អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហាញ 'ករណីសិក្សា' របស់ Son Tung-MTP លើមុខតំណែងផ្ទាល់ខ្លួន

ករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកជ្រើសរើសជាឧទាហរណ៍សម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបដាក់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ពេល​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ត្រូវ​តែ​ប្លែក។

នាថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា នៅទីក្រុងហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយបានរៀបចំមហោស្រព “ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ” ឆ្នាំ ២០២៤ (VNU Job Fair 2024)។ ក្នុងវគ្គពិភាក្សា “កំណត់ទីតាំងខ្លួនឯង និងយកឈ្នះនិយោជក” លោកស្រី Pham Thi Thu Hien នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទេពកោសល្យនៃធនាគារ Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB ) បានលើកឡើងពីករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ជាករណីធម្មតានៃម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកចូលរួមនៅក្នុងកម្មវិធីពិភាក្សា "កំណត់ទីតាំងខ្លួនឯង និងយកឈ្នះនិយោជក"

យោងតាមលោកស្រី Pham Thi Thu Hien មិនដូច Generation X ដែលរស់នៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមដែលពួកគេត្រូវរារាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេនោះទេ ជំនាន់ GenZ សព្វថ្ងៃនេះមានផាសុកភាពណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមទស្សនៈរបស់និយោជក នាងបានធ្វើអន្តរកម្មផ្ទាល់ជាមួយនិស្សិត GenZ ជាច្រើន ហើយបានរកឃើញថាបញ្ហានៃការកំណត់ទីតាំងយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេហាក់ដូចជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែបានប្រែក្លាយទៅជាពិបាក។

វា​ងាយ​ស្រួល​ព្រោះ​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​ជា​បុគ្គល​មាន​ភាព​ខុស​ប្លែក​គ្នា។ ទោះ​ជា​មាន​កូន​ភ្លោះ​ក៏​ដោយ ក៏​មនុស្ស​ម្នាក់​ខុស​ពី​ម្នាក់​ទៀត។ វាពិបាកព្រោះដើម្បីកំណត់ខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវតែមានទិសដៅ និងជម្រើសច្បាស់លាស់អំពីការងារ និងអាជីព ដើម្បីមានសម្ភារៈដើម្បីបង្កើតរូបភាពផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងជីវិត។

"ពេលទៅសាលា សិស្សភាគច្រើនចង់សម។ ប៉ុន្តែពេលទៅធ្វើការ អ្នកត្រូវតែខុសគ្នា។ ភាពខុសប្លែកគ្នានាំមកជូនអ្នកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង៖ ត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលជ្រើសរើស ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ត្រូវបានគេចាត់តាំងនូវទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ ដែលជាហេតុនាំអោយមានឱកាសឈានមុខគេ និងផ្សព្វផ្សាយ... "។

បើតាមលោកស្រី ហៀន ដើម្បីកំណត់ខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវកសាងបុគ្គលិកលក្ខណៈស្នូលរបស់ពួកគេ ដោយកំណត់ពីតម្លៃ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលជួយអ្នកឱ្យយល់ថាអ្នកជានរណា និងតម្លៃអ្វីដែលអ្នកនឹងនាំមកជូនសង្គម និងសហគមន៍។

រូបភាពដែលអ្នកបង្ហាញដល់អ្នកដទៃ (រូបរាង ការទំនាក់ទំនង រចនាប័ទ្មការងារ។ល។) គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីរក្សាទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានយូរ និងត្រូវបានវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាន អ្នកត្រូវតែបង្កើតការជឿទុកចិត្ត បង្កើតកិត្យានុភាព និងរក្សាសញ្ញារបស់អ្នក (ដែលមានន័យថាអ្នកត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ)។

មិនចាំបាច់ដូច Son Tung-MTP ទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែទទួលស្គាល់

អ្នកស្រី ហៀន បានលើកឡើងពីករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ជាករណីសិក្សាសម្រាប់និស្សិត ព្រោះគាត់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបុគ្គលជោគជ័យក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ដោយសារការរួមផ្សំគ្នារវាងទេពកោសល្យ ភាពច្នៃប្រឌិត និងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ឆ្លាតវៃ។

យោងតាមលោកស្រី Pham Thi Thu Hien សារស្នូលដែលសិល្បករ Son Tung-MTP បានផ្សព្វផ្សាយគឺ "ធ្វើតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយរស់នៅដូចខ្លួនអ្នក"។

សារស្នូលដែលវិចិត្រករ Son Tung-MTP បានផ្សព្វផ្សាយគឺ "ធ្វើតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយធ្វើជាខ្លួនអ្នក"។ គាត់​មាន​ភាព​ខ្ជាប់ខ្ជួន​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​របស់​គាត់​ផ្ទាល់ មិន​មែន​ដើរ​តាម​និន្នាការ​ដោយ​ងងឹតងងល់​នោះ​ទេ។

បើនិយាយពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ Son Tung-MTP មានភាពច្នៃប្រឌិត ប្លែក និងឯករាជ្យ។ លោកបានបង្កើតស្ទីលប្លែកពីគេ តាំងពី ម៉ូដ រហូតដល់ការបញ្ចេញមតិ សឺន ទុង តែងតែស្គាល់ពីរបៀបលេចធ្លោ ប៉ុន្តែនៅតែរក្សាភាពទាន់សម័យ។

សំលៀកបំពាក់ ម៉ូដសក់ និងរូបភាពក្នុង MV របស់ Son Tung-MTP សុទ្ធតែមានគុណសម្បត្តិរៀងៗខ្លួន។ គាត់​ក៏​ឯករាជ្យ​ខ្លាំង​ក្នុង​អាជីព​របស់​គាត់​ដែរ។ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ (M-TP Entertainment) បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់នៃហ្គេម។ គាត់មិនត្រឹមតែជាសិល្បករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រងរូបភាព និងគុណភាពនៃផលិតផលរបស់គាត់ទៀតផង។

"នេះជាករណីដែលធ្វើអោយខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលបំផុត ប្រជាប្រិយភាពរបស់គាត់នៅតែរក្សាបានជាងដប់ឆ្នាំ ទោះបីគាត់មិនចេញផលិតផលទៀងទាត់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលគាត់បង្ហាញខ្លួនគាត់បង្កើតភាពទាក់ទាញដ៏ធំ។ ផ្ទះរបស់ខ្ញុំស្ថិតនៅតំបន់ផ្លូវដើរបឹង Hoan Kiem ដូច្នេះខ្ញុំបានឃើញបរិយាកាសអ៊ូអរកាលពីចុងសប្តាហ៍មុន នៅពេលដែល Son Tung បង្ហាញខ្លួន វាជាការពិតដែលមិនទាន់មានអ្នកសិល្បៈអាចបង្កើតបាននៅឡើយទេ។ "Ms

បើ​តាម​អ្នកស្រី ហៀន ទីតាំង​ផ្ទាល់​ខ្លួន​មិនមែន​ចង់​ល្បី​ទេ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ទទួល​ស្គាល់​មិន​ថា​ក្នុង​ក្រុម​តូច ឬ​ធំ។ "ក្រឡេកទៅមើលដំណើររបស់ Son Tung-MTP ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ យើងអាចឃើញថាអ្វីដែលគាត់សម្រេចបានមិនមែនជាការផ្តល់ឱ្យទេ (ក្នុងន័យថាមនុស្សនៅក្នុង showbiz នឹងទទួលបានវា) ប៉ុន្តែជាសមិទ្ធិផលដ៏សក្តិសម ដែលអ្នកណាម្នាក់ដែលខិតខំប្រឹងប្រែងបែបនេះនឹងសម្រេចបាន (ដែលត្រូវនឹងទេពកោសល្យដែលមានស្រាប់របស់មនុស្សម្នាក់ៗ - PV) នៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ មនុស្សម្នាក់ៗមានជម្រើស អ្នកមិនចាំបាច់ក្លាយជាកំពូលអ្នកនោះទេ។ បុគ្គល” អ្នកស្រី ហៀន ចែករំលែក។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chuyen-gia-tuyen-dung-neu-case-study-son-tung-mtp-ve-dinh-vi-ca-nhan-185241130201625123.htm