បង្កើនល្បឿនកំណើនសមាជិកភាពក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦

ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទីក្រុងហៃផុងបានពង្រឹងវិធានការផ្សេងៗដើម្បីពង្រីកសមាជិកភាពសហជីព។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុង ហៃផុង បានផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន និងស្វែងយល់អំពីស្ថានភាពការងារនៅក្រុមហ៊ុន Tinno Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មអានយឿង)។

ការរីករាលដាលនៃភាពទាក់ទាញតាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង។

នៅពាក់កណ្តាលខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការជាមួយនឹងសមាជិកចំនួន ១០៧នាក់។ ជាពិសេស សហជីពនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមតែពីរខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ ហើយនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលសាកល្បងរបស់ខ្លួន។

ការបង្កើតសហជីពដំបូងៗនៅក្នុងសហគ្រាសថ្មីថ្មោងបង្ហាញពីការយល់ដឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មអំពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

លោក Peng Guo Zong អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Vietnam Innova Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងកសាងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា ការពង្រីកទីផ្សារ ការធ្វើពិពិធកម្មផលិតផល និងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនេះ ការបង្កើតសហជីពផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវធនធានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួន។

ក្រុមហ៊ុនប្តេជ្ញាចិត្តជានិច្ចក្នុងការស្តាប់ និងគោរពសំឡេងរបស់សហជីព និងកម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុននឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាំងអស់សម្រាប់សហជីពក្នុងការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងបន្តលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធី ធុយ លីញ ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបានធ្វើឱ្យអង្គការរបស់ខ្លួនមានស្ថិរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបានចាប់ផ្តើមលើកកម្ពស់ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដោយចាត់ទុកថានេះជាឧបករណ៍ច្បាប់ដ៏សំខាន់មួយដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ និងធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថិរភាព។

សហជីព​សម្របសម្រួល​យ៉ាងសកម្ម​ជាមួយ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហគ្រាស ដើម្បី​ចាប់ផ្តើម​ចលនា​ត្រាប់តាម​កម្លាំងពលកម្ម និង​ផលិតកម្ម ដែល​រួមចំណែក​ដល់​ការអនុវត្ត​ផែនការ​ផលិតកម្ម និង​អាជីវកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ដោយ​ជោគជ័យ។

តំណាង​គណៈកម្មាធិការ​សហជីព​តំបន់​ឧស្សាហកម្ម​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​សហព័ន្ធ​ការងារ​ក្រុង​ក្នុង​ការ​បង្កើត​សហជីព​វៀតណាម Innova Co., Ltd.

ពីមុន នៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ កម្មករចំនួន ៥៣១នាក់ នៃក្រុមហ៊ុន Tinno Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម An Duong) បានក្លាយជាសមាជិកនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

តម្រូវការក្នុងការបង្កើតសហជីពមិនត្រឹមតែមកពីកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីអាជីវកម្មខ្លួនឯងផងដែរ។ កម្មករចង់បានអង្គការមួយដើម្បីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មត្រូវការដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានដើម្បីចូលរួមក្នុងការសន្ទនា ស្តាប់ និងកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា។

យោងតាមលោកស្រី Vu Thi Lan ប្រធានសហជីពក្រុមហ៊ុន បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយគាំទ្រប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការធ្វើដំណើរ និងលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ សហជីពនៅតែបន្តផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម្ចាស់អាជីវកម្មឱ្យស្រាវជ្រាវដំណោះស្រាយបន្ថែមទៀត ដើម្បីកែលម្អសុខុមាលភាពរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន។ សហជីពមូលដ្ឋានក៏បានស្នើឱ្យសហជីពរបស់ក្រុងស្ទង់មតិផ្លូវឡានក្រុង ដើម្បីធ្វើឱ្យការធ្វើដំណើរទៅមកកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករ។

«ទីណាមានកម្មករ ទីនោះមានសហជីព»។

«ការគ្របដណ្តប់» នៃសហជីពមិនត្រឹមតែកើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាស FDI នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏កំពុងរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមផងដែរ។

នៅក្នុងសង្កាត់ហុងបាង ដែលគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២២៧ ដែលមានសមាជិកជិត ១៦.០០០ នាក់ យុទ្ធនាការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបានជាច្រើន។

យោងតាមតំណាងសហជីពពាណិជ្ជកម្មសង្កាត់ហុងបាង តំបន់នេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការប្រមូលផ្តុំនៃសហគ្រាសធុនតូច មធ្យម និងមីក្រូ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មជាញឹកញាប់។ អាជីវកម្មជាច្រើនដែលមាននិយោជិតតិចជាង 10 នាក់មិនទាន់មានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើតសហជីពនៅឡើយទេ។

ដើម្បីជំនះការលំបាកទាំងនេះ អង្គភាពនេះបានផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងចលនាម្ចាស់អាជីវកម្មទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ ជាពិសេសក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 105/2026/ND-CP។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មនានា សូម្បីតែអាជីវកម្មដែលមិនមានសហជីពក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពដែរ។

តាមរយៈយុទ្ធនាការយល់ដឹង អាជីវកម្មជាច្រើនបានដឹងថា ការបង្កើតសហជីពមិនត្រឹមតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក និងកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានស្ថិរភាពផងដែរ។

អរគុណចំពោះវិធីសាស្រ្តបត់បែនរបស់ខ្លួន ក្នុងរយៈពេលប្រាំខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hong Bang Ward បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៦ ដោយជោគជ័យ ដោយសម្រេចបាន ៦៧% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន ២២៣ នាក់។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពកម្មករក្រុងបានប្រគល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងអាជីវកម្មនានាក្នុងសង្កាត់ Thien Huong ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦។

សមមិត្ត ង្វៀន ហុង ក្វាង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្ម សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហៃផុង បានមានប្រសាសន៍ថា ដោយមានបាវចនា "កន្លែងណាមានកម្មករ ទីនោះមានសហជីព" អង្គភាពនេះបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ហៃផុង ដើម្បីពិនិត្យសហគ្រាសដែលគ្មានអង្គការសហជីព និងបានទៅទស្សនាសហគ្រាសទាំងនេះ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងចលនាកម្មករ។

នៅពេលដែលកម្មករមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់អំពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដែលសហជីពនាំមក ដំណើរការប្រមូលផ្តុំកាន់តែងាយស្រួល។

ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហៃផុងបានផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ដល់ករណីគ្រោះថ្នាក់ការងារចំនួន ៤៥៥ ករណី ដោយមានថវិកាសរុបជាង ១,៨ ពាន់លានដុង និងបានប្រគល់អំណោយដល់ករណីដែលជួបការលំបាកចំនួន ១០០ ករណី។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គការនេះបានផ្តល់ការពិនិត្យភ្នែកដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សមាជិកសហជីពជាង ៣.០០០ នាក់ ការប្តូរប្រេងដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់យានយន្តរបស់ប្រជាជនចំនួន ១.០០០ គ្រឿង និងបានចែកចាយសំបុត្រហែលទឹកឥតគិតថ្លៃចំនួន ៥.០០០ សន្លឹកដល់សមាជិកសហជីព និងកូនៗរបស់ពួកគេ...

ដោយទទួលស្គាល់ពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៃការក្លាយជាសមាជិកសហជីព ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៤៤ និងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន ១៤.៩៨១ នាក់។

គ្រាន់តែក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករនេះតែមួយមុខ គណៈកម្មាធិការសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២២ និងទទួលយកសមាជិកថ្មីចំនួន ៧.៤៩១ នាក់។ គេរំពឹងថាគោលដៅនៃសមាជិកថ្មីចំនួន ១០.០០០ នាក់នឹងសម្រេចបាននៅចុងខែកម្មករ។

តួលេខទាំងនេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំហំនៃការអភិវឌ្ឍរបស់សហជីពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បង្ហាញពីផលប៉ះពាល់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួនផងដែរ។

ការពង្រីកអង្គការលែងជាកិច្ចការរដ្ឋបាលធម្មតាទៀតហើយ។ វាគឺជាដំណើរការនៃការកសាងទំនុកចិត្ត ការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងមានស្ថិរភាព និងឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព - ដែលកម្មករគ្រប់រូបមានសំឡេង ការការពារ និងឱកាសសម្រាប់ការថែទាំកាន់តែប្រសើរ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១៥ ខែឧសភា ទីក្រុងទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន ១៥០ និងបានជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន ២៣.៨២៤ នាក់ (សមាជិក ១០.៤១០ នាក់នៅក្នុងសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី និងសមាជិក ១៣.៤១៤ នាក់នៅក្នុងអង្គភាពដែលមានអង្គការសហជីពរួចហើយ)។

ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករតែមួយមុខ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥៩ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយសមាជិកថ្មីចំនួន ១០.០០៧ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។

ទូ អាន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html