សហជីពលើកកម្ពស់ចលនានវានុវត្តន៍ដែលទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ Petrovietnam

អនុវត្តកម្មវិធីការងារសំខាន់ឆ្នាំ 2025 របស់សម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្ម និងថាមពលជាតិវៀតណាម (Petrovietnam) Trade Union សំដៅបង្កើនតម្លៃ អភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព បង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង ជំរុញកំណើន និងឈានដល់គោលដៅឆ្នាំ 2025 មុនការគ្រោងទុកនៅទូទាំងក្រុម។ នាថ្ងៃទី 14 ខែកញ្ញា សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Petrovietnam បានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី "ការកែលម្អកម្មវិធី Petrovietnam 2020"។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសិក្ខាសាលា

ក្នុងសុន្ទរកថាបើកលោកស្រី សមមិត្ត Nghiem Thuy Lan ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Petrovietnam បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាងពីរឆ្នាំនៃការអនុវត្តកម្មវិធីបានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរឹងមាំក្នុងការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត លើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ការសន្សំថ្លៃដើម និងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 តែមួយកម្មវិធីបានកត់ត្រាផលិតផលច្នៃប្រឌិតជាង 3.400 ដែលមានតម្លៃប្រាក់ចំណេញជិត 8.000 ពាន់លានដុង ដែលបញ្ជាក់ពីភាពទន់ភ្លន់ ភាពវៃឆ្លាត និងភាពសាទររបស់កម្មករ Petrovietnam។ ឈានចូលឆ្នាំ 2025 ក្រោមប្រធានបទ "ការច្នៃប្រឌិតប្រេង និងឧស្ម័ន - ការរីកលូតលាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍" សហភាពពាណិជ្ជកម្ម Petrovietnam បានដឹកនាំអង្គភាពពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួនចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្ត និងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លាចាប់ពីដើមឆ្នាំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ផលិតផលច្នៃប្រឌិតជិត 1.000 ត្រូវបានកត់ត្រា ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញរាប់ពាន់លានដុង រួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងការលើកកំពស់ផលិតភាព និងផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

សមមិត្ត Nghiem Thuy Lan បានអំពាវនាវឱ្យប្រតិភូក្នុងសិក្ខាសាលាលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ រួមវិភាគទានដោយស្មោះត្រង់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃចលនាច្នៃប្រឌិតនាពេលខាងមុខ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Petrovietnam លោក Nghiem Thuy Lan ក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ៗថា នៅមានអង្គភាពមួយចំនួនដែលមិនមានសកម្មភាពជាក់ស្តែង ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការវាយតម្លៃគំនិតផ្តួចផ្តើមមានភាពយឺតយ៉ាវ និងមិនស្មើគ្នា។ ពីភាពជាក់ស្តែងនោះ លោកបានអំពាវនាវឱ្យប្រតិភូក្នុងកិច្ចសន្ទនាលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ រួមចំណែកបញ្ចេញមតិប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃចលនានាពេលខាងមុខ រួមចំណែកដុតបញ្ឆេះភ្លើងនៃការបង្កើតថ្មី ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីលះបង់ អមជាមួយក្រុមក្នុងការអនុវត្តការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សមមិត្ត Nguyen Manh Kha សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីព Petrovietnam បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសត្រាប់តាមដ៏រស់រវើកចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2025 ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញស្មារតីសាមគ្គីភាព និងបំណងប្រាថ្នារួមវិភាគទានរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព បង្កើតចលនាកម្មករនិយោជិត។ ប្រធានបទ "120 ថ្ងៃនៃការច្នៃប្រឌិត របកគំហើញ ការសម្រេចគោលដៅ និងភារកិច្ចដោយជោគជ័យក្នុងឆ្នាំ 2025" ។ ចលនានេះត្រូវបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងជិតស្និតជាមួយនឹងភារកិច្ច នយោបាយ និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃអង្គភាពនីមួយៗ ដោយផ្តោតលើដំណាក់កាលកំពូល និងល្បឿន ទាំងការពន្លឿនវឌ្ឍនភាព និងការធានាគុណភាពនៃការងារ គម្រោង និងផលិតផល។

សមមិត្ត Nguyen Manh Kha បាននិយាយថា សហភាពពាណិជ្ជកម្ម Petrovietnam តែងតែចាត់ទុកការច្នៃប្រឌិតថ្មីជាកម្លាំងចលករសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្ម។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សហជីព Petrovietnam តែងតែចាត់ទុកការបង្កើតថ្មីជាកម្លាំងចលករសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាស ហើយទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងចលនាត្រាប់តាម បំផុសឆន្ទៈ ទំនួលខុសត្រូវ និងស្មារតីវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ដោយមានទស្សនៈថារាល់គំនិតផ្តួចផ្តើមពីគំនិតតូចៗមានតម្លៃ សហជីព Petrovietnam Trade Union លើកទឹកចិត្ត ផ្តល់កិត្តិយស និងចម្លង គោលបំណងបង្កើតវប្បធម៌ "ច្នៃប្រឌិត" តែមួយគត់របស់កម្មករនៅទូទាំងក្រុម។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 កម្មវិធីច្នៃប្រឌិតបានកត់ត្រាផលិតផលច្នៃប្រឌិត 994/1.500 សម្រេចបាន 66% នៃគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ ដែលនាំមកនូវតម្លៃជិត 1.400 ពាន់លានដុង។ អង្គភាពមួយចំនួនដូចជា PVFCCo, BSR, PV GAS, Thai Binh 2 Thermal Plant បានលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់។ អង្គភាពជាច្រើនទៀតដូចជា Vietsovpetro, PVcomBank, PV Power, PVEP ក៏មានលទ្ធផលវិជ្ជមានផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានសហជីពមួយចំនួនទៀតដែលមិនទាន់បានចុះបញ្ជីផលិតផល ហើយការងារវាយតម្លៃ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមានភាពយឺតយ៉ាវ និងមិនស្មើគ្នា។ ប្រឈមមុខនឹងការពិតនេះ សមមិត្ត Nguyen Manh Kha បានស្នើថា គណៈប្រតិភូផ្តោតលើការពិភាក្សាដោយស្មោះត្រង់ និងរួមចំណែកដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងនីតិវិធី យន្តការលើកទឹកចិត្ត ធនធាន ការឃោសនាជាដើម ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃចលនាក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

