ដោយសារតែស្ថានភាពនេះ សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ ហាណូយ បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដ៏ទូលំទូលាយ និងអាចបត់បែនបាន ដោយផ្តោតលើកម្មករ និងមានគោលបំណងផ្តល់ការថែទាំពិតប្រាកដដែលបំពេញតម្រូវការជាក់លាក់របស់ពួកគេ។
ផ្តល់ជូនកម្មករនូវអ្វីដែលពួកគេត្រូវការ។
ដោយទទួលស្គាល់ពីលក្ខណៈពិសេសនៃឧស្សាហកម្មសំណង់ — កម្លាំងពលកម្មដែលរាយប៉ាយ ការងារផ្អែកលើគម្រោង លក្ខខណ្ឌការងារដ៏លំបាក និងប្រាក់ចំណូលអាស្រ័យលើវឌ្ឍនភាពគម្រោង និងអាកាសធាតុ — សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយបានធ្វើកំណែទម្រង់វិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្ត "ចុះទៅមូលដ្ឋាន - នៅជិតសមាជិក - ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់សមាជិក"។ ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើសកម្មភាពបណ្តោះអាសន្នរយៈពេលខ្លី សហជីពផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់ដែលកើតចេញពីតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។
សាខាសហជីពកម្មករក្រោមឱវាទបានពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ ដើម្បីយល់អំពីលក្ខខណ្ឌរស់នៅ ការងារ គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករតាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗ ដូចជាការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់នៅការដ្ឋានសំណង់ និងសហគ្រាស ការសន្ទនាជាប្រចាំ ការស្ទង់មតិរហ័សដោយប្រើកម្រងសំណួរ និងការសម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវករណីកម្មករដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការប្រែប្រួលផលិតកម្ម។
ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីស្ថានភាពនេះ សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយបានអនុវត្តសកម្មភាពគាំទ្រជាក់ស្តែងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដូចជាការទៅសួរសុខទុក្ខ និងជួយកម្មករ ការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ ការគាំទ្រការជួសជុលលំនៅដ្ឋាន ការផ្តល់អំណោយក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ការផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុងសម្រាប់កម្មករត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ការរៀបចំ "អាហារសហជីព" "ខែកម្មករ" "ខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ" ជាដើម។ តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ ពួកគេបានរួមចំណែកក្នុងការចែករំលែកការលំបាក និងផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងសហជីព។
យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ ប្រធានសហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយ ខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ គឺជាឱកាសសម្រាប់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងនិយោជក ដើម្បីលើកកម្ពស់សកម្មភាពដើម្បីបង្ហាញពីការកោតសរសើរ ការដឹងគុណ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់កម្មករ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព ដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ធានាបាននូវបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព សហគ្រាស ឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិ។
គ្មាននរណាម្នាក់គួរត្រូវបានទុកចោលឡើយ។
ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃសកម្មភាពរបស់សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយ គឺការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងដិតដល់របស់ខ្លួនចំពោះក្រុមកម្មករជាក់លាក់។ ទាំងនេះរួមមានអ្នកដែលធ្វើការនៅខាងក្រៅ និងជារឿយៗត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងបរិស្ថានគ្រោះថ្នាក់ កម្មករវ័យចំណាស់ដែលពិបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ កម្មករស្រីក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ និងកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប លក្ខខណ្ឌរស់នៅចង្អៀត ឬអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនតូចៗ ឬសាច់ញាតិរបស់ពួកគេកំពុងទទួលរងពីជំងឺរយៈពេលវែង និងការលំបាកផ្សេងៗទៀត។
សម្រាប់ក្រុមនេះ សហជីពឧស្សាហកម្មបានបង្កើតកម្មវិធីសុខុមាលភាពដែលផ្តោត និងចំគោលដៅ។ អង្គភាពសហជីពក្នុងស្រុកបានផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងសកម្មដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសអំពីការកែសម្រួលម៉ោងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពអាកាសធាតុអាក្រក់ ការរៀបចំកន្លែងសម្រាកបណ្តោះអាសន្ននៅការដ្ឋានសំណង់ ការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងការធ្វើការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងឯកទេសសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងបរិយាកាសដ៏លំបាកដូចជាកម្មករអនាម័យ និងកម្មករសំណង់។
លើសពីនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រឈមមុខនឹងកាលៈទេសៈលំបាកជាពិសេស ត្រូវបានទៅសួរសុខទុក្ខ និងគាំទ្រយ៉ាងរហ័សទាំងផ្នែកសម្ភារៈ និងស្មារតីដោយសហជីពកម្រិតឧស្សាហកម្ម និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសក្នុងរដូវបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។
