រឿងរ៉ាវរបស់អ្នករុករករ៉ែ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតរបស់លោក ប្រធានហូជីមិញ បានណែនាំថា៖ «ការផលិតធ្យូងថ្មគឺដូចជាកងទ័ពប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងសត្រូវ»។ នៅពេលដែលអ្នកផលិតធ្យូងថ្មក៏ជាទាហាន-កម្មករដែរ ដូចជានៅក្នុងកងអនុសេនាធំលេខ ៧៩០ នៃកងអនុសេនាធំឦសាន គុណសម្បត្តិដ៏ថ្លៃថ្នូរបស់ទាហានរបស់លោកហូជីមិញត្រូវបានលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀត។ ទាហាន-កម្មករនៃកងអនុសេនាធំលេខ ៧៩០ បានបំពេញតួនាទីពីរគឺ ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និង យោធា និង ការពារជាតិ។ ពួកគេបានបំពេញតួនាទីទាំងពីរ ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរាប់មិនអស់ក៏ដោយ។

ចុះទៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែជាមួយអ្នករុករករ៉ែ។ — កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន ៧៩០ ចុះទៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែ ហើយចាប់ផ្តើមវេនរបស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាអង្គភាពរុករករ៉ែក្រោមដីខ្នាតតូចមួយដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងបរិយាកាសភូគព្ភសាស្ត្រដ៏ស្មុគស្មាញ ក្រុមហ៊ុន 790 បានជំនះលើដែនកំណត់នៃតំបន់រុករករ៉ែរបស់ខ្លួនជាប្រចាំ ដោយច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្តវឌ្ឍនភាព វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទៅក្នុងផលិតកម្ម ដើម្បីសម្រេចគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនវិនិយោគរាប់សិបពាន់លានដុងក្នុងការទិញឧបករណ៍ទំនើបៗ ដើម្បីគាំទ្រដល់ផលិតកម្ម។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ បច្ចេកវិទ្យារុករករ៉ែរបស់អង្គភាពឥឡូវនេះមានភាពទំនើប ដែលបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃយុគសម័យថ្មី។

នៅក្នុងផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុន 790 អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាសមស្រប ដោយធានាបាននូវសុវត្ថិភាពខ្ពស់ និងការចល័តនៅក្នុងអណ្តូងសំខាន់ៗ និងតំបន់ផលិតកម្មតូចចង្អៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពនេះតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការកេងប្រវ័ញ្ចធនធានយ៉ាងហ្មត់ចត់ ដោយជៀសវាងការខាតបង់ និងកែលម្អគុណភាពធ្យូងថ្ម។ វិធីសាស្រ្តនេះធានានូវអត្រានៃការស្តារធនធានឡើងវិញខ្ពស់បំផុត ដែលរួមចំណែកដល់ការសន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងការចំណាយវិនិយោគទាបក្នុងមួយតោនធ្យូងថ្ម។ ជាលទ្ធផល ចាប់ពីឆ្នាំដំបូងនៃការបង្កើតរហូតដល់បច្ចុប្បន្ន ការផលិតធ្យូងថ្មប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានលើសពីគោលដៅដែលបានគ្រោងទុកជាប់លាប់។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាប់លាប់ជាអង្គភាពឈានមុខគេនៅក្នុងសាជីវកម្មទាក់ទងនឹងគុណភាព និងថ្នាក់ធ្យូងថ្ម។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ហូ វ៉ាន់ សាង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុនលេខ ៧៩០ បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាអង្គភាពមួយដែលប្រតិបត្តិការអណ្តូងរ៉ែក្រោមដីដែលមានតំបន់ផលិតកម្មតូចចង្អៀតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌភូគព្ភសាស្ត្រស្មុគស្មាញ ដែលបង្កហានិភ័យជាច្រើននៃការផ្ទុះឧស្ម័ន ក្រុមហ៊ុនបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអនុវត្តនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងការបង្ការអគ្គីភ័យ”។

នាយកដ្ឋានរ៉ែបានអនុវត្តបានល្អក្នុងការត្រួតពិនិត្យខ្យល់ចេញចូល នីតិវិធីគ្រប់គ្រងឧស្ម័នរ៉ែ ការខួងរុករកទឹក និងឧស្ម័ន ការត្រួតពិនិត្យសម្ពាធជួរឈរ បច្ចេកទេសជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មជញ្ជាំងវែង ការគាំទ្រធារាសាស្ត្រតែមួយ បច្ចេកទេសជីកកកាយ និងការគាំទ្រ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់គ្រឿងផ្ទុះឧស្សាហកម្ម ការងារអេឡិចត្រូមេកានិច និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ដែលមានតម្រូវការតឹងរ៉ឹង និងជាក់លាក់... សិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូនបានអនុវត្តបានល្អក្នុងការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសយានយន្ត នីតិវិធីផ្សារ និងកាត់ ការជួសជុលគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ និងការត្រួតពិនិត្យកន្លែងចាក់សំរាម និងជម្រាលរ៉ែ...

ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និយោជិត និងកម្មករឱ្យជម្នះការលំបាក និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផលិត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ឱ្យដំណើរការ និងអនុវត្តចលនាធ្វើត្រាប់តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជារៀងរាល់ឆ្នាំ សម្រាប់ជ័យជម្នះដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងការធ្វើត្រាប់តាមដ៏ជោគជ័យ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស។ បរិយាកាសដ៏រស់រវើកនៃការធ្វើត្រាប់តាមត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទូទាំងសិក្ខាសាលា និងការដ្ឋានសំណង់។ ខ្លឹមសារនៃចលនាធ្វើត្រាប់តាមទាំងនេះផ្តោតលើការបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពនៃការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មឆៅ។ ការលុបបំបាត់ឧប្បត្តិហេតុ និងធានាសុវត្ថិភាពក្នុងការផលិត។ ការអនុវត្តវឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យា និងការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតផល...

វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ក្វាង ខាញ់ អ្នកគ្រប់គ្រងការដ្ឋានសំណង់លេខ ២ បានមានប្រសាសន៍ថា “ចេញពីស្ថានភាពលំបាក និងលំបាករបស់អណ្តូងរ៉ែ កម្មកររ៉ែដ៏គំរូ និងលេចធ្លោបានលេចចេញមក ដែលបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន និងរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងអង្គភាព។ កម្មកររ៉ែដ៏គំរូទាំងនេះបានលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តកម្មកររ៉ែយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយធានាបាននូវភាពស្ងប់សុខក្នុងការងារ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការកសាងអង្គភាព និងពង្រឹងប្រពៃណី “ទាហានរបស់ពូហូ” បន្ថែមទៀត។ ជាថ្មីម្តងទៀត ពួកគេបញ្ជាក់ពីការតាំងចិត្តរបស់កម្មកររ៉ែ ដែលរួមចំណែកដល់ការរីកចម្រើន និងភាពរឹងមាំជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន”។

ចុះទៅទន្លេ។ — នៅខាងក្នុងរទេះពីរនៅក្រោមដី។

យុវជន ង្វៀន វ៉ាន់ ឌឿក ជាកម្មករអណ្តូងរ៉ែកម្រិត ៣/៥ នៅអណ្តូងរ៉ែក្រោមដីលេខ ២ គឺជាឥស្សរជនគំរូម្នាក់។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈរ៉ែហូវងី (ឥឡូវជាមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម) ឌឿក បានដាក់ពាក្យធ្វើការនៅកងអនុសេនាធំ ៧៩០។ ដោយសារធ្លាប់ធ្វើស្រែចម្ការនៅស្រុកកំណើតរបស់គាត់ ដំបូងឡើយគាត់មានការងឿងឆ្ងល់ចំពោះផ្លូវរូងក្រោមដីតូចៗ ងងឹត និងចង្អៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការយកចិត្តទុកដាក់ពីថ្នាក់លើរបស់គាត់ និងការលើកទឹកចិត្ត និងការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងាររបស់គាត់បានជួយគាត់ឱ្យយកឈ្នះលើការលំបាកដំបូងៗទាំងនេះ។ លើសពីនេះទៅទៀត ឌឿក បានរកឃើញសេចក្តីរីករាយនៅក្នុងការងាររបស់គាត់ ដោយចាប់ផ្តើមស្រឡាញ់ការជីកយករ៉ែ និងតំបន់ជីកយករ៉ែ។ គាត់មានមោទនភាពដែលជាទាំងទាហាន និងកម្មករ ហើយបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងលះបង់ខ្លួនឯងជាបន្តបន្ទាប់ចំពោះអង្គភាពរបស់គាត់ និងសាជីវកម្ម។

តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ឌឿក ដែលជាអតីតអ្នករុករករ៉ែធ្យូងថ្ម បានឡើងឋានៈក្លាយជាប្រធានក្រុមផលិតកម្មនៅការដ្ឋានរ៉ែក្រោមដីលេខ 2 ដោយសម្រេចបានទិន្នផលជាង 150,000 តោនក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលស្មើនឹងជិតពីរភាគបីនៃទិន្នផលសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដោយជម្នះការលំបាកដែលកើតចេញពីតំបន់រុករករ៉ែកាន់តែជ្រៅ ស្ថានភាពភូគព្ភសាស្ត្រស្មុគស្មាញ និងផ្លូវរូងក្រោមដីជាច្រើនដែលកំពុងលិច និងត្រូវការការពង្រឹងជាញឹកញាប់ លោក និងសមាជិកក្រុមរបស់លោកតែងតែខិតខំជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សុវត្ថិភាព និងមានគុណភាពខ្ពស់។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមផលិតកម្មរបស់គាត់តែងតែនាំមុខគេក្នុងការដ្ឋានសំណង់ទាក់ទងនឹងទិន្នផល។ ជាពិសេស ក្នុងការជីករូងក្រោមដីដែលមានផ្នែកឆ្លងកាត់ 7.5 ម៉ែត្រការ៉េ ផលិតភាពជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយវេនគឺ 0.4 ម៉ែត្រនៃការជីករូងក្រោមដី។ ចំពោះការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មជាស្រទាប់ៗ ក្រុមរបស់គាត់ក៏សម្រេចបានផលិតភាពការងារ 5.5 តោនក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយវេនផងដែរ។ ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ធ្វើការជាប់លាប់ចំនួនថ្ងៃពេញក្នុងមួយខែ ចាប់ពី 24 ដល់ 26 ថ្ងៃ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមជាង 33.8 លានដុងក្នុងមួយខែ។

