សហជីពស្នើកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៦ មិថុនា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងដើម្បីពិភាក្សាអំពីផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦។

Hà Nội Mới•26/06/2025

នៅក្នុងកម្មវិធី សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ដោយពន្យល់ពីហេតុផល ទីភ្នាក់ងារនេះបានដកស្រង់លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិក្នុងខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៅក្នុងខេត្តចំនួន 10 និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល: 93.25% នៃនិយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាសបាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ពួកគេត្រូវបានកែសម្រួលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសមួយចំនួនបានកែសម្រួលសម្រាប់តែក្រុមកម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាប គ្រាន់តែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងរបស់និយោជិតមិនមានការកើនឡើងនោះទេ។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វះភាពធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ ឬប្រហែលជាដោយសារតែកង្វះសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស។

យោងតាមការស្ទង់មតិខាងលើ ដោយមានកម្មករជិត 3,000 នាក់បានឆ្លើយតប 54.9% បាននិយាយថា ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយជាមូលដ្ឋានរបស់គ្រួសារពួកគេ ។ 26.3% ត្រូវតែសន្សំសំចៃ និងសន្សំសំចៃ។ 7.9% មិនមានលទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅឡើយ ហើយត្រូវធ្វើការងារផ្សេងទៀតដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល។

គួរកត់សម្គាល់ថា 12.5% នៃកម្មករទៀងទាត់ (ប្រចាំខែ) ត្រូវខ្ចីប្រាក់ដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព; 29.9% ម្តងម្កាល (3-4 ខែ/ដង) ត្រូវខ្ចីលុយ...

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានលើកឡើងពីលទ្ធផលអង្កេតដោយកត់សម្គាល់ថា រហូតដល់ទៅ ៧២,៦% នៃអ្នកនៅលីវបាននិយាយថា ប្រាក់ខែជាកត្តាចម្បងដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការសម្រេចចិត្តរៀបការរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ 72.5% នៃកម្មករដែលរៀបការហើយបាននិយាយថា ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការមានកូនកាន់តែច្រើន។ កម្រិតប្រាក់ចំណូលចិញ្ចឹមជីវិតធ្វើឱ្យគូស្នេហ៍បារម្ភពីលទ្ធភាពហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការចិញ្ចឹមកូន...

ទាក់ទងនឹងការចំណាយលើការព្យាបាល កម្មករ 44.1% បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេគ្របដណ្តប់តែការថែទាំសុខភាពជាមូលដ្ឋាន និងតម្រូវការពិនិត្យសុខភាពប៉ុណ្ណោះ។ 38.0% មានលុយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញថ្នាំជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន។ 5.6% មិនមានលុយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញថ្នាំ និងការពិនិត្យសុខភាពទាល់តែសោះ។ កម្មករភាគច្រើនមិនមានសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការថែរក្សាសុខភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេមានបញ្ហា សុខភាព ធ្ងន់ធ្ងរ ឬត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែង។

ដោយមើលឃើញពីស្ថានភាពខាងលើ ការបន្តកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ឱ្យបានឆាប់ គឺជារឿងសំខាន់ បន្ទាន់ និងចាំបាច់បំផុតសម្រាប់កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ទាក់ទងនឹងការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានស្នើជម្រើសពីរយ៉ាងពិសេសដូចខាងក្រោម៖