុងនឹងអាចកសាងអង្គភាពស្រាវជ្រាវឈានមុខគេដែលទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិជាច្រើន ដែលដឹកនាំផ្លូវក្នុងការលើកស្ទួយ សេដ្ឋកិច្ច តាមរយៈលទ្ធផលស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។

វាជារឿងធម្មតាទេដែលក្រុមហ៊ុនឯកជនបើកប្រាក់ខែរាប់រយលានដុង។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Thu Suong ប្រាក់បំណាច់ដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គឺមានទំហំធំសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាម ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេស និងជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសវិញ គឺត្រឹមតែកម្រិតមធ្យមប៉ុណ្ណោះ។

សម្រាប់អ្នកជំនាញកំពូល ប្រាក់ខែរាប់ពាន់លានដុង/ខែ មិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។ ប្រាក់ចំណូលរាប់ពាន់លានដុង/ខែ ក៏លេចមុខនៅក្នុងតំណែងជាអគ្គនាយកនៃក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ ហិរញ្ញវត្ថុ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាច្រើន... បុគ្គលិកដែលកាន់មុខតំណែងទាំងនេះសុទ្ធតែជាអ្នកជំនាញកំពូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

នៅដើមឆ្នាំ 2023 Navigos Group ដែលជាអង្គភាពជំនាញក្នុងការផ្តល់ធនធានមនុស្សកម្រិតខ្ពស់នៅប្រទេសវៀតណាមបានប្រកាសរបាយការណ៍ស្ទង់មតិប្រាក់ខែឆ្នាំ 2023។ ដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជ្រើសរើសដៃគូ ស្ថិតិរបស់អង្គភាពនេះអំពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងឧស្សាហកម្មនីមួយៗបង្ហាញថា៖ ប្រាក់ខែរាប់រយលានដុង/ខែសម្រាប់តំណែងជាអគ្គនាយកនៃសហគ្រាសធំៗមិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតដែលបានកត់ត្រាក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺជាមុខតំណែងជាអគ្គនាយកនៃឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងដែលមានតួលេខរហូតដល់ 40,000 ដុល្លារ/ខែ (ប្រហែល 940 លានដុង)។

លោក Tran Anh Tuan អនុប្រធានសមាគមអប់រំវិជ្ជាជីវៈទីក្រុងហូជីមិញ មានបទពិសោធន៍ ៤០ឆ្នាំ ធ្វើការក្នុងវិស័យការងារ ដូច្នេះលោកមានការយល់ដឹងយ៉ាងល្អអំពីរបបប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋ និងមិនមែនរដ្ឋ។

យោងតាមលោក Tuan សហគ្រាសវិនិយោគឯកជន និងបរទេសបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាពការងារ និងប្រាក់ចំណេញដែលបុគ្គលិកនាំយកមកឱ្យអង្គភាព។ ដូច្នេះ ប្រាក់ខែរាប់រយលានដុង មិនមែនជាអ្វីសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលនោះទេ ពួកគេថែមទាំងផ្តល់ប្រាក់ខែរាប់លានដុង/ខែទៀតផង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់ ហើយវាពិបាកណាស់ក្នុងការចំណាយលើសពីដែនកំណត់។

លោក Tran Anh Tuan បានស្នើថា ត្រូវតែមាននិយមន័យច្បាស់លាស់នៃមុខតំណែង ស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាពការងារ ... យោងតាមលោក Tuan បទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់នឹងជួយឱ្យគោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តជាសាធារណៈប្រកបដោយតម្លាភាព និងតម្លាភាព។

ប្រភពតំណ