សហជីពយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិករបស់ខ្លួន ហើយសមាជិករបស់ខ្លួននៅតែប្តេជ្ញាចិត្ត។

បាក់និញ - ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ នៅបាក់និញបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនទាំងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តអនុវត្ត។

សកម្មភាពទាំងនេះលើសពីចលនាធម្មតា ហើយវាស៊ីជម្រៅជាងមុន ដោយដោះស្រាយតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់សមាជិកសហជីព។ នេះបញ្ជាក់ពីតួនាទីតំណាង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីព ខណៈពេលដែលក៏លើកកម្ពស់ចំណងទំនាក់ទំនងការងារឱ្យកាន់តែរឹងមាំនៅក្នុងសហគ្រាសផងដែរ។

នវានុវត្តន៍ចាប់ផ្តើមនៅកម្រិតខេត្ត ហើយរីករាលដាលដល់មូលដ្ឋាន។

ចាប់តាំងពីចុងខែមីនាមក សហជីពការងារខេត្តបានចេញផែនការមួយយ៉ាងសកម្ម ដោយគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលដៅ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗនៃខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦។ ដោយមានបាវចនា "ដាក់កម្មករនៅចំកណ្តាល ដោយប្រើលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាវិធានការ" ខែកម្មករឆ្នាំនេះមានលក្ខណៈពិសេសថ្មីៗជាច្រើន ដោយផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីសកម្មភាពផ្លូវការសុទ្ធសាធទៅជាការថែទាំដ៏ទូលំទូលាយ ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ និងការកែលម្អសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។

កម្មករនៅសង្កាត់បាក់យ៉ាងចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យ កីឡា ក្នុងអំឡុងខែកម្មករ។

កម្មវិធីដូចជា "អាហារថ្ងៃត្រង់សហជីព" "ថ្លែងអំណរគុណដល់កម្មករ" "ទិវាកម្មករ" និង "ទិវាជំនាញ និងការងារប្រកបដោយចីរភាព" ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយទាក់ទាញសមាជិកសហជីពមួយចំនួនធំ។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានរៀបចំការសន្ទនាជាប្រចាំ ដោយដោះស្រាយសំណើរបស់កម្មករបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងកាត់បន្ថយជម្លោះ។

ជាពិសេស ដើម្បីពង្រីកក្រុមគោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព សហព័ន្ធការងារខេត្តបានដឹកនាំសហជីពកម្មករឃុំ/សង្កាត់ និងសហជីពកម្មករកម្រិតសហគ្រាស លើកទឹកចិត្តកម្មករបរទេសឱ្យចូលរួមជាមួយអង្គការ។

ដោយមានបាវចនាថា "ដាក់កម្មករនៅចំកណ្តាល ដោយប្រើប្រាស់លទ្ធផលជាក់ស្តែងជាវិធានការ" ខែកម្មករឆ្នាំនេះមានលក្ខណៈថ្មីៗជាច្រើន ដោយផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីការរៀបចំសកម្មភាពដែលគ្រាន់តែជាពិធីប៉ុណ្ណោះ ទៅជាការផ្តល់ការថែទាំដ៏ទូលំទូលាយ ការរួមបញ្ចូលគ្នានូវការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ និងការកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។

ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំកម្រិតខេត្តស្តីពីនវានុវត្តន៍ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានភាគច្រើនឥឡូវនេះរៀបចំសកម្មភាពសុខុមាលភាពយ៉ាងហោចណាស់មួយ។ អង្គភាពជាច្រើនបានអនុម័តវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងច្នៃប្រឌិត។

ឧទាហរណ៍៖ សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Goertek វៀតណាម (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម Nam Son - Hap Linh) បានផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករជិត 1,000 នាក់ជាមួយនឹងគំនិតច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន។ សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម Yen Phong) បានផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនៗរបស់កម្មករដែលទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាខ្ពស់ និងបានរៀបចំកម្មវិធីកម្សាន្ត។ សហជីពនៅក្នុងសង្កាត់ និងឃុំនៃ Bac Giang, Yen Dung, Hiep Hoa និង Yen បានរៀបចំពិធីបុណ្យវប្បធម៌ និងកីឡា ដោយរួមបញ្ចូលការផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ការងារ។

សហជីព​ឃុំ​តាន់យ៉េន បច្ចុប្បន្ន​គ្រប់គ្រង​សហជីព​កម្រិត​សហគ្រាស​ចំនួន ៥២ ដែល​មាន​សមាជិក​សកម្ម​ជាង ១១.០០០ នាក់ ដែល​ជា​អង្គភាព​ឈានមុខ​គេ​មួយ​ទាក់ទង​នឹង​ចំនួន​សមាជិក​ដែល​គ្រប់គ្រង​ក្នុង​ចំណោម​សហជីព​ឃុំ និង​សង្កាត់​ចំនួន ២៥។

លោក ង្វៀន ថាញ់ភឿង ប្រធានសហជីពកម្មករឃុំតាន់អៀន បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងលើកទឹកចិត្តសហជីពកម្មករឱ្យផ្តល់ដំបូន្មានដល់និយោជកឱ្យបែងចែកថវិកា និងសហការជាមួយសហជីពកម្មករ ដើម្បីបង្កើនតម្លៃអាហារ ការពិនិត្យសុខភាព និងការគាំទ្រដល់កម្មករដែលមានស្ថានភាពលំបាក។ សកម្មភាពដែលមានគោលបំណងលើកកម្ពស់សីលធម៌ ដូចជាការសម្តែងវប្បធម៌ ការប្រកួតកីឡា និងការប្រកួតទេពកោសល្យ កំពុងត្រូវបានវិនិយោគកាន់តែមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើក និងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ”។

សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងរស់រវើកជាច្រើន

នៅក្រុមហ៊ុន Hosiden Vietnam Co., Ltd. កម្មវិធី "អាហារសហជីព" បានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 5,000 នាក់។ តម្លៃនៃអាហារនីមួយៗត្រូវបានកើនឡើងដល់ 55,000 ដុង (ខ្ពស់ជាងធម្មតា 34,000 ដុងក្នុងមួយពេល)។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Hosiden Vietnam Co., Ltd ចូលរួមក្នុងកម្មវិធី "អាហារសហជីព"។

ក្រៅពីការកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភ កម្មវិធីនេះក៏បង្កើតបរិយាកាសកក់ក្តៅ និងរួសរាយរាក់ទាក់ផងដែរ ខណៈដែលថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីសហជីពចែករំលែកអាហារ និងការសន្ទនាជាមួយកម្មករ។ នេះជំរុញការយល់ដឹង និងការចែករំលែកក្នុងចំណោមភាគីទាំងអស់។ អ្នកស្រី ហួង ធីប៊ិញ ដែលជាកម្មករម្នាក់ បានចែករំលែកថា៖ «អាហារមានភាពពេញលេញ និងមានរសជាតិឆ្ងាញ់ជាង ប៉ុន្តែអ្វីដែលមានអត្ថន័យបំផុតនោះគឺថា យើងមានអារម្មណ៍ថាមានការយកចិត្តទុកដាក់ពិតប្រាកដពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងសហជីព»។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្រុមហ៊ុន Fukang Technology Co., Ltd. ប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីខែកម្មករឆ្នាំនេះ ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ទាំងនៅក្នុងអង្គការដែលបានពង្រីក និងការថែទាំសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនបានទទួលយកសមាជិកថ្មីចំនួន 300 នាក់ដែលជាពលករបរទេស ដែលធ្វើឱ្យចំនួនសមាជិកសកម្មសរុបកើនឡើងដល់ជិត 22,500 នាក់ ដោយសម្រេចបានអត្រាសមាជិកភាព 99.5%។ ក្រៅពីការការពារសិទ្ធិរបស់និយោជិត សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារមនុស្សធម៌តាមរយៈសកម្មភាពវប្បធម៌ ដោយបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់និយោជិតឱ្យនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែង។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីដ៏រីករាយ និងផ្តល់រង្វាន់ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ។

ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ មិនត្រឹមតែជារយៈពេលកំពូលតាមរដូវកាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកសាង និងផ្សព្វផ្សាយវិធីសាស្រ្តថ្មីៗរបស់អង្គការសហជីពដែលមានបាវចនាថា "ដាក់កម្មករនៅកណ្តាល"។ នេះពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងបង្កើនចំណងមិត្តភាពរវាងសមាជិកសហជីព អង្គការសហជីព និងសហគ្រាស។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីមិញង៉ុក អនុប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ អង្គការសហជីពកម្មករនឹងបន្តផ្តោតលើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗដូចជា៖ ការលើកកម្ពស់កំណើនសមាជិកភាព ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ការកែលម្អគុណភាពនៃការសន្ទនា និងការចរចារួម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខ្លួននឹងបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តក្នុងការទៅដល់កម្មករ និងកសាងគំរូសុខុមាលភាពប្រកបដោយចីរភាពដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទួង វី

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg