នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារសហជីព និងចលនាកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម ៣២ (អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ-វិស្វកម្ម) ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ ទូលំទូលាយ និងស្របតាមលក្ខណៈនៃសហគ្រាសភាគហ៊ុនរួមគ្នាក្នុងវិស័យស្បែក និងស្បែកជើងយោធា។ អង្គការសហជីពក្នុងក្រុមហ៊ុនបានផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ "ការច្នៃប្រឌិតសហជីពយោធា - ការច្នៃប្រឌិត ការបណ្តុះបណ្តាល - គុណធម៌ ការកែលម្អចំណេះដឹង - ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ភាពរឹងមាំ - ការអភិវឌ្ឍន៍ សក្តិសមជាទាហានរបស់ពូហូ" "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត"; "បៃតងស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យនៅកន្លែងធ្វើការ" "5 best - 3 no" "សុវត្ថិភាពការងារ សុវត្ថិភាពចរាចរណ៍ មិនបំពានច្បាប់"... ជាមួយនិងគោលដៅជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព សំដៅអនុវត្តការងារ នយោបាយ ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

គណៈប្រតិភូបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមចំនួន 32 សម្រាប់អាណត្តិថ្មី។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការកើនឡើងនៃការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម រចនាសម្ព័ន្ធ និងផលិតផល ក្នុងអាណត្តិថ្មី 2025-2030 មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងសកម្មសិក្សា អនុវត្ត ពង្រឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បញ្ជាក់ពីជំហរ និងតួនាទីក្នុងការងារផលិតកម្ម។ ជាពិសេសគឺផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង ជំនាញ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ពង្រឹងជំនាញសម្រាប់មន្ត្រី និងសមាជិកសហជីព 100%។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនខិតខំឱ្យមានការយ៉ាងហោចណាស់ 20 គម្រោង ផលិតផល និងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសដែលបានអនុវត្តចំពោះផលិតកម្ម រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងសមត្ថភាពការងារ។ យ៉ាងហោចណាស់ 1 គម្រោងដែលចូលរួមក្នុងពានរង្វាន់ Creative Labour Award នៅក្នុងកងទ័ព។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការលើកកម្ពស់ការធ្វើត្រាប់តាម ដើម្បីអនុវត្តការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ ជាពិសេសការបំពេញនូវសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ សេដ្ឋកិច្ច បានល្អ រួមចំណែកក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រុមហ៊ុន​អបអរសាទរ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រតិបត្តិ​សហជីព​មូលដ្ឋាន​អាណត្តិ​ថ្មី និង​គណៈប្រតិភូ​ដែល​ចូលរួម​សមាជ​ថ្នាក់​ខ្ពស់​។

សហជីពមូលដ្ឋានបានរៀបចំយ៉ាងល្អនូវការចុះហត្ថលេខាលើកតិកាសញ្ញាត្រាប់តាម ការរៀបចំចលនាត្រាប់តាមសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយចលនាត្រាប់តាមដើម្បីជ័យជំនះ ជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ សម្របសម្រួលបានល្អក្នុងការរៀបចំសន្និសីទរបស់កម្មករ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម និងការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យតាមកាលកំណត់។ អនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពសមាជិកសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ព័ត៌មាន និងរូបថត៖ TRAN LE

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-hang-nam-thuc-hien-20-sang-kien-849927