ក្នុងនាមជាកម្មករម្នាក់ដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធពីសហជីពកម្មករនៃឧស្សាហកម្មនេះ អ្នកស្រី លឿង ធីហៀន ដែលជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Tay Do Environmental Joint Stock Company បានចែករំលែកអារម្មណ៍ថា៖ «ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការងារអនាម័យបរិស្ថានអស់រយៈពេល ២៣ ឆ្នាំមកហើយ។ ទោះបីជាការងារនេះពិបាកក៏ដោយ ក៏ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់ និងការលើកទឹកចិត្តពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីសហជីពកម្មករ យើងមានការលើកទឹកចិត្តក្នុងការជំនះការលំបាក និងការលំបាកដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់ដោយជោគជ័យ ដោយរួមចំណែកដល់ការរក្សាបរិស្ថានរាជធានីឱ្យមានពណ៌បៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត»។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីង៉ុក ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ទឹកហាដុង លីមីតធីត មើលឃើញអំណោយពីសហជីពថាជា «ថ្នាំប៉ូវកម្លាំងខាងវិញ្ញាណ» ដែលជួយគាត់ឱ្យកាន់តែរឹងមាំដើម្បីយកឈ្នះលើការលំបាកក្នុងជីវិត និងបន្តលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
អត្ថប្រយោជន៍សមាជិកភាព - ការថែទាំជាក់លាក់ អត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង
នៅក្នុងសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាបន្តបន្ទាប់ ការដាក់ឱ្យដំណើរការចំណុច "សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព" នៅក្រុមហ៊ុន Hanoi Zoo Co., Ltd. ត្រូវបានសរសើរដោយបុគ្គលិកថាជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់នៃវិធីសាស្រ្តដ៏ថ្មីស្រឡាងមួយដែលដោះស្រាយយ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការរបស់កម្មករដែលមានស្ថានភាពលំបាក។
នៅទីនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករអាចទទួលបានទំនិញសំខាន់ៗដូចជា អាហារ សម្ភារៈស្ងួត សម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះទាបជាងទីផ្សារ។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសុខុមាលភាពរួមបញ្ចូលសេវាកម្មងាយស្រួលដូចជា ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់ការងារ ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រង សុខភាព ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងការចែកចាយអំណោយសម្រាប់សមាជិកសហជីពក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹកដូចជាខែកម្មករ និងបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។
ក្រៅពីការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ ចំណុចសុខុមាលភាពសមាជិកក៏ក្លាយជាកន្លែងតភ្ជាប់មួយដែលសហជីពអាចនៅជិតសមាជិករបស់ខ្លួន។ តាមរយៈសកម្មភាពនៅចំណុចសុខុមាលភាព សហជីពមូលដ្ឋានមានឱកាសយល់ភ្លាមៗអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយសមស្របដល់សហជីពឧស្សាហកម្ម និងនិយោជក។
យោងតាមសហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយ ការដាក់ឱ្យដំណើរការជាប្រចាំនូវ "ចំណុចសុខុមាលភាពសមាជិក" មានគោលបំណងថែរក្សាសុខុមាលភាពសម្ភារៈរបស់កម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភដោយផ្ទាល់របស់អង្គការសហជីពចំពោះសមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលសហជីពតែងតែបញ្ជូនព័ត៌មានទៅកាន់សហជីពមូលដ្ឋាននៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការ កម្មករមិនតែងតែអាចចូលមើលព័ត៌មាននេះបានទេ។ ដូច្នេះ នៅ "ចំណុចសុខុមាលភាពសមាជិក" សហជីពបង្ហាញជាសាធារណៈនូវកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការ និងបង្ហាញទំនិញ និងផលិតផលសហប្រតិបត្តិការជាច្រើនដែលមានស្ថេរភាពតម្លៃជាមួយនឹងការបញ្ចុះតម្លៃពី 5-30% សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន ដោយមានគោលដៅផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ដល់សមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។
ដោយផ្អែកលើភាពជោគជ័យដំបូង សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយបន្តមានគោលបំណងពង្រីកគំរូចំណុចសុខុមាលភាពសមាជិកនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានសិទ្ធិ ខណៈពេលដែលក៏ពង្រីកបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទំនិញនិងសេវាកម្ម។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណោះស្រាយរយៈពេលវែង ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខុមាលភាពសមាជិក ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករលើអង្គការសហជីព និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីតំណាងនិងការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយក្នុងយុគសម័យថ្មី។
សមិទ្ធផលក្នុងការថែទាំកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាកដោយសហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយបានរួមចំណែកដល់ការបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ សកម្មភាពថែទាំត្រូវបានផ្តោតកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយជៀសវាងភាពស្រពិចស្រពិល និងភាពផ្លូវការ ដោយមានគោលបំណងទទួលបានលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងការពេញចិត្តរបស់កម្មករ។ តាមរយៈសកម្មភាពទាំងនេះ ស្មារតីនៃការប្រកួតប្រជែងការងារ ការរៀនសូត្រ និងការងារក្នុងចំណោមកម្មករ និងនិយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញ ដោយបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ អង្គការសហជីព និងនិយោជកចំពោះសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។
នៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ សហជីពឧស្សាហកម្មសំណង់ហាណូយនឹងបន្តផ្តល់អាទិភាពដល់ភារកិច្ចថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ជាពិសេសសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ ឧស្សាហកម្មនឹងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព និងការយល់ដឹងពីតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ចម្លងគំរូសុខុមាលភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងការចល័តធនធានសង្គម។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានការលះបង់ និងសមត្ថភាពចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែងទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃឧស្សាហកម្មសំណង់របស់រដ្ឋធានី និងទីក្រុងហាណូយជាទូទៅ។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html
Kommentar (0)