សមមិត្ត Nguyen Duc Hanh - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្ម PVCFC បានបង្ហាញពីយន្តការ និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់របស់ក្រុមដឹកនាំក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងបរិយាកាសសម្រាប់និយោជិតក្នុងការបង្កើតប្រកបដោយទំនុកចិត្ត បំបែកការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គភាព។

សមមិត្ត Hoang Phuc Long - ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Vietsovpetro បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពមានប្រពៃណីនៃការច្នៃប្រឌិត ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម។ ចលនានេះតែងតែត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងខ្លាំងក្លាពីមន្ត្រី វិស្វករ និងកម្មករ ជាពិសេសក្នុងការថែទាំ និងជួសជុលការងារអាជីវកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន រួមចំណែកជួយ Vietsovpetro រក្សាការកេងប្រវ័ញ្ចស្ថិរភាព និងធានាប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

សមមិត្ត Le Phuoc Khoi - អនុប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្ម PV GAS បានចែករំលែកថា សហភាពពាណិជ្ជកម្ម PV GAS អនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធច្នៃប្រឌិត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ភ្ជាប់អង្គភាពនៅក្នុង PV GAS ដើម្បីរួមគ្នាស្រាវជ្រាវ និងសម្រេចប្រធានបទ និងការច្នៃប្រឌិត។

សមមិត្ត Tong Xuan Phong - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម PVFCCo បាននិយាយថា គោលដៅនវានុវត្តន៍ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងគោលដៅនៃដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស PVFCCo រួមចំណែកបង្ហាញការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការនាំមកនូវការច្នៃប្រឌិតដែលទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

សមមិត្ត Truong Thi Thu Ha - អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព BSR បានចែករំលែកថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្តោតលើការអនុវត្តគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រថ្នាក់ជាតិ និងប្រធានបទ រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាព និងសម្រេចគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកគំរូល្អ វិធីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព រួមទាំងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល បច្ចេកវិទ្យា និងវិស័យថ្មីៗ។ លើសពីនេះ គណៈប្រតិភូក៏បានផ្លាស់ប្តូរ និងសិក្សា ស្នើដំណោះស្រាយជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្តនៅអង្គភាព ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានផ្លាស់ប្តូរ និងកសាងដើម្បីអភិវឌ្ឍវប្បធម៌នវានុវត្តន៍ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់អង្គភាពនីមួយៗ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ចលនា។

សមមិត្ត Tran Hong Nam - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam សង្ឃឹមថា អង្គភាពនឹងបន្តចែករំលែកបទពិសោធន៍ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ពង្រីកការផ្លាស់ប្តូរទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុមដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព សិក្សា អភិវឌ្ឍ ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតជានិច្ច។

តាងនាមក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម លោក សមមិត្ត Tran Hong Nam - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam បាននិយាយថា ចលនានវានុវត្តន៍ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះបានក្លាយទៅជាចំណុចលេចធ្លោដ៏សំខាន់ ដែលរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ភាពក្លាហាន និងភាពវៃឆ្លាតរបស់បុគ្គលិក Petrovietnam ។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទដែលក្រុមកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធំៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងទីផ្សារ បច្ចេកវិទ្យា និងតម្រូវការថាមពល ការច្នៃប្រឌិតមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការជៀសមិនរួចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីរក្សាកំណើន និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងផងដែរ។ កម្មាភិបាល និងនិយោជិតនីមួយៗគឺជាស្នូលនៃចលនា ពីព្រោះមានតែនៅពេលដែលគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អត្រូវបានលើកកម្ពស់ពីមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ទើបក្រុមបង្កើតដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ។

ក្នុងស្មារតីនោះ លោកបានបង្ហាញនូវក្តីសង្ឃឹមថា អង្គភាពនឹងបន្តចែករំលែកបទពិសោធន៍ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងពង្រីកការផ្លាស់ប្តូរទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុម ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព សិក្សា អភិវឌ្ឍ និងច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកក៏បានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះតួនាទីរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្ម Petrovietnam ក្នុងការរួមដំណើរ ការលើកទឹកចិត្ត ការយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃក្រុម និងប្រទេស។

រូបភាពខ្លះនៅក្នុងសិក្ខាសាលា៖

គណៈប្រតិភូបានផ្លាស់ប្តូរ ចែករំលែក និងស្វែងយល់ពីគំរូល្អ និងវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើអ្វីៗពីអង្គភាព។

ឆាងអេ

ប្រភព៖ https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-thuc-day-phong-trao-doi-moi-sang-tao-gan-voi-sxkd-cua-petrovietnam