នាពេលថ្មីៗនេះ ការងាររបស់សមាគម និងចលនាស្ត្រីនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម ៣២ អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ និងវិស្វកម្ម ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយ និងសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃសហគ្រាសភាគហ៊ុនរួមគ្នាក្នុងវិស័យស្បែក និងស្បែកជើងយោធា។

សមាជិកសហជីពស្ត្រីបានជម្នះការលំបាកយ៉ាងសកម្ម ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវម៉ាស៊ីន និងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ហើយមានឆន្ទៈចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវេនបន្ថែម និងធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពនៃការដឹកជញ្ជូន។ ក្នុងអំឡុងពេលផលិតកម្មជាមួយនឹងតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងលើវឌ្ឍនភាព និងគុណភាពផលិតផល សមាជិកសហជីពបានជំនះការលំបាក និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងទាំងអស់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។

ប្រតិភូបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពនារីរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ។

បុគ្គលិក និងសមាជិកបានសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលឥតឈប់ឈរ ដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញ អ្នកដឹកនាំក្រុម និងអ្នកដឹកនាំខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ដែលមានបទពិសោធន៍ និងកិត្យានុភាពច្រើន។ បន្ថែមពីលើការសម្តែងផលិតកម្ម និងការងារវិជ្ជាជីវៈ សមាជិកជាច្រើនក៏ជាកម្លាំងស្នូលក្នុងចលនាវប្បធម៌ សិល្បៈ និង កីឡា ផងដែរ។ តាម​រយៈ​ការ​សង្ខេប​ប្រចាំ​ឆ្នាំ 95% នៃ​បុគ្គលិក និង​គ្រួសារ​របស់​សមាជិក​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ "គ្រួសារ​វប្បធម៌"; 100% នៃបុគ្គលិក និងសមាជិកនារីត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ និងឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះចលនា “ស្ត្រីលើកតម្កើងគុណតម្លៃគ្រួសារវៀតណាម”។

ក្នុងអំឡុងអាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 បុគ្គលិក និងសមាជិកសហជីពនារីនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម 32 បានប្តេជ្ញាបន្តឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចំពោះចលនា៖ "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត", "សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ - ការការពារភ្លើង"; ចម្លង និងផ្សព្វផ្សាយគំរូ "កសាងគ្រួសារ ៥ គ្មាន ៣ ស្អាត" "ចិញ្ចឹមកូនមានសុខភាពល្អ បង្រៀនកូនល្អ"...

សមាគមលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនីមួយៗក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសមាគម ខិតខំឱ្យបានល្អនូវរឿងមួយ ដឹងរឿងច្រើន ហើយត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញកិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម ៣២ បានអបអរសាទរចំពោះគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពនារីនៃក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អាណត្តិថ្មី និងគណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសមាជជាន់ខ្ពស់។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការកើនឡើងនៃការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម រចនាសម្ព័ន្ធ និងផលិតផល បុគ្គលិក និងសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុននឹងសិក្សា អនុវត្ត ពង្រឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម និងបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការងារផលិតកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដោយបង្កើតឱ្យឃើញនូវរបកគំហើញនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាមដែលភ្ជាប់ជាមួយចលនា "ការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា" និងការងាររបស់កម្មាភិបាលស្ត្រី។ 100% នៃកម្មាភិបាលរបស់សមាគមមានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីកម្មវិធីនៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់សមាគម។

អង្គភាពខិតខំឱ្យ 100% នៃអង្គការសមាគម និងសមាជិកចុះឈ្មោះអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម “ស្ត្រីក្នុងជួរកងទ័ពប្រកបដោយភាពក្លាហាន និងបញ្ញា ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បំពេញភារកិច្ចបានល្អ កសាងគ្រួសារមានសុភមង្គល សក្តិសមជាទាហានរបស់ពូក្នុងយុគសម័យថ្មី”។ ខិតខំឱ្យ 90% ឬច្រើនជាងនេះនៃអង្គការសមាគមរបស់ខ្លួនដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេឱ្យបានល្អដោយសម្រេចបាននូវចំណងជើង "សមាគមស្ត្រីខ្លាំង" ដែលក្នុងនោះ 20% នឹងសម្រេចបាននូវចំណងជើង "សមាគមស្ត្រីឆ្នើម" ។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ ហុង ជីង

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/phu-nu-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-nang-cao-nang-luc-so-849728