សហជីពក្វាងង៉ាយ៖ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព

ដោយមានបាវចនាថា "កន្លែងណាមានកម្មករ កន្លែងណាមានសហជីព" សហព័ន្ធការងារខេត្ត (LĐLĐ) បានផ្តោតលើការដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គការសហជីពឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។

ពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងចលនា។

តំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ឌុងក្វាត និងសួនឧស្សាហកម្មនៅក្នុងខេត្តបច្ចុប្បន្នមានកម្មករជាង ៥៣.០០០ នាក់។ យោងតាមលោក ង្វៀន សួនក្វាត អនុប្រធានសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចឌុងក្វាត និងសួនឧស្សាហកម្មនៅក្នុងខេត្ត អង្គភាពនេះតែងតែស្ទង់មតិស្ថានភាពកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មជាប្រចាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេលើកកម្ពស់ និងបញ្ចុះបញ្ចូលអាជីវកម្មដែលមានសិទ្ធិឱ្យបង្កើតអង្គការសហជីពដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

សហជីពកម្មករស្រុកសឺនទិញបានបង្កើតសហជីពសាលាមត្តេយ្យឯករាជ្យហ័រង៉ុកឡាននៅក្នុងឃុំទិញផុង។

ថ្មីៗនេះ សហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចដុងក្វាត និងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីមួយ (សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Great Honor International Company Limited ដែលមានសមាជិក 90 នាក់) និងបានទទួលសមាជិកថ្មីចំនួន 7,549 នាក់ចូលក្នុងសហជីពមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនដែកថែប ហ័រផាតដុងក្វាត ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ កម្មករ និងនិយោជិតជាង 90% នៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចដុងក្វាត និងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តបានចូលរួមជាមួយអង្គការសហជីព។

នៅស្រុកសឺនទិញ សហគ្រាសធំៗដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មទិញផុង និង VSIP ក្វាងង៉ាយ មិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់សហជីពកម្មករស្រុកសឺនទិញទេ។ អាជីវកម្មគ្រួសារឯកជន និងគ្រួសារអាជីវកម្មបុគ្គលមិនបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានទេ។ យោងតាមលោកង្វៀនង៉ុកថាញ់ អនុប្រធានសហជីពកម្មករស្រុកសឺនទិញ ថ្មីៗនេះសហជីពបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យឯកជនឯករាជ្យនៅក្នុងស្រុក។ ពួកគេផ្តល់ដំបូន្មានដល់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងសហជីព ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងសហជីព។ ជាលទ្ធផល សហជីពកម្មករស្រុកសឺនទិញបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៤ និងបានជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពជាង ៣០ នាក់មកពីវិស័យសាលាមត្តេយ្យឯកជន។

ការទាក់ទាញ និងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៤ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានទទួលយកសមាជិកថ្មីជិត ៧.៧០០ នាក់ (ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខពីរទូទាំងប្រទេស) បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ៤ ដែលធ្វើឱ្យចំនួនសមាជិកសហជីពសរុបនៅក្នុងខេត្តកើនឡើងដល់ជិត ៩៨.៣០០ នាក់ ដោយដំណើរការក្នុងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.២១៨។

យោងតាមលោក ង្វៀន ភុក ញ៉ាន ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពរបស់សហជីពកម្មករខេត្ត បានស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ និងចំនួនកម្មករនៅក្នុងអាជីវកម្មនានាក្នុងតំបន់យ៉ាងសកម្ម។ បានបង្កើតផែនការសម្រាប់ឃោសនា និងចលនាដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ពួកគេក៏បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាមួយនិយោជក និងអាជីវកម្មដែលគ្មានសហជីព ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានផ្តោតលើការថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ សកម្មភាពជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដូចជា៖ សកម្មភាពក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ; ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ផ្សារតេតសហជីព; "សុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ"; ថ្ងៃកំណើតរបស់សមាជិកសហជីព; កម្មវិធី "មានសុខភាពល្អសម្រាប់ការងារ និងផលិតកម្ម" ជាដើម។

នៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ កម្រិតសហជីពនៅក្នុងខេត្តនឹងបន្តពង្រឹង និងកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋាន ដោយផ្តោតលើការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ដែលមានបញ្ញា ភាពក្លាហាន ការលះបង់ ការទទួលខុសត្រូវ កិត្យានុភាព និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះគឺជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបីដែលមានគោលបំណងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃសហជីពវៀតណាមដោយជោគជ័យ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏នឹងពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា ចលនា និងការបញ្ចុះបញ្ចូល ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មករ និងលើកទឹកចិត្តការចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងអង្គការសហជីព។ ពួកគេនឹងប្រមូលផ្តុំធនធានដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

ទ្រុង អាន

ប្រភព