លើសពីនេះ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំក្រុម គាត់តែងតែស្រាវជ្រាវ និងរៀនអំពីវិធានការសុវត្ថិភាពបច្ចេកទេស វិភាគគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន ណែនាំ បណ្តុះបណ្តាល និងជួយកម្មករថ្មីឱ្យបង្កើនជំនាញ និងសិប្បកម្មរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម។ មិនត្រឹមតែគាត់ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាកម្មករជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា លោក Được បានទទួលងារជាកម្មករឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន និងជាយុវជនធម្មតានៅកម្រិតសាជីវកម្ម។

បុគ្គលគំរូដូចជាជាងឡភ្លើង ង្វៀន វ៉ាន់ ឌឿក កំពុងក្លាយជារឿងធម្មតានៅក្រុមហ៊ុន 790។ នេះកើតចេញពីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការវិនិយោគលើមនុស្ស ការយកចិត្តទុកដាក់លើធនធានមនុស្ស និងការយកចិត្តទុកដាក់លើសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ រួមជាមួយនឹងភារកិច្ចផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា និងការពារជាតិ និងការធានាប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថិរភាព ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អាទិភាពដល់សុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ប៊ូយ ម៉ាញ ហ៊ុង (Bui Manh Hung) អ្នកគ្រប់គ្រងរោងជាងលេខ ៤ (រោងជាងទទួលបន្ទុកជួសជុល និងសុខុមាលភាព) នៃកងអនុសេនាធំលេខ ៧៩០ បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រៅពីការជួសជុលគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ យើងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករឡដុតដោយផ្តល់អាហារឧស្សាហកម្មដល់ពួកគេ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈជាច្រើនដូចជាការច្រៀងរួមគ្នា និងការសម្តែងដោយខ្លួនឯង និពន្ធដោយខ្លួនឯង និងរៀបចំដោយខ្លួនឯង។ ពីសកម្មភាពទាំងនេះ យើងបានរកឃើញសិល្បករដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនដែលក្រោយមកត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែង និងការសម្តែង ដែលពង្រឹងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់នាយទាហាន ទាហាន និងកម្មករនៅក្នុងកងអនុសេនាធំ”។

ទាំងអស់នេះបានរួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុមការងារដែលមានជំនឿ នយោបាយ រឹងមាំ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ជាពិសេស កងទ័ព-កម្មករបានបង្ហាញនូវគុណសម្បត្តិរបស់កងទ័ពរបស់ពូហូ ដោយបំពេញភារកិច្ចគ្រប់បែបយ៉ាង ជំនះរាល់ការលំបាក បំពេញផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាធានាការការពារជាតិ។

ក្រុមហ៊ុន 790 គឺជាម៉ាកយីហោល្បីឈ្មោះ និងមានអាយុកាលយូរអង្វែង ក្រោមសាជីវកម្មភាគឦសាន។ ក្រុមហ៊ុន 790 មានប្រភពចេញពីក្រុមជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មខេត្តក្វាងនិញ នៃកងពលទី 11 ពីឆ្នាំ 1988-1990។ សហគ្រាស 790 ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមក្រុមហ៊ុនសំណង់ 11 - អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ។ នៅឆ្នាំ 1994 សហគ្រាសជីកយករ៉ែធ្យូងថ្ម 790 ត្រូវបានផ្ទេរទៅសាជីវកម្មភាគឦសាន។ ហើយនៅឆ្នាំ 2010 សហគ្រាសជីកយករ៉ែធ្យូងថ្ម 790 បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុន 790។

នៅដំណាក់កាលដំបូង ក្រុមហ៊ុនបានផ្តោតលើការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្ម ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់វិស័យភស្តុភារយោធា។ តាំងពីដើមដំបូងមក អង្គភាពនេះបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន រួមមាន៖ កង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ និងគ្មានបទពិសោធន៍; ធនធានហិរញ្ញវត្ថុមានកម្រិត; បច្ចេកវិទ្យាជីកយករ៉ែហួសសម័យ; កង្វះគុណសម្បត្តិធនធាន; និងកន្លែងជីកយករ៉ែតូចៗ និងរាយប៉ាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងប្រពៃណីនៃ "ទាហានរបស់ពូហូ" ទាហាន និងកម្មករបានរួបរួមគ្នា និងយកឈ្នះលើពេលវេលាដ៏លំបាកបំផុត ដើម្បីកសាងអង្គភាពមួយដែលមានការអភិវឌ្ឍជាលំដាប់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងផលិតកម្ម ដោយច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតថ្មីយ៉ាងសកម្ម ព្រមទាំងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមកែលម្អបច្ចេកទេសជាច្រើន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការវិនិយោគលើឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារក្នុងការផលិតធ្យូងថ្ម និងអាជីវកម្ម។

ប្រភព