របាយការណ៍កណ្តាល និងមតិដែលបានបង្ហាញក្នុងអង្គសមាជបានអះអាងជាឯកច្ឆ័ន្ទ៖ ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋាន តែងតែអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវការងារ នយោបាយ របស់ក្រុមហ៊ុន សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអង្គការនានាក្នុងអង្គភាព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងការងារចម្រុះជាច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចលនាត្រាប់តាម "សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ - ការការពារ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ" លើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស; ចលនា "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត, ធានាសុវត្ថិភាពការងារនិងអនាម័យ"; "5 best, 3 no"... ត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងចលនាត្រាប់តាមរបស់អង្គភាពដើម្បីឈ្នះ។

សហជីពតែងតែជាកម្លាំងស្នូលក្នុងសកម្មភាពត្រាប់តាមផលិតកម្មការងារ លើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីពឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ពង្រីកម៉ោងធ្វើការ មិនថាថ្ងៃឬយប់ ផ្តោតសកម្មលើការផលិតនៅពេលមានភារកិច្ចពិសេស ទាមទារពេលវេលាដឹកជញ្ជូនជាបន្ទាន់ ដូចជាការផលិតអាហារស្ងួត ដើម្បីជួយសង្គ្រោះប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយព្យុះ Yagi គ្រោះមហន្តរាយរញ្ជួយដីមីយ៉ាន់ម៉ា ការរញ្ជួយដីនៅទួរគី 50 ...

ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតអនុម័តរបៀបវារៈនៃសមាជ។

ទន្ទឹមនឹងការជំរុញចលនា និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តប្រកួតប្រជែងក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ អង្គការសហជីពក៏អនុវត្តបានល្អនូវមុខងារក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមចំនួន 22 សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030។

ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក បុគ្គលចំនួន ១៦២នាក់ ទទួលបានងារជាសមាជិកសហជីបឆ្នើម។ សម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (2022-2023) សហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម 22 ត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណតម្លៃដោយប្រធានអគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ និងវិស្វកម្ម។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅឆ្នាំ 2024 សហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម 22 បានទទួលទង់ជាតិត្រាប់តាមដោយអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយសម្រាប់ជាអង្គភាពដ៏ល្អក្នុងចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។

ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025 - 2030 ក្នុងសុន្ទរកថាដឹកនាំសមាជនោះ លោកវរសេនីយ៍ឯក Vu Van Minh បានស្នើថា៖ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពគប្បីបង្កើនការឃោសនា និង អប់រំ ដើម្បីលើកកំពស់ជំនាញសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព និងសមាជិកអំពីឧបករណ៍ឌីជីថល AI ជាមូលដ្ឋាន។ បង្កើនការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ដល់មន្ត្រី និងសមាជិក ដើម្បីត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ និង​ប្រធាន​ក្រុម​ហ៊ុន​ហ៊ុន​រួម​ទី ២២ ជូន​ផ្កា​ដល់​គណៈកម្មាធិការ​ប្រតិបត្តិ​នៃ​សហជីព​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​អាណត្តិ​ឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០។

ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវសកម្មភាពរបស់សហជីពជាមួយនឹងកិច្ចការនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីឱ្យមានទម្រង់ និងវិធានការអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ជំរុញចលនាត្រាប់តាមបន្ថែមទៀត ដើម្បីលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ ចលនា "បៃតងស្អាត"; ចលនា "5 ល្អបំផុត 3 ទេ" ... ដែលភ្ជាប់ជាមួយចលនាកំណត់ដើម្បីឈ្នះ។

ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរនូវជីវិតខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ព័ត៍មាន និងរូបភាព៖ គឹម អាន - ថាំង បាយ

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-22-day-manh-cac-hoat-dong-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-cong-doan